Head of Data

ÜBER DAS TEAM: Als Head of Data sind Sie der visionäre Leiter, der verantwortlich ist für die Definition und Umsetzung unserer Unternehmensdatenstrategie. Sie werden unser Datenteam leiten, um eine erstklassige Datenplattform aufzubauen, die die Lücke zwischen technischer Ingenieurskunst und Geschäftswert schließt. Ihr Fokus liegt darauf, unsere Datenfunktion zu einer strategischen Kraft für Stakeholder aus der gesamten Organisation weiterzuentwickeln. Sie werden den Fahrplan besitzen und vorantreiben, der unsere Datenengineering-Fähigkeiten mit messbarem Geschäftswert in Einklang bringt und sicherstellt, dass unsere Dateninfrastruktur nicht nur mit unserer globalen Kundenbasis skaliert, sondern auch ein entscheidendes Unterscheidungsmerkmal dafür wird, wie wir Entscheidungen treffen, Produktwert demonstrieren und zukünftige Innovationen vorantreiben.

WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN: 7-10 Jahre Führungserfahrung in der Leitung von Datenteams, idealerweise in mindestens zwei verschiedenen Unternehmen während einer „Scale-up“-Phase. Die Fähigkeit, praktische Erfahrungen in den Fokus auf Projektmanagement, Teamgesundheit und hochrangige Architekturplanung umzuwandeln. Ein tiefes Verständnis der B2B-SaaS-Geschäftsmodelle und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Geschäftspartnern. Während dies keine praktische Rolle ist, sind fundierte Kenntnisse über Datenseen, Streaming-Architekturen und moderne DWH-Konzepte unerlässlich. Starke Fähigkeit, komplexe Herausforderungen der Dateninfrastruktur in geschäftliche Auswirkungen für nicht-technische Führungskräfte zu übersetzen.

UNSER TECH-STACK: Datenlager: Google BigQuery, Transformation & BI: DBT, Looker, Ingestion & Pipelines: Kafka, PostgreSQL, Strimzi, Fivetran und mehr, Infrastruktur: GCP, Kubernetes, Docker.

WAS SIE ERWARTET: 90+ Team von Ingenieuren, Produktmanagern und Produktdesignern in Berlin, Führungskräfte mit über 8 Jahren Erfahrung im Aufbau unserer Promotions-Engine, €1.000 jährliches Lernbudget, voller Zugang zu LinkedIn Learning und kostenlose Deutschkurse zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten, 30 Tage Jahresurlaub, plus zusätzliche bezahlte Tage für Ihren Geburtstag und Umzugstag, Budget für die Homeoffice-Ausstattung, monatliche Homeoffice-Zulage, Freiheit, bis zu 90 Tage weltweit im Ausland zu arbeiten! Unterstützung der psychischen Gesundheit mit nilo.health und eine ermäßigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, 20% Unternehmenszuschuss auf Ihre Rentenbeiträge, subventioniertes BVG-ÖPNV-Ticket und ein hundefreundliches Büro in Berlin, in dem Ihr pelziger Freund willkommen ist, leasen Sie Ihr ideales Fahrrad über BusinessBike.

WARUM SIE FÜR UNS ARBEITEN SOLLTEN: Die richtige Einstellung: moderne Methoden und ein vielfältiger, kreativer Arbeitsplatz mit einer offenen und internationalen Kultur. Jeder für das Produkt: Gemeinsam schaffen wir ein flexibles, hoch skalierbares Produkt mit modernster Technologie. Wir können nur erfolgreich sein, wenn alle als Team arbeiten. Gesundes Wachstum: Das Wachstum unseres Unternehmens bedeutet, dass jeder im Team wächst. Wir lieben es, Wissen zu teilen und zu lernen. Eine großartige Umgebung: Flexibles und familienfreundliches Umfeld, helle und leicht zugängliche Büros, moderne Software und Hardware. Hohe Flexibilität: Bevorzugen Sie es, früh oder spät zu arbeiten? Müssen Sie Ihre Kinder vom Kindergarten abholen? Arbeiten Sie lieber im Ausland? Wir glauben an Ergebnisse und motivierte Mitarbeiter.

Wollen Sie diesen Job? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören! Bewerben Sie sich direkt über das Formular unten. Talon.One ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und stolz darauf ist, eine vielfältige Belegschaft zu verfolgen und einzustellen. Wir treffen keine Einstellungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, religiösem Glauben, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Militär- oder Veteranenstatus oder aus einem anderen Grund, der durch geltende lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze geschützt ist oder durch die Unternehmensrichtlinien verboten ist. Als Arbeitgeber streben wir nach einem gesunden und sicheren Arbeitsplatz und verbieten streng jede Art von Belästigung. Erfahren Sie mehr über unsere Datenschutzrichtlinie für Kandidaten.