Product Manager, Web Marketing

ÜBER UNS Talon.One ist die leistungsstärkste Incentives-Engine, die Loyalität, Promotionen und Gamification in einer ganzheitlichen Plattform vereint. Unterstützt durch unternehmensgerechte Sicherheit und Skalierbarkeit, ermöglicht Talon.One Unternehmen, personalisierte, profitable Promotionen und Loyalitätsprogramme mit beliebigen Daten zu erstellen. Heute arbeiten über 250 der beliebtesten Marken der Welt, darunter Adidas, Sephora und Carlsberg, mit Talon.One, um eine tiefere Bindung und dauerhafte Loyalität ihrer Kunden zu fördern.

ÜBER DAS TEAM Sie werden ein Schlüsselmitglied unseres globalen Marketingteams mit mehr als 20 Personen bei Talon.One sein, das sich der Schaffung einer führenden Marke und dem Wachstum widmet. Sie berichten an den Head of Product Marketing und arbeiten täglich mit Design und Web Engineering (einschließlich externer Entwicklungspartner) zusammen, um unsere Website zu erstellen und zu pflegen.

ÜBER DIE ROLLE Als Product Manager Web bringen Sie Struktur, Priorisierung und funktionsübergreifende Abstimmung in den Aufbau und die Weiterentwicklung von talon.one – Sie fungieren als verbindendes "API" zwischen den Marketingbedürfnissen und der technischen Umsetzung, damit wir schneller und konsistenter arbeiten können. Dies ist eine Vollzeitstelle mit Sitz in Berlin, Deutschland.

WENN SIE HIER SIND, WERDEN SIE

• Die Website als digitales Produkt besitzen, die Implementierung, Wartung und kontinuierliche Verbesserung der Talon.One-Weberfahrung vorantreiben.
• Als Schnittstelle zwischen Marketing, Design, Engineering und externen Entwicklungspartnern agieren, um Geschäftsbedürfnisse in skalierbare Weblösungen zu übersetzen.
• Das CMS/Tooling-Setup besitzen und weiterentwickeln, mit einem starken Verständnis für headless CMS-Workflows (Storyblok) und wie Inhalte mit der Frontend-Implementierung verbunden sind.
• Die End-to-End-Lieferung verwalten: Briefings und Spezifikationen schreiben, Stakeholder abstimmen, Zeitpläne planen und die Ausführung mit Designern und Ingenieuren koordinieren.
• Prototyping und frühe Lösungsfindung unterstützen (z.B. in Figma), um Teams zu helfen, schneller zu arbeiten und Designressourcen dort einzusetzen, wo sie den größten Wert bieten.
• Mit Stakeholdern für Web-Performance und Analytik zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Website messbar ist und Experimente unterstützt (z.B. Hotjar, Analytik, A/B-Tests).

WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN

• Eine solide Erfolgsbilanz im Produktmanagement oder einem verwandten Bereich, insbesondere im Bereich Webplattformen, idealerweise in einem B2B SaaS oder hochskalierbaren technischen Umfeld.
• Die Fähigkeit, sich intensiv mit unserem Engineering-Team in Berlin zu Themen wie Web-Performance, APIs und modernen Frontend-Frameworks auseinanderzusetzen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, als Schnittstelle zwischen Marketing, Design und Engineering zu agieren – Anforderungen in skalierbare Lösungen zu übersetzen und die Lieferung zu entblocken.
• Die Fähigkeit, Anforderungen an Unternehmenssicherheit und Skalierbarkeit mit einem schnellen, iterativen Lieferzyklus in Einklang zu bringen.
• Komfortable Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern/-agenturen und Management der Lieferqualität und Zeitpläne.
• Erfahrung im Stakeholder-Management, einschließlich der Zusammenarbeit mit nicht-marketingbezogenen Teams (z.B. Recht, Personalwesen/Rekrutierung), um Webinhalte zu veröffentlichen und zu pflegen.
• Starkes Verständnis moderner CMS-Tools, idealerweise einschließlich headless CMS-Konzepte und -Workflows (z.B. Inhalts-APIs, komponentenbasierte Systeme, Governance).

WAS SIE ERWARTET

• €1.000 jährliches Lernbudget, voller Zugang zu LinkedIn Learning und kostenlose Deutschkurse zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten.
• 30 Tage Jahresurlaub, plus zusätzliche bezahlte Tage für Ihren Geburtstag und Umzugstag.
• Budget für die Homeoffice-Ausstattung, monatliche Homeoffice-Zulage.
• Freiheit, bis zu 90 Tage weltweit aus dem Ausland zu arbeiten!
• Unterstützung für psychische Gesundheit mit nilo.health und eine ermäßigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• 20% Unternehmenszuschuss auf Ihre Rentenbeiträge.
• Subventioniertes BVG-ÖPNV-Ticket und ein hundefreundliches Büro in Berlin, in dem Ihr pelziger Freund willkommen ist.
• Leasen Sie Ihr ideales Fahrrad über BusinessBike.

WARUM SIE FÜR UNS ARBEITEN SOLLTEN

• Die richtige Einstellung: moderne Methoden und ein kreativer Arbeitsplatz mit offener und internationaler Kultur.
• Jeder für das Produkt: Gemeinsam schaffen wir ein flexibles, hoch skalierbares Produkt mit modernster Technologie. Wir können nur erfolgreich sein, wenn alle im Team zusammenarbeiten.
• Gesundes Wachstum: Das Wachstum unseres Unternehmens bedeutet, dass jeder im Team wächst. Wir lieben es, Wissen zu teilen und zu lernen.
• Eine großartige Umgebung: Flexibles und familienfreundliches Umfeld, helle und leicht zugängliche Büros, moderne Software und Hardware.
• Hoher Flexibilitätsgrad: Bevorzugen Sie es, früh oder spät zu arbeiten? Müssen Sie Ihre Kinder vom Kindergarten abholen? Arbeiten Sie lieber im Ausland? Wir glauben an Ergebnisse und motivierte Mitarbeiter.

Wenn Sie diesen Job möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Bewerben Sie sich direkt über das untenstehende Formular. Talon.One ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und stolz darauf ist, eine vielfältige Belegschaft zu verfolgen und einzustellen. Wir treffen keine Einstellungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, religiösem Glauben, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Militär- oder Veteranenstatus oder aus einem anderen Grund, der durch geltende lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze geschützt ist oder durch die Unternehmensrichtlinien verboten ist. Als Arbeitgeber streben wir nach einem gesunden und sicheren Arbeitsplatz und verbieten streng jede Art von Belästigung. Erfahren Sie mehr über unsere Datenschutzrichtlinie für Kandidaten.