Sales Training & Enablement Manager

Talon.One ist die leistungsstärkste Incentives-Engine, die Loyalität, Promotionen und Gamification in einer ganzheitlichen Plattform vereint. Unterstützt durch unternehmensgerechte Sicherheit und Skalierbarkeit, ermöglicht Talon.One Unternehmen, personalisierte, profitable Promotionen und Loyalitätsprogramme mit beliebigen Daten zu erstellen. Heute arbeiten über 250 der beliebtesten Marken der Welt – darunter Adidas, Sephora und Carlsberg – mit Talon.One, um eine tiefere Bindung und dauerhafte Loyalität bei ihren Kunden zu fördern.

Wir suchen einen strategischen, praktischen Sales Enablement Manager, der unserer globalen Go-To-Market (GTM) Organisation hilft, Kunden durch überzeugende, wertorientierte Botschaften zu gewinnen und zu halten. Diese hochgradig kollaborative Rolle verbindet Strategie und Ausführung und arbeitet eng mit der GTM-Leitung zusammen, um die Gesprächsleitfäden, Verkaufsressourcen, Einarbeitungsprogramme und internen Ressourcen zu erstellen, die unsere Teams benötigen, um konstant Geschäfte zu gewinnen und zu halten. Sie berichten an den Head of Enablement und arbeiten am engsten mit dem Education-Team sowie funktionsübergreifend mit den Bereichen Sales, Produktmarketing, Content-Marketing, Customer Success (CSM), Technical Account Management (TAM), Partner Management, Revenue Operations und GTM-Leitung zusammen. Diese Vollzeitstelle befindet sich in Berlin mit gelegentlichen Reisen zu Teammeetings in den USA oder unserem Berliner Hauptsitz.

Einmal hier werden Sie:

• Überzeugende Präsentationen, Vorschlagsvorlagen und unterstützende Materialien erstellen, die Account Executives helfen, den Wert von Talon.One klar an verschiedene Zielgruppen und Käufergruppen zu kommunizieren.
• Mit dem Content-Marketing und Produktmarketing zusammenarbeiten, um wertorientierte, konsistente Botschaften über Kontaktpunkte mit Interessenten und Kunden sicherzustellen.
• Einarbeitungsprogramme und klare Dokumentationen entwerfen, die neuen GTM-Teammitgliedern helfen, schnell produktiv zu werden.
• Teams schulen und unterstützen, wie sie die Enablement-Materialien effektiv nutzen können, um die Akzeptanz, Konsistenz und das Vertrauen im GTM-Team und bei Partnern zu fördern.
• Eng mit dem Education-Team zusammenarbeiten, um interne, Online-Schulungsinhalte zu erstellen und kontinuierlich zu verbessern, die sich auf gewinnende Botschaften und Wertartikulation konzentrieren.
• Mit der Vertriebsleitung zusammenarbeiten, um eine Coaching-Kultur zu stärken. Hochleistungsfähige Gesprächsleitfäden und Botschaften, die im Feld entwickelt wurden, identifizieren und verstärken sowie mit RevOps zusammenarbeiten, um Vertriebswerkzeuge für Coaching und Entwicklung zu optimieren.
• Eng mit Revenue Operations zusammenarbeiten, um Enablement-Initiativen mit GTM-Prozessen, Systemen und Werkzeugen abzustimmen und eine reibungslose Ausführung in der gesamten Organisation sicherzustellen.

Was wir von Ihnen erwarten:

• 3–5 Jahre Erfahrung in einer wertorientierten, beratenden Verkaufsumgebung, idealerweise im B2B-Enterprise-SaaS-Bereich.
• Starkes Verständnis der Prinzipien des Erwachsenenlernens und deren Anwendung in einer remote, globalen Belegschaft.
• Nachweisliche Erfahrung in der Unterstützung, Ermöglichung und Schulung von Vertriebs- oder GTM-Teams.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte zu vereinfachen und klare Wertgeschichten zu erzählen.
• Eine kollaborative Denkweise und die Fähigkeit, effektiv über mehrere Teams und Funktionen hinweg zu arbeiten.
• Ein starkes Verantwortungsbewusstsein mit einer Erfolgsbilanz bei der Durchführung komplexer Projekte von Anfang bis Ende.
• Interesse oder Erfahrung in Loyalität, Promotionen oder Marketingtechnologie ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Anwendung von KI-Tools oder -Konzepten im Kontext von Vertriebsenablement oder Bildung.
• Bereitschaft, gelegentlich für Teammeetings zu reisen (ca. 1–3 Mal pro Jahr).

Was Sie erwartet:

• €1.000 jährliches Lernbudget, voller Zugang zu LinkedIn Learning und kostenlose Deutschkurse zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten.
• 30 Tage Jahresurlaub, plus zusätzliche bezahlte Tage für Ihren Geburtstag und Umzugstag.
• Budget für die Homeoffice-Ausstattung, monatliche Homeoffice-Zulage.
• Freiheit, bis zu 90 Tage weltweit aus dem Ausland zu arbeiten!
• Unterstützung für psychische Gesundheit mit nilo.health und ein vergünstigtes Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
• 20% Unternehmenszuschuss auf Ihre Rentenbeiträge.
• Subventioniertes BVG-ÖPNV-Ticket und ein hundefreundliches Büro in Berlin, wo Ihr pelziger Freund willkommen ist.
• Leasen Sie Ihr ideales Fahrrad über BusinessBike.