Auf einen Blick
- Aufgaben: Design solutions, mentor junior engineers, and lead feature development in a cross-functional team.
- Unternehmen: Join a dynamic team in Berlin focused on building scalable applications with modern best practices.
- Vorteile: Participate in mentorship programs and engage in regular knowledge sharing sessions.
- Weitere Informationen: Candidates must be based in Berlin or willing to relocate.
- Warum dieser Job: Be a crucial member of a small squad, influencing product direction and engineering standards.
- Qualifikationen: 6+ years as a Backend Developer with expertise in Golang, REST API design, and PostgreSQL.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Anforderungen:
- 6+ Jahre Erfahrung als Backend-Entwickler mit Fokus auf Golang
- Tiefgehendes Wissen über REST API-Design, PostgreSQL und Testtechniken
- Erfahrung im Aufbau skalierbarer, wartbarer und leistungsfähiger Großanwendungen
- Erfahrung in der Gestaltung und Entwicklung komplexer Architekturen, einschließlich monolithischer und Microservice-Architekturen
- Starke Neigung zur Umsetzung moderner Best Practices wie Pair-Programming-Sitzungen, Unit- und Integrationstests, Anpassung von KI und Automatisierung, Refactoring, SOLID-Prinzipien, Sicherheitsbest Practices, Dokumentation als Code, regelmäßiger Wissensaustausch usw.
- Big-Picture-Denken; Zusammenarbeit mit Nicht-Entwicklern zur Klärung von Anforderungen und Unterstützung bei der Projektplanung mit Blick auf die Auswirkungen auf das Geschäft und das Produkt
- Proaktive und konstruktive Herangehensweise zur Unterstützung/Mentoring von Junior-Teammitgliedern
- Bereitschaft, über den gesamten Stack zu lernen und beizutragen
- Teamorientierte Einstellung; Als Gruppe streben wir an, Egos zu Hause zu lassen
- Empathie für Ihre Kunden und Kollegen
Was die Stelle beinhaltet:
- Wir suchen derzeit einen Senior Backend Engineer, der unserem Entwicklungsteam beitritt.
- Sie arbeiten eng mit unseren Produktverantwortlichen zusammen, um die richtigen Lösungen für unsere herausfordernden Probleme zu entwerfen, während Sie andere Teammitglieder unterstützen und mentorieren.
- Für diese Position benötigen wir Fachleute, die bereits in Berlin ansässig sind oder bereit sind, nach Berlin zu ziehen.
- Seien Sie ein entscheidendes Mitglied eines kleinen, funktionsübergreifenden Teams (einer Squad).
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanager und dem technischen Leiter während der Roadmap-Diskussionen.
- Effektive Beiträge während aller Scrum-Rituale, Förderung von Prozessreife-Inkrementen und Initiativen zu den besten Praktiken in der Technik.
- Wertvolle Beiträge während der Verfeinerungs- und Lösungsdesign-Sitzungen leisten und in der Lage sein, die Entwicklung von Funktionen unabhängig zu leiten.
- Regelmäßige Teilnahme an Code-Reviews und konstruktives Feedback geben.
- Konsistente Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards und proaktive Empfehlung von Verbesserungen in der Technik oder im Prozess.
- Anbieten technischer/softer Anleitung für Junior-Ingenieure und Teilnahme an Mentoring-Programmen.
- Teilnahme an bereichsübergreifenden (Backend Guild) Brainstorming-Sitzungen und Problemlösungsdiskussionen.
- Vorschlagen und Eigenverantwortung für technische Initiativen zur Verbesserung von Leistung, Skalierung und Wartung.
Senior Backend Engineer Arbeitgeber: Talon.One
This company is dedicated to innovative software solutions in Berlin, offering mentorship programs and a collaborative environment. The team values empathy and a proactive approach, ensuring a supportive atmosphere for all members.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Backend Engineer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Talon.One anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Backend Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Talon.One vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Backend Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Talon.One klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talon.One vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
