Senior Backend Engineer, Infrastructure

Wir suchen einen Senior Backend Engineer, Infrastructure, der uns dabei hilft, schneller an Prototypen und Experimenten zu arbeiten. Es geht nicht um polierten, produktionsbereiten Code – es geht darum, Ideen zu validieren, Bauchgefühle zu testen und neue Möglichkeiten zu erkunden. Die meisten Experimente werden nie das Licht der Welt erblicken (und das ist in Ordnung), aber die wenigen, die es tun, werden einen großen Einfluss haben.

Sie werden eng an der Talon In-Store-Lösung arbeiten, die das Ausführen einer lokalen Version von Talon One im Geschäft für Offline-Funktionalität und Leistungseffizienz umfasst, wobei Sie sich auf die Validierung und Prototypisierung der Idee konzentrieren, insbesondere auf die Synchronisations- und Abstimmungsprozesse, mit Unterstützung des Produktmanagers bei der Abgrenzung und Validierung.

Einmal hier, werden Sie:

• Die Validierung und Prototypisierung der neuen In-Store-Lösung von Talon.One leiten, einem On-Premise-Deployment von Talon.One, das darauf ausgelegt ist, autonom während Verbindungsunterbrechungen zu arbeiten und hochvolumige Einzelhandelsumgebungen zu unterstützen.
• Eine lokale offline-fähige Instanz von Talon.One entwerfen und erstellen, die in Einzelhandelsgeschäften läuft und eine unterbrechungsfreie Ausführung von Promotionen sowie ultra-schnelle Leistung für Artikel-Scans und Warenkorb-Updates gewährleistet.
• Die Synchronisations- und Abstimmungsmechanismen besitzen, die es der In-Store-Instanz ermöglichen, nahtlos wieder mit der Cloud-Umgebung zu verbinden, sobald die Konnektivität wiederhergestellt ist.
• Eng mit Lucas und anderen Senior Engineers zusammenarbeiten, um den technischen Ansatz abzugrenzen, die Architektur mit potenziellen Kunden zu validieren und basierend auf realen Anforderungen zu iterieren.
• Schnell und autonom prototypisieren und einen funktionierenden Proof-of-Concept liefern, um ihn Unternehmenshändlern vorzustellen.
• Tief in Backend- und Infrastruktur-Domänen arbeiten, einschließlich Kubernetes-Orchestrierung, Verhalten verteilter Systeme und Überlegungen zu On-Premise-Deployments (Überwachung, SLAs, Betriebsfähigkeit).
• Zur bestehenden Go-basierten Talon.One-Codebasis beitragen und diese erweitern, um die Kompatibilität mit Cloud-Komponenten und die Produktionsbereitschaft des Offline-Prototyps sicherzustellen.
• Mit Produkt- und Engineering-Leitung zusammenarbeiten, um Anforderungen zu verfeinern, technische Meilensteine zu planen und die langfristige Vision der In-Store-Lösung zu gestalten.
• Die Grundlage für ein zukünftiges Team vorbereiten – wenn der Prototyp erfolgreich ist, werden Sie als technischer Leiter agieren, während das Projekt in ein dediziertes Team skaliert.

Was wir von Ihnen erwarten:

• Starke Kubernetes- und DevOps-Expertise mit praktischer Erfahrung im Betrieb und der Wartung verteilter Systeme.
• 5+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung, idealerweise mit Go oder eine starke Bereitschaft, in Go zu arbeiten.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, sich schnell anzupassen, Prioritäten zu verschieben und in einem agilen Umfeld zu gedeihen.
• Neugier, Kreativität und die Bereitschaft, zu experimentieren, um neue Ideen und Ansätze zu validieren.
• Kollaborative Denkweise mit einer Vorliebe für enge Zusammenarbeit mit anderen, um Ideen auszutauschen und schnell zu iterieren.
• Erfahrung im Aufbau von APIs, Integrationen oder entwicklerorientierten Tools.
• Frühere Erfahrung mit On-Premise- oder hybriden Software-Deployments.

Was Sie von uns erwarten können:

• Arbeiten an der Spitze der Experimentation – Ihr Job besteht buchstäblich darin, das Unbekannte zu erkunden.
• Eine Forschungs- und Entwicklungsabteilung mit über 90 Ingenieuren, Produktmanagern und Produktdesignern in Berlin.
• Führungskräfte mit über 8 Jahren Erfahrung im Aufbau unserer Promotions-Engine.
• €1.000 jährliches Lernbudget, voller Zugang zu LinkedIn Learning und kostenlose Deutschkurse zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten.
• 30 Tage Jahresurlaub, plus zusätzliche bezahlte Tage für Ihren Geburtstag und Umzugstag.
• Budget für die Homeoffice-Ausstattung und eine monatliche Homeoffice-Zulage.
• Freiheit, bis zu 90 Tage weltweit aus dem Ausland zu arbeiten!
• Unterstützung für psychische Gesundheit mit nilo.health und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• 20% Unternehmenszuschuss auf Ihre Rentenbeiträge.
• Subventioniertes BVG-ÖPNV-Ticket und ein hundefreundliches Büro in Berlin, in dem Ihr pelziger Freund willkommen ist.
• Leasen Sie Ihr ideales Fahrrad über BusinessBike.

Warum Sie für uns arbeiten sollten:

• Die richtige Einstellung: moderne Methoden und ein vielfältiger, kreativer Arbeitsplatz mit einer offenen und internationalen Kultur.
• Jeder für das Produkt: Gemeinsam schaffen wir ein flexibles, hoch skalierbares Produkt mit modernster Technologie. Wir können nur erfolgreich sein, wenn alle als Team arbeiten.
• Gesundes Wachstum: Das Wachstum unseres Unternehmens bedeutet, dass jeder im Team wächst. Wir lieben es, Wissen zu teilen und zu lernen.
• Eine großartige Umgebung: Flexibles und familienfreundliches Umfeld, helle und leicht zugängliche Büros, moderne Software und Hardware.
• Hohe Flexibilität: Bevorzugen Sie es, früh oder spät in der Nacht zu arbeiten? Müssen Sie Ihre Kinder aus dem Kindergarten abholen? Arbeiten Sie lieber im Ausland? Wir glauben an Ergebnisse und motivierte Mitarbeiter.

Wenn Sie diesen Job möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Bewerben Sie sich direkt über das untenstehende Formular. Talon.One ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und stolz darauf ist, eine vielfältige Belegschaft zu verfolgen und einzustellen. Wir treffen keine Einstellungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, religiösem Glauben, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Militär- oder Veteranenstatus oder aus einem anderen Grund, der durch geltendes lokales, staatliches oder Bundesrecht geschützt ist oder durch die Unternehmensrichtlinien verboten ist. Als Arbeitgeber streben wir nach einem gesunden und sicheren Arbeitsplatz und verbieten streng jede Art von Belästigung. Erfahren Sie mehr über unsere Datenschutzrichtlinie für Kandidaten.