Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Website-Strategie und optimiere die Nutzererfahrung für maximale Konversion.
- Arbeitgeber: Talon.One, ein führendes Unternehmen für Incentives und Kundenbindung.
- Mitarbeitervorteile: Jährliches Lernbudget, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und mentale Gesundheitsunterstützung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Erlebnisse, die echte Auswirkungen auf Kundenbindung haben.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Produktmarketing oder webfokussierten Rollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Talon.One ist die leistungsstärkste Incentives-Engine, die Loyalität, Promotionen und Gamification in einer ganzheitlichen Plattform vereint. Unterstützt durch Sicherheits- und Skalierbarkeitsstandards auf Unternehmensniveau, ermöglicht Talon.One Unternehmen, personalisierte, profitable Promotionen und Loyalitätsprogramme mit beliebigen Daten zu erstellen. Heute arbeiten über 250 der beliebtesten Marken der Welt, darunter Adidas, Sephora und Carlsberg, mit Talon.One, um eine tiefere Interaktion und dauerhafte Loyalität bei ihren Kunden zu fördern.
ÜBER DIE ROLLE
Sie sind verantwortlich für die Talon.One-Website als Engine von der Entdeckung bis zur Konversion. Sie sind dafür verantwortlich, warum jede Seite existiert, für wen sie gedacht ist und wie sie funktioniert, und stellen sicher, dass Talon.One von KI-Engines entdeckt wird, für menschliche Besucher ansprechend ist und messbare Ergebnisse liefert.
Standort: Berlin (hybrid).
ÜBER DAS TEAM
Sie arbeiten im Produktmarketing und an der Schnittstelle von Wachstum, Inhalt und Design. Sie arbeiten eng mit dem Web-Produktmanager zusammen, der die Plattform besitzt, während Sie die Leistungsergebnisse über die Live-Website verantworten. Die Berichtslinie liegt innerhalb der Produktmarketing-Organisation.
WENN SIE HIER SIND, WERDEN SIE:
- Die Website-Strategie und das Erlebnis besitzen.
- Definieren, warum jede Seite existiert: Zielgruppenabsicht, Seitenzweck und Erfolgskriterien über priorisierte Benutzerreisen.
- Produktpositionierung, Messaging und wettbewerbliche Differenzierung in strukturierte Web-Erlebnisse übersetzen, die Klarheit, Entdeckung und Konversion fördern.
- CRO über die Kernseite besitzen – z.B. Startseite, Produktseiten, Lösungsseiten – Benutzerverhalten, Klickpfade und Konversionspunkte analysieren, um kontinuierlich zu verbessern, wie Besucher von der Entdeckung zur Aktion gelangen.
- Chancen in den Daten erkennen und autonom handeln – Hypothesen vorschlagen, Verbesserungen umsetzen und basierend auf Ergebnissen iterieren, anstatt auf Briefings zu warten.
- Organische Entdeckung vorantreiben: SEO & GEO.
- Die organische Suchstrategie von Anfang bis Ende zusammen mit dem Content-Team besitzen: Keyword- und Entitätsstrategie, technische SEO-Gesundheit und Leistung der Suchkonsole.
- Generative Engine Optimisation (GEO) leiten – sicherstellen, dass die Talon.One-Website für KI-Engines strukturiert ist (Google AI Overviews, ChatGPT, Perplexity) durch Schema-Markup (JSON-LD), entitätsbasierte Inhalte und zitationsoptimierte Architektur.
- Technische SEO-Überwachung als interner Experte übernehmen: Core Web Vitals, Crawlability, strukturierte Daten und Site-Audits zusammen mit der SEO-Agentur.
- Entscheiden, wo investiert werden soll, was getestet werden soll und wie SEO/GEO-Experimente basierend auf Geschäftsauswirkungen priorisiert werden.
- Leistungsanalytik und Berichterstattung optimieren.
- Die Website-Leistungsanalytik besitzen: Ziele in Google Analytics einrichten und pflegen, die Analyse des organischen Pfads überwachen und über die Auswirkungen der Entdeckung und den unterstützten Pipeline-Beitrag berichten.
- Berichte über Google Analytics, die Suchkonsole und Semrush (oder gleichwertig) erstellen und pflegen, um umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen.
- Leistungsindikatoren kontinuierlich bewerten und Inhalte basierend auf realen Ergebnissen verbessern, konsolidieren oder zurückziehen.
- Seiten direkt mit Designsystemen und KI-unterstützten Tools erstellen, versenden und iterieren, um die Zeit von der Idee bis zur Veröffentlichung zu verkürzen.
- Erste Kopien schnell schreiben und verfeinern, um Seiten schnell live zu schalten, dann mit dem Web-Produktmanager, Inhalt und Design für Skalierung und Konsistenz zusammenarbeiten.
- Innerhalb etablierter Vorlagen und Muster arbeiten und Verbesserungen durch Beweise und Ergebnisse vorantreiben.
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN:
- Unverhandelbar: strategisches Urteilsvermögen.
- Ein starkes Standpunkt darüber, warum eine Seite existieren sollte, welche Erfahrung sie bieten sollte und wie sie sowohl für KI-Engines als auch für menschliche Besucher funktionieren kann.
- Fähigkeit, Positionierung, Benutzerabsicht und Konversion in kohärente Web-Reisen zu verbinden – nicht nur Traffic zu generieren, sondern die Erfahrung zu gestalten, die ihn konvertiert.
- Hohe Eigenverantwortung mit einer Neigung zum Versenden und zur Iteration; Sie erkennen Chancen und handeln entsprechend.
- Kernkompetenz: tief in mindestens einem Bereich, stark in allen.
- Web-Erfahrungsdesign & CRO – Seiten strukturieren, die einen klaren Zweck erfüllen, Benutzerverhalten analysieren und die Konversion für organischen und direkten Traffic optimieren.
- SEO & technische SEO – Schema-Markup, strukturierte Daten, Core Web Vitals, Crawlability, Site-Audits.
- Inhaltsstrategie – redaktionelles Urteilsvermögen darüber, welcher Inhalt seinen Platz auf den Kernseiten der Website verdient und was zurückgezogen werden sollte.
- Erforderliche technische & praktische Fähigkeiten.
- Fließend in Google Analytics, Google Search Console und Semrush (oder gleichwertige SEO-Tools).
- Nachgewiesene Fähigkeit, Seiten direkt in einer headless CMS-Umgebung zu erstellen und zu veröffentlichen.
- Praktisches Wissen über Schema-Markup (JSON-LD) und Implementierung strukturierter Daten.
- Starke Grundlagen im Copywriting für das Web, mit Fokus auf Klarheit und Konversion.
- Wir erwarten einen starken Standpunkt dazu, wie KI-Engines die Entdeckung neu gestalten und was das für die Struktur unserer Website bedeutet. Sie sollten aktiv experimentieren, Meinungen bilden und bereit sein, unseren Ansatz zu leiten.
- Berufserfahrung.
- 8+ Jahre in Produktmarketing, Wachstum, Inhaltsstrategie oder webfokussierten Rollen in B2B SaaS oder Technologieumgebungen.
- Nachgewiesene Verantwortung für Website-Initiativen, die Pipeline, Engagement oder organische Entdeckung beeinflusst haben.
- Erfolgsbilanz beim Versenden und Iterieren von Live-Erlebnissen, anstatt nur Stakeholder zu verwalten.
- Bildungsweg.
- Relevanter Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung in Marketing, Wirtschaft, Kommunikation oder verwandten Bereichen.
WAS IST FÜR SIE DRIN?
- €1.000 jährliches Lernbudget, voller Zugang zu LinkedIn Learning und kostenlose Deutschkurse zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten.
- 30 Tage Jahresurlaub, plus zusätzliche bezahlte Tage für Ihren Geburtstag und Umzugstag.
- Budget für die Homeoffice-Ausstattung, monatliche Homeoffice-Zulage.
- Freiheit, bis zu 90 Tage weltweit aus dem Ausland zu arbeiten!
- Unterstützung für psychische Gesundheit mit nilo.health und eine ermäßigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- 20% Unternehmenszuschuss auf Ihre Rentenbeiträge.
- Subventioniertes BVG-ÖPNV-Ticket und ein hundefreundliches Büro in Berlin, in dem Ihr pelziger Freund willkommen ist.
- Leasen Sie Ihr ideales Fahrrad über BusinessBike.
Senior Digital Experience Manager Arbeitgeber: Talon.One
Kontaktperson:
Talon.One HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Digital Experience Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Talon.One sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Website von Talon.One genau analysierst. Überlege dir, wie du die User Experience verbessern würdest und bringe deine Ideen mit ins Gespräch.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie Talon.One seine SEO-Strategie verbessern könnte, teile sie in deinem Gespräch. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und Initiative zeigst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du die Initiative ergreifst und dich für die Stelle wirklich interessierst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Digital Experience Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Talon.One und unsere Produkte. Wenn du verstehst, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Werte und Ziele ausrichten. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und was du für uns tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talon.One vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit Talon.One und der Position des Senior Digital Experience Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen und wie du die Website als Entdeckungs- und Konversionstool optimieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten in Webdesign, SEO und Conversion-Optimierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Verbesserung der Nutzererfahrung beigetragen haben.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Sei bereit, deine Ansichten darüber zu erläutern, warum bestimmte Seiten existieren sollten und wie sie sowohl für AI-Engines als auch für menschliche Besucher ansprechend gestaltet werden können. Zeige, dass du in der Lage bist, Nutzerintentionen mit klaren Zielen zu verbinden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.