Senior Engineering Manager

Als Senior Engineering Manager sind Sie verantwortlich für die Gesundheit, den Output und die Effizienz eines Tribes, der aus bis zu vier funktionsübergreifenden Teams besteht. Dies beinhaltet die direkte Leitung von mindestens einem dieser Teams sowie die Anleitung und Koordination der Engineering Manager der anderen Teams. Sie arbeiten eng mit dem Produktleiter des Tribes zusammen, um die zukünftige Einsatzbereitschaft des Tribes sicherzustellen, indem Sie die notwendigen Ingenieurtalente und Infrastrukturen im Voraus identifizieren und sichern.

WAS SIE HIER TUN WERDEN:

• Überwachung der Lieferungen des gesamten Tribes, um sicherzustellen, dass die Verantwortlichkeiten kontinuierlich erfüllt werden.
• Persönliche Verwaltung der Lieferungen von 1–2 der funktionsübergreifenden Teams des Tribes.
• Direkte Verwaltung der Leistung, des Wachstums und der Karrieren von bis zu 10 Ingenieuren und 1–2 Engineering Managern.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktleiter zur Identifizierung und Bewältigung bevorstehender Arbeiten und Herausforderungen.
• Zusammenarbeit mit dem Principal Technical Lead zur Festlegung von Standards und Systemen für Qualität, Stabilität und Sicherheit im gesamten Tribe.
• Proaktive Einstellung, Mentoring und Coaching von Ingenieuren, damit die Teams über die erforderliche Anzahl und Fähigkeiten verfügen.
• Leitung von Initiativen, die die Funktionsweise der gesamten RnD-Abteilung erweitern.
• Als Unternehmensleiter auftreten und Praktiken und Prinzipien zeigen, die die Unternehmenswerte erweitern.

WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN:

• Außergewöhnliche Fähigkeiten im Management von Menschen, mit nachweislichem Erfolg bei der Zusammenführung von Dutzenden von Personen aus verschiedenen Rollen und Teams zur Erreichung der Unternehmensziele.
• Mehrere Jahre praktische Erfahrung als Ingenieur.
• Erfahrung in der Leitung mehrerer funktionsübergreifender Softwareteams.
• Eine positive Erfolgsbilanz im Management von Managern.
• Erfahrung in der Webentwicklung, idealerweise in einem Software-as-a-Service-Unternehmen.
• Umfassendes Verständnis der SaaS-Branche.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.

TECHNOLOGIE:

• Kubernetes auf Google Cloud.
• PostgreSQL.
• Wir verwenden Go für unsere API, Kernlogik und interne Tools.
• TypeScript, React, Redux und CSS-Module für unsere Webanwendung.
• Cypress für automatisierte End-to-End-Tests.
• Weitere Technologien in JavaScript und Shell-Skripten.

WAS SIE ERWARTET:

• Eine Forschungs- und Entwicklungsabteilung mit über 90 Ingenieuren, Produktmanagern und Produktdesignern in Berlin.
• Führungskräfte mit über 8 Jahren Erfahrung in der Entwicklung unserer Promotions-Engine.
• €1.000 jährliches Lernbudget, voller Zugang zu LinkedIn Learning und kostenlose Deutschkurse zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten.
• 30 Tage Jahresurlaub, plus zusätzliche bezahlte Tage für Ihren Geburtstag und Umzugstag.
• Budget für die Homeoffice-Ausstattung, monatliche Homeoffice-Zulage.
• Freiheit, bis zu 90 Tage weltweit im Ausland zu arbeiten!
• Unterstützung der psychischen Gesundheit mit nilo.health und eine ermäßigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• 20% Unternehmenszuschuss auf Ihre Rentenbeiträge.
• BVG-ÖPNV-Ticket und die Möglichkeit, Ihren pelzigen Freund in unserem hundefreundlichen Büro in Berlin willkommen zu heißen!
• Leasen Sie Ihr ideales Fahrrad über BusinessBike.

WARUM SIE FÜR UNS ARBEITEN SOLLTEN:

• Die richtige Einstellung: moderne Methoden und ein kreativer Arbeitsplatz mit offener und internationaler Kultur.
• Gemeinsam für das Produkt: Gemeinsam schaffen wir ein flexibles, hoch skalierbares Produkt mit modernster Technologie. Wir können nur erfolgreich sein, wenn alle im Team zusammenarbeiten.
• Gesundes Wachstum: Das Wachstum unseres Unternehmens bedeutet, dass auch jeder im Team wächst. Wir lieben es, Wissen zu teilen und zu lernen.
• Eine großartige Umgebung: Flexibles und familienfreundliches Umfeld, helle und leicht zugängliche Büros, moderne Software und Hardware.
• Hohe Flexibilität: Bevorzugen Sie es, früh oder spät zu arbeiten? Müssen Sie Ihre Kinder vom Kindergarten abholen? Bevorzugen Sie es, im Ausland zu arbeiten? Wir glauben an Ergebnisse und motivierte Mitarbeiter.

Wenn Sie diesen Job möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Bewerben Sie sich direkt über das untenstehende Formular. Talon.One ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und stolz darauf ist, eine vielfältige Belegschaft zu verfolgen und einzustellen. Wir treffen keine Einstellungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, religiösem Glauben, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Militär- oder Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch geltende lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze geschützt sind oder durch die Unternehmensrichtlinien verboten sind. Als Arbeitgeber streben wir einen gesunden und sicheren Arbeitsplatz an und verbieten strikt Belästigungen jeglicher Art.