Technical Account Manager

Technical Account Manager

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Talon.One

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die technische Integration unserer API-Plattform für unsere Unternehmenskunden.
  • Unternehmen: Talon.One, ein innovatives Unternehmen mit internationalem Team.
  • Vorteile: Jährliches Lernbudget, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, unterstützendes Team mit Fokus auf persönliches Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Kundenerfahrung und arbeite mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in technischen Rollen und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

ÜBER DIE ROLLE: Treten Sie unserem Team als Technical Account Manager bei Talon.One bei, wo Sie eine Schlüsselrolle im Erfolg unserer API-first Promotions-Engine für unsere Unternehmenskunden spielen werden. Sie übernehmen den technischen Integrationsprozess und stellen sicher, dass unsere Plattform nahtlos in das Ökosystem jedes Kunden passt. Als technischer Leiter Ihres Portfolios überwachen Sie proaktiv die API-Nutzung, lösen wiederkehrende Probleme und verwalten Eskalationen in enger Zusammenarbeit mit unseren Engineering- und Customer Success-Teams. Sie gestalten den Onboarding-Prozess, managen Erwartungen und liefern konsistenten Wert, der die Bindung, das Wachstum und die Zufriedenheit steigert. In dieser strategischen Rolle erkunden Sie auch neue Technologiepartnerschaften und Integrationsmöglichkeiten, die unser Ökosystem erweitern und mehr Wert für unsere Kunden freisetzen.

ÜBER DAS TEAM: Unser globales Team von über 15 Technical Account Managern ist weltweit verteilt, einschließlich EMEA, USA und APAC. Wir streben stets nach einem nahtlosen Kunden-Onboarding und einer fehlerfreien Integration, während wir täglich die sich ständig ändernden Anforderungen der Kunden ausbalancieren. Unser Team arbeitet eng mit Customer Success Managern und dem Entwicklungsteam zusammen, was es uns ermöglicht, als Berater für alle Beteiligten im Kunden-Onboarding-Prozess zu agieren. Letztendlich ist das Management der Erwartungen im Zusammenhang mit der Integration unserer Plattform der Bereich, in dem wir Wert für unsere Kunden und unser Unternehmen schaffen. Unser Team zeichnet sich durch unser Engagement für gegenseitige Unterstützung und unsere Hingabe an tiefgehende Problemlösungen aus. Diese Eigenschaften sind entscheidend für zukünftige Teamkollegen, damit wir weiterhin auf unseren Stärken aufbauen können.

WENN SIE HIER SIND, WERDEN SIE:

  • Die Verantwortung für den Integrationsprozess unserer API-gesteuerten Plattform im Ökosystem unserer Kunden übernehmen.
  • Wiederkehrende technische Probleme beheben und die Eskalation von Problemen vorantreiben.
  • Ein Buch von zugewiesenen Kunden in fließendem Englisch verwalten.
  • Den Fokus auf die API-Nutzung der Kunden legen, um Bindung und Wachstum sowie die allgemeine Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
  • Zusammen mit Customer Success Managern und unserem Engineering-Team großartigen Kundenservice bieten.
  • Neue Technologiepartner und Integrationsmöglichkeiten finden.
  • Kundenerwartungen managen und sie zur Kundenzufriedenheit führen.
  • Kunden-Onboarding-Prozesse gestalten.
  • Mit dem Support bei eskalierten Tickets arbeiten.

WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN:

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Technical Account Manager, Integrationsberater oder in einer ähnlichen Rolle.
  • Erfahrung mit der Handhabung von API-Integrationen.
  • Nachweisliche Erfahrung mit SaaS-basierten Produkten.
  • Frühere Erfahrung in der Problemlösung in einer Troubleshooting-Umgebung.
  • Leidenschaft für Beratung und taktische Empathie, um komplexe Lösungen effektiv anzuwenden und zu präsentieren.
  • Exzellente schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Themen in leicht verständlicher und prägnanter Sprache zu erklären.
  • Exzellente Kundenorientierung mit einem höflichen, geduldigen, fürsorglichen, ruhigen und stets professionellen Auftreten.
  • Analytisches Verständnis mit einem hohen Fokus auf datengestützte Entscheidungsfindung.
  • Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.

WAS SIE DAFÜR BEKOMMEN:

  • €1.000 jährliches Lernbudget, voller Zugang zu LinkedIn Learning und kostenlose Deutschkurse zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten.
  • 30 Tage Jahresurlaub, plus zusätzliche bezahlte Tage für Ihren Geburtstag und Umzugstag.
  • Budget für die Homeoffice-Ausstattung, monatliche Homeoffice-Zulage.
  • Freiheit, bis zu 90 Tage weltweit im Ausland zu arbeiten!
  • Unterstützung für psychische Gesundheit mit nilo.health und eine ermäßigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
  • 20% Unternehmenszuschuss auf Ihre Rentenbeiträge.
  • Subventioniertes BVG-ÖPNV-Ticket und ein hundefreundliches Büro in Berlin, in dem Ihr pelziger Freund willkommen ist.
  • Leasen Sie Ihr ideales Fahrrad über BusinessBike.

WARUM SIE FÜR UNS ARBEITEN SOLLTEN:

  • Die richtige Einstellung: moderne Methoden und ein vielfältiger, kreativer Arbeitsplatz mit einer offenen und internationalen Kultur.
  • Alle für das Produkt: Gemeinsam schaffen wir ein flexibles, hoch skalierbares Produkt mit modernster Technologie. Wir können nur erfolgreich sein, wenn jeder im Team zusammenarbeitet.
  • Gesundes Wachstum: Das Wachstum unseres Unternehmens bedeutet, dass jeder im Team wächst. Wir lieben es, Wissen zu teilen und zu lernen.
  • Eine großartige Umgebung: Flexibles und familienfreundliches Umfeld, helle und gut erreichbare Büros, moderne Software und Hardware.
  • Hohe Flexibilität: Bevorzugen Sie es, früh oder spät zu arbeiten? Müssen Sie Ihre Kinder aus dem Kindergarten abholen? Arbeiten Sie lieber im Ausland? Wir glauben an Ergebnisse und motivierte Mitarbeiter.

Wollen Sie diesen Job? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören! Bewerben Sie sich direkt über das Formular unten.

Talon.One ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und stolz darauf ist, eine vielfältige Belegschaft zu verfolgen und einzustellen. Wir treffen keine Einstellungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, religiösem Glauben, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Militär- oder Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch geltendes lokales, staatliches oder Bundesrecht geschützt sind oder durch die Unternehmensrichtlinien verboten sind. Als Arbeitgeber streben wir nach einem gesunden und sicheren Arbeitsplatz und verbieten strikt Belästigungen jeglicher Art.

Erfahren Sie mehr über unsere Datenschutzrichtlinie für Kandidaten.

Technical Account Manager Arbeitgeber: Talon.One

Talon.One ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem großzügigen jährlichen Weiterbildungsbudget, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu 90 Tage im Ausland zu arbeiten, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden. In unserem hundefreundlichen Büro in Berlin legen wir großen Wert auf Teamarbeit und eine offene, internationale Kultur, die es jedem ermöglicht, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Talon.One

Kontaktdaten:

Talon.One Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Account Manager erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technical Account Manager bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt mit dem Team in Kontakt trittst. Frag nach, wie du zur Verbesserung der Kundenintegration beitragen kannst.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Talon.One auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Bewerbung gezielt anpassen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Technical Account Manager arbeiten möchtest, solltest du sicherstellen, dass du die API-Integrationen und SaaS-Produkte gut verstehst. Mach dich mit den häufigsten Problemen vertraut, die Kunden haben könnten.

Tipp Nummer 4

Zeig deine Problemlösungsfähigkeiten! In deinem Vorstellungsgespräch solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du technische Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Rolle hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Account Manager mit Bravour zu bestehen

API-Integration
Technisches Verständnis
Problem-Lösungsfähigkeiten
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung mit SaaS-Produkten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten klar und verständlich präsentieren können. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Technical Account Managers bist.

Mach es klar und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst, ohne durch komplizierte Formulierungen verwirrt zu werden.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen übereinstimmen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu sehen, wie du in unser Team passt.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen finden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talon.One vorbereitet

Verstehe die API-Integration

Mach dich mit den Grundlagen der API-Integration vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, wie du technische Probleme gelöst hast und welche Tools du verwendet hast. Zeige, dass du die technischen Aspekte des Jobs verstehst und wie sie zur Kundenzufriedenheit beitragen.

Kundenorientierung demonstrieren

Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Erwartungen zu managen. Betone deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen und Lösungen anzubieten, die ihren Anforderungen gerecht werden.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Hebe hervor, wie du mit Engineering- und Customer Success-Teams zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen und den Integrationsprozess zu optimieren.

Analytisches Denken zeigen

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um die API-Nutzung zu überwachen und die Kundenzufriedenheit zu steigern. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Daten zu interpretieren und in umsetzbare Strategien umzuwandeln.