Technical Account Manager - German-speaking

Technical Account Manager - German-speaking

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Talon.One

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die technische Integration unserer API-Plattform für unsere Kunden.
  • Unternehmen: Talon.One, ein innovatives Unternehmen mit internationalem Team.
  • Vorteile: Jährliches Lernbudget, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, unterstützendes Team mit vielen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Kundenerfahrung und arbeite mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der technischen Kundenbetreuung und API-Integrationen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über die Rolle: Treten Sie unserem Team als Technical Account Manager bei Talon.One bei, wo Sie eine Schlüsselrolle im Erfolg unserer API-first-Promotions-Engine für unsere Unternehmenskunden spielen. Sie übernehmen den technischen Integrationsprozess und stellen sicher, dass unsere Plattform nahtlos in das Ökosystem jedes Kunden passt. Als technischer Leiter Ihres Portfolios überwachen Sie proaktiv die API-Nutzung, lösen wiederkehrende Probleme und verwalten Eskalationen in enger Zusammenarbeit mit unseren Engineering- und Customer Success-Teams. Sie gestalten den Onboarding-Prozess, managen Erwartungen und liefern konsistenten Wert, der die Bindung, das Wachstum und die Zufriedenheit steigert. In dieser strategischen Rolle erkunden Sie auch neue Technologiepartnerschaften und Integrationsmöglichkeiten, die unser Ökosystem erweitern und mehr Wert für unsere Kunden freisetzen.

Über das Team: Unser globales Team von über 15 Technical Account Managern ist weltweit verteilt, einschließlich EMEA, USA und APAC. Wir streben stets nach einem nahtlosen Kunden-Onboarding und einer fehlerfreien Integration, während wir täglich die sich ständig ändernden Anforderungen der Kunden ausbalancieren. Unser Team arbeitet eng mit Customer Success Managern und dem Entwicklungsteam zusammen, was es uns ermöglicht, als Berater für alle Beteiligten im Kunden-Onboarding-Prozess zu agieren. Letztendlich ist das Management der Erwartungen im Zusammenhang mit der Integration unserer Plattform der Bereich, in dem wir Wert für unsere Kunden und unser Unternehmen schaffen. Unser Team zeichnet sich durch unser Engagement für gegenseitige Unterstützung und unsere Hingabe an tiefgehende Problemlösungen aus. Diese Eigenschaften sind entscheidend für zukünftige Teamkollegen, damit wir weiterhin auf unseren Stärken aufbauen können. Dies ist eine hybride Vollzeitstelle mit Sitz in Berlin, Deutschland.

Sobald Sie hier sind, werden Sie:

  • Die Verantwortung für den Integrationsprozess unserer API-gesteuerten Plattform im Ökosystem unserer Kunden übernehmen.
  • Wiederkehrende technische Probleme beheben und Eskalationen sowie Problemlösungen vorantreiben.
  • Ein Buch von zugewiesenen Kunden sowohl in fließendem Englisch als auch in Deutsch verwalten.
  • Den Fokus auf die API-Nutzung der Kunden legen, um Bindung und Wachstum sowie die allgemeine Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
  • Gemeinsam mit Customer Success Managern und unserem Engineering-Team großartigen Kundenservice bieten.
  • Neue Technologiepartner und Integrationsmöglichkeiten finden.
  • Kundenerwartungen managen und sie zur Kundenzufriedenheit führen.
  • Prozesse für das Kunden-Onboarding gestalten.
  • Mit dem Support bei eskalierten Tickets arbeiten.

Was wir von Ihnen erwarten:

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Technical Account Manager, Integrationsberater oder in einer ähnlichen Rolle.
  • Erfahrung mit der Handhabung von API-Integrationen.
  • Nachweisliche Erfahrung mit SaaS-basierten Produkten.
  • Frühere Erfahrung in der Problemlösung in einer Troubleshooting-Umgebung.
  • Leidenschaft für Beratung und taktische Empathie, um komplexe Lösungen effektiv anzuwenden und zu präsentieren.
  • Exzellente schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Themen in leicht verständlicher und prägnanter Sprache zu erklären.
  • Exzellente Kundenorientierung mit einem höflichen, geduldigen, fürsorglichen, ruhigen und stets professionellen Auftreten.
  • Analytisches Verständnis mit einem hohen Fokus auf datengestützte Entscheidungsfindung.
  • Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Was Sie von uns erwarten können:

  • €1.000 jährliches Lernbudget, voller Zugang zu LinkedIn Learning und kostenlose Deutschkurse zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten.
  • 30 Tage Jahresurlaub, plus zusätzliche bezahlte Tage für Ihren Geburtstag und Umzugstag.
  • Budget für die Homeoffice-Ausstattung, monatliche Homeoffice-Zulage.
  • Freiheit, bis zu 90 Tage weltweit im Ausland zu arbeiten!
  • Unterstützung für psychische Gesundheit mit nilo.health und eine ermäßigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
  • 20% Unternehmenszuschuss auf Ihre Rentenbeiträge.
  • Subventioniertes BVG-ÖPNV-Ticket und ein hundefreundliches Büro in Berlin, in dem Ihr pelziger Freund willkommen ist.
  • Leasen Sie Ihr ideales Fahrrad über BusinessBike.

Warum Sie für uns arbeiten sollten:

  • Die richtige Einstellung: moderne Methoden und ein vielfältiger, kreativer Arbeitsplatz mit einer offenen und internationalen Kultur.
  • Alle für das Produkt: Gemeinsam schaffen wir ein flexibles, hoch skalierbares Produkt mit modernster Technologie. Wir können nur erfolgreich sein, wenn jeder als Team arbeitet.
  • Gesundes Wachstum: Das Wachstum unseres Unternehmens bedeutet, dass jeder im Team wächst. Wir lieben es, Wissen zu teilen und zu lernen.
  • Eine großartige Umgebung: Flexible und familienfreundliche Umgebung, helle und leicht zugängliche Büros, moderne Software und Hardware.
  • Hohe Flexibilität: Bevorzugen Sie es, früh oder spät zu arbeiten? Müssen Sie Ihre Kinder vom Kindergarten abholen? Arbeiten Sie lieber im Ausland? Wir glauben an Ergebnisse und motivierte Mitarbeiter.

Möchten Sie diesen Job? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören! Bewerben Sie sich direkt über das untenstehende Formular.

Talon.One ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und stolz darauf ist, eine vielfältige Belegschaft zu verfolgen und einzustellen. Wir treffen keine Einstellungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, religiösem Glauben, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Militär- oder Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch geltendes lokales, staatliches oder bundesstaatliches Recht geschützt sind oder durch die Unternehmensrichtlinien verboten sind. Als Arbeitgeber streben wir nach einem gesunden und sicheren Arbeitsplatz und verbieten strikt Belästigung jeglicher Art.

Erfahren Sie mehr über unsere Datenschutzrichtlinie für Kandidaten.

Technical Account Manager - German-speaking Arbeitgeber: Talon.One

Talon.One ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem großzügigen jährlichen Lernbudget, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu 90 Tage im Ausland zu arbeiten, fördert das Unternehmen sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In Berlin gelegen, profitieren die Mitarbeiter von einem modernen, hundefreundlichen Büro und einer offenen Unternehmenskultur, die Vielfalt und Teamarbeit schätzt.

Talon.One

Kontaktdaten:

Talon.One Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Account Manager - German-speaking erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technical Account Manager bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt mit dem Team in Kontakt trittst. Frag nach, wie du zur Verbesserung der Kundenintegration beitragen kannst.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder ähnliche Rollen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Technical Account Manager arbeiten möchtest, solltest du sicherstellen, dass du die Grundlagen von API-Integrationen und SaaS-Produkten gut verstehst. Zeig, dass du die Materie beherrschst!

Tip Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Account Manager - German-speaking mit Bravour zu bestehen

API-Integration
Technische Problemlösung
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
Analytisches Denken
Erfahrung mit SaaS-Produkten
Onboarding-Prozesse gestalten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten klar und ehrlich präsentieren. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle bist!

Mach es klar und prägnant:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen es, wenn du komplexe Themen einfach erklärst – das zeigt, dass du die Materie beherrschst!

Betone deine Erfahrungen mit APIs:Da wir einen Technical Account Manager suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit API-Integrationen hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talon.One vorbereitet

Verstehe die API-Integration

Mach dich mit den Grundlagen der API-Integration vertraut. Überlege dir, wie du technische Herausforderungen angehen würdest und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.

Kundenorientierung demonstrieren

Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenbetreuung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenprobleme gelöst hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern. Zeige, dass du ein echtes Interesse daran hast, den Kunden zu helfen.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Nenne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.

Analytisches Denken hervorheben

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gefragt werden, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst oder Probleme analysierst. Überlege dir Beispiele, bei denen du Daten genutzt hast, um eine Lösung zu finden oder einen Prozess zu verbessern.