Forward Deployed Engineer

Wir sind 13 Personen. Wir betreiben Talonic in der Produktion für Energieversorger, Pharma-Distribution, Automobilindustrie und US-Logistik. Die Plattform funktioniert. Was es braucht, um jedes Konto zu gewinnen, ist jemand, der tief in ein echtes, chaotisches Kundenproblem eintaucht und mit einem funktionierenden System zurückkommt. Sie erhalten keine Tickets. Sie erhalten ein Problem, einen Kunden und die Plattform – und es wird erwartet, dass Sie mit etwas zurückkommen, das funktioniert. Uns interessiert viel mehr, was Sie liefern können, als was in Ihrem Lebenslauf steht.

Was Sie tun werden

• Sitzen Sie in Kundenworkshops und verlassen Sie diese mit dem Datenmodell im Kopf.
• Verstehen Sie einen chaotischen realen Prozess – Verträge, Rechnungen, gescannte Ingenieurdokumente, vierzig Jahre alte Archive – und entwerfen Sie das Schema, das abfragbar ist.
• Entwerfen und bauen Sie Schemata und Extraktionspipelines auf der Talonic-Plattform.
• Von Datenmodell zu funktionierender Extraktion. Sie entwerfen es und Sie bauen es – nicht separate Personen.
• Bauen Sie die nachgelagerte Schicht: Validierungsregeln, Normalisierung, Lieferung in SAP, Ivalua, Dynamics, Snowflake – was auch immer der Kunde verwendet. Die Integration ist Teil des Jobs.
• Bauen Sie Agenten und MCP-Integrationen, die Kundendaten nutzen.
• Prototypisieren Sie schnell mit KI-Tools und härten Sie dann das, was den Kontakt mit der Produktion übersteht. Der Prototyp ist nicht die Lieferung.
• Übernehmen Sie die Lieferung von Anfang bis Ende und seien Sie das technische Gesicht von Talonic gegenüber dem Konto.

Wer Sie sind

• Sie bauen ständig. Sie haben Dinge geliefert, um die niemand gebeten hat.
• Der Instinkt, etwas zu schaffen, ist uns wichtiger als der Titel in Ihrem Lebenslauf. Zeigen Sie uns, was Sie gebaut haben.
• Sie sind vertraut mit agentischen Codierungswerkzeugen und nutzen sie als Hebel, nicht als Krücke.
• Sie können den Code lesen, den sie schreiben, und wissen, wann er falsch ist. KI ist, wie Sie schneller werden – nicht, wie Sie vermeiden, zu verstehen, was Sie liefern.
• Sie haben echte technische Tiefe irgendwo: Datenmodellierung, Backend, Systeme, ML, industrielle Prozessengineering. Uns ist egal, welches – uns interessiert, dass es tief genug ist, um wichtig zu sein, wenn es schwierig wird.
• Sie haben Produktinstinkt. Sie können den Unterschied zwischen dem, was ein Kunde verlangt hat, und dem, was er braucht, erkennen. Diese Unterscheidung ist der Job.
• Sie können einen Raum halten. Unternehmensstakeholder, Beschaffung, IT-Sicherheit, ein skeptischer CFO. Sie haben eine technische Entscheidung jemandem erklärt, der dafür bezahlt, und sie haben Ihnen vertraut.
• Sie tauchen in ein Problem ein, bis es abgeschlossen ist. Zuverlässigkeit ist hier wichtiger als Geschwindigkeit. Prototypen, die als Siege erklärt werden, sind keine Lieferungen.
• Fließend in Englisch. Deutsch ist ein großer Vorteil für unsere DACH-Konten.

Das ist nicht die Rolle, wenn

• Sie einen definierten Backlog und eine klare Spezifikation möchten. Die Spezifikation ist das Kundenproblem. Sie schreiben den Backlog.
• Sie möchten nur an internen Kernplattformen arbeiten und niemals einen Kunden sehen. Die Kundenlieferung ist kein Nebeneffekt dieser Rolle. Es ist die Rolle.
• Sie liefern einen Prototyp, erklären den Sieg und ziehen weiter. Die Produktionshärtung ist der Job. Der Prototyp ist der Ausgangspunkt.
• Sie haben noch nie eine technische Entscheidung jemandem erklärt, der dafür bezahlt. Dieser Moment ist Teil jeder Lieferung hier. Es ist nicht optional.

Das Betriebsmodell

• Kleines Team, hohes Vertrauen, Kontext über Kontrolle. Echte Verantwortung ab Woche eins und ein wöchentlicher Rhythmus, zu dem jeder liefert.
• Montag: Geschäftsanforderungen festlegen.
• Donnerstag: Lieferung.
• Freitag: Wir sind wirklich begeistert von der Richtung, in die sich diese Technologie entwickelt, und wir verfolgen sie, weil wir es wollen. Sie werden erwartet, dass Sie dasselbe tun – nicht, weil es Ihr Job ist, sondern weil das die Art von Menschen ist, die hier arbeiten.

Was wir anbieten

• Standort: Berlin, hybrid.
• €80.000–€90.000, angepasst an die Erfahrung.
• Eigenkapital: Bedeutende Beteiligung in der Frühphase.
• Urlaub: 30 Tage.
• Direkte Verantwortung für benannte Unternehmenskonten ab dem ersten Monat. Kein Ticket-Warteschlangen. Keine Übergaben.

Wie wir uns treffen

• Der Prozess: Keine algorithmischen Rätsel zum Mitnehmen. Kein fünfstufiger Prozess.
• 30-minütiges Gespräch mit Nikolas (CEO) oder Holger (CTO). Die Rolle, der Problembereich, Ihre Fragen. Kommen Sie bereit, über etwas zu sprechen, das Sie gebaut haben und die Entscheidungen, die Sie getroffen haben.
• Bezahltes Arbeitsbeispiel. Wir einigen uns auf etwas Reales. Sie entscheiden, wie Sie es bauen. Sie führen uns durch das, was Sie gemacht haben und warum Sie es so gemacht haben – nicht, was die Spezifikation verlangte, sondern was Sie gewählt haben und warum.