Senior Platform Engineer

Wir betreiben hochvolumige Dokumentenpipelines für Unternehmen in den Bereichen Energie, Logistik und Beschaffung. In diesen Umgebungen ist ein verpasster Batch keine Unannehmlichkeit; es ist ein Abrechnungszyklus oder eine Compliance-Frist. Mit dem Wachstum dieser Verpflichtungen wird Zuverlässigkeit zu einer Funktion mit einem einzigen, benannten Eigentümer. Sie sind dieser Eigentümer: die erste dedizierte Einstellung, deren Mandat es ist, dass die Plattform stabil, schnell und korrekt unter Last bleibt.

Was Sie besitzen werden:

• Das Mandat: Definieren Sie Zuverlässigkeits-SLOs, SLIs und ein Fehlerbudget, gegen das das gesamte Team bereitstellt.
• Alles sehen: Beobachtbarkeit, Alarmierung und Bereitschaft, die Probleme erkennen, bevor ein Kunde es tut, und das System für alle, die darauf aufbauen, verständlich machen.
• Vorfälle wie ein Ingenieur leiten: Führen Sie die Reaktion unter Druck und führen Sie dann schuldlose Nachbesprechungen durch, die die Architektur ändern, nicht nur das Handbuch.
• Sichere Rollouts: Schnelles Zurückrollen, eine Release-Pipeline, über die niemand nachdenken muss.
• Durchsatz skalieren: Kapazitätsplanung und Leistung für die hochvolumige Aufnahme und die API-Oberfläche, auf der die Kunden aufbauen, so konzipiert, dass sie flach bleibt, während das Volumen steigt.
• Die Linie halten, wo Zuverlässigkeit auf Compliance trifft: Arbeiten Sie an unserer Sicherheits- und Datenschutzstrategie (GDPR, ISO 27001 / 42001, HIPAA, wo es zutrifft), damit Betriebszeit und Prüfungsfähigkeit zusammenarbeiten.

Erste 180 Tage:

• Tag 30: Zuverlässigkeit, kartiert, SLIs definiert, aktuelle Betriebszeit ehrlich gemessen, die wichtigsten Fehlermodi benannt und priorisiert.
• Tag 90: Das Budget ist aktiv. Ein veröffentlichtes und angenommenes Fehlerbudget. Bereitschaft und Vorfallreaktion existieren und wurden real geübt.
• Tag 180: Eine Funktion, kein Heldentum. 99,9 % sind instrumentiert und im Trend. Die Zuverlässigkeitsfunktion hat eine Form, in die andere Ingenieure hineinwachsen können.

Wer Sie sind:

• Das Profil: Sie haben Produktion besessen. Sie waren für ein echtes System verantwortlich, auf das echte Benutzer angewiesen waren. Sie wurden um 3 Uhr morgens alarmiert und haben die richtige Entscheidung getroffen.
• Sie sind ruhig, wenn es brennt: Niedriger Ego, klarer Kopf, entscheidungsfreudig unter einem Sev1.
• Sie sind diszipliniert und gewissenhaft: Nachbesprechungsrigor, ehrliche Fehlerbudgets, keine Cowboy-Bereitstellungen. Zuverlässigkeit ist das Handwerk, das unglamouröse Dinge jedes Mal zu tun.

Was Sie von anderen unterscheidet:

• Sie bauen agentisch: Sie tolerieren keine KI-nativen Ingenieure; Sie greifen zuerst danach.
• Sie sind ehrgeizig bei den langweiligen Dingen: Ihr Ehrgeiz zielt darauf ab, Zuverlässigkeit zu einem Wettbewerbsvorteil zu machen, auf den die Kunden uns vertrauen, anstatt dem nächsten Neuland nachzujagen.

Das Betriebsmodell:

• Kleines Team, hohes Vertrauen, Kontext über Kontrolle.
• Echte Verantwortung ab Woche eins und ein wöchentlicher Rhythmus, zu dem jeder liefert.

Was wir anbieten:

• Standort: Berlin, hybrid. CET plus/minus 2 für Bereitschaftsdeckung.
• Vergütung: Senior-Grundgehalt von 80.000–90.000 € plus bedeutendes VSOP-Equity, das widerspiegelt, wie früh Sie dem Team beitreten würden.
• Umfang: Das Zuverlässigkeitsmandat für ein Unternehmen, dessen gesamtes Versprechen Beständigkeit ist: Ihres zu definieren, zu instrumentieren und zu wachsen.

Wie wir uns treffen:

• Einführung mit den Gründern.
• Treffen Sie den CEO und CTO: die Mission, der Platz, Ihre Fragen.
• Bringen Sie einen echten Sev1 mit, den Sie besessen haben, und führen Sie uns durch: die ersten zehn Minuten, die Nachbesprechung und was sich strukturell danach geändert hat.
• Bezahlte Co-Working-Session.
• Kultur-Fit-Meeting mit dem Team.
• Referenzen, einschließlich derjenigen, die Sie nicht auf die Liste gesetzt haben.