Growth Lead — Any Angle

Bei Talonic verwandeln wir Unternehmensdokumente in strukturierte, prüfungsbereite Daten, die einmal extrahiert und für immer abfragbar sind. Keine erneute Extraktion, keine kumulierten Kosten, und jeder Wert lässt sich auf seine Quelle zurückverfolgen. Dies ist kein weiteres Dokumenten-AI-Tool: Wir haben die DIN SPEC 91491 mitverfasst, den ersten Standard für AI-fähige Daten in Europa, und Unternehmen aus den Bereichen Logistik, Energie und Automobil setzen bereits auf uns. Wir suchen nicht nach einer Stellenbeschreibung, sondern nach der einen Person, die Talonic betrachtet und bereits weiß, wie sie uns wachsen lassen kann.

Was Sie tun werden:

• Finden Sie die Wachstumsstrategie, die tatsächlich für Talonic funktioniert, und machen Sie sie wiederholbar und exponentiell.
• Übernehmen Sie einen Kanal: organisch/SEO, inbound, outbound, Inhalte, Partnerschaften, Community, produktgetrieben.
• Besitzen Sie eine echte Zahl, mit der Freiheit und dem Budget, um sie auf Ihre Weise zu erreichen.
• Verwandeln Sie das tiefe Fachwissen unserer Gründer in ein wachsendes Content-, SEO- und Reputationsasset.
• Vertiefen Sie sich in das Produkt, sprechen Sie mit Kunden und wandeln Sie diese Erkenntnisse in Pipeline um.
• Nutzen Sie KI-Tools, um wie ein ganzes Team von einer Person zu arbeiten, nicht nur um "Claude" zu verwenden.
• Bringen Sie Ideen, nach denen niemand gefragt hat, und setzen Sie sie um, bevor Ihnen jemand sagt, dass es Ihre Aufgabe ist.

Wie Erfolg aussieht:

• Eine neue Pipeline, die ohne Sie einfach nicht existieren würde.
• Eine wiederholbare Wachstumsstrategie, die Sie aufgebaut und besitzen.
• Momentum – ein Unternehmen, das schneller wächst, weil Sie beigetreten sind.

Was wir suchen:

• Erforderlich: Erfahrung in Startups, Sie haben in der frühen Chaosphase aufgebaut und dort gedeihen, nicht nur innerhalb einer großen, etablierten Maschine operiert.
• Eine klare Vorstellung davon, wie Sie uns wachsen lassen würden, bringen Sie in das erste Gespräch ein.
• Nachweis, dass Sie umsetzen können, nicht nur planen – Ergebnisse, Nebenprojekte, alles Reale, das Sie erreicht haben.
• Komfortabel damit, Ergebnisse ohne Handbuch und ohne jemanden, der Ihnen sagt, was als Nächstes zu tun ist, zu übernehmen.
• Berlin-basiert, hybrid oder vollständig remote – Ihre Wahl.
• Offen für jeden brillanten, offenen Geist: Verkaufsabschlusser, Wachstumsmarketer, kreative Ex-Gründer, Community-Bauer. Titel spielen hier keine Rolle, aber Ideen und Antrieb schon.

Kritisch:

• Sie denken: "Wie mache ich das wachsen?", nicht: "Was ist meine Stellenbeschreibung?"
• Begeistert von Freiheit und Eigenverantwortung – nicht von Struktur und Erlaubnis.
• Neigung zum Umsetzen statt zum Reden.

Vergütung & Eigentum:

• Basis: wettbewerbsfähig und offen, angepasst an Ihre Erfahrung und den Wert, den Sie bringen.
• Provision: unbegrenzt, je mehr Wachstum Sie antreiben, desto mehr verdienen Sie, keine Obergrenze.
• Eigenkapital: bedeutendes Eigentum, Sie schaffen den Wert, Sie besitzen einen Teil davon.

Wir stellen nach Ideen, Antrieb und Eigenverantwortung ein – nicht nach Jobtiteln. Wenn Sie uns wachsen lassen können, möchten wir mit Ihnen sprechen.

Wie man sich bewirbt: Senden Sie eine Nachricht an donita@talonic.ai. Teilen Sie uns mit, was Sie zuerst versuchen würden und warum.