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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und unterstütze Kunden bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Talus Informatik AG ist ein modernes IT-Unternehmen, das Städte und Gemeinden unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eigenverantwortliches Arbeiten und eine umfassende Einarbeitung in moderne HR-Module.
- Warum dieser Job: Entwickle neue Standards und profitiere von einem starken Team und persönlicher Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im operativen HR.
- Andere Informationen: Gute Deutschkenntnisse und ein Führerausweis sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Talus Informatik AG ist ein modernes IT-Unternehmen und hat sich auf die Bedürfnisse von Städten, Gemeinden und Energieversorgungsunternehmen spezialisiert. Zur Verstärkung suchen wir dich als80 – 100 %, per sofort oder nach VereinbarungDu bist HR-Profi und möchtest unsere Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Prozesse unterstützen? Dann bist du das noch fehlende «Gspändli» in unserem Team!Deine AufgabenDie Abacus Human Resources Modulpalette (von Onboarding über Mitarbeitergespräch bis zum Zeugnis) ist dein KernbusinessDu begleitest unsere Kunden auf dem Weg zur Digitalisierung vom Workshop bis zur Modulschulung inklusive Go LiveBis zu einmal wöchentlich bist du für unsere Kunden bei Abacus HR-Themen via Support Line telefonisch im EinsatzGemeinsam mit deinen Gspändli erstellst du ModuldokumentationenIm Bereich der Modulpalette bildest du dich laufend weiter und entwickelst neue Standards für unsere KundenDein ProfilDu verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im operativen HRIT und Business Softwarelösungen findest du interessantDu arbeitest gerne selbständig, bist eine kommunikative und teamorientierte PersönlichkeitFührerausweis und eigenes FahrzeugGute Deutschkenntnisse – in Wort und Schrift – runden dein Profil abDeine Vorteile bei der TalusNach der umfassenden Einführung in die einzelnen Teilmodule geniesst du eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten. Auf deine Teamkollegen kannst du jederzeit zählen und dich fachlich austauschen. Uns ist deine persönliche, wie auch fachliche Weiterentwicklung wichtig. Auf unsere moderne Infrastruktur und vorbildlichen Anstellungsbedingungen bei uns kannst du dich freuen: passt zu uns?Dann lasse uns deine vollständige Online-Bewerbung zukommen: Website Fragen?Yvonne Bader, Leiterin Personal, gibt dir gerne Auskunft +41 32 391 90 08, E-Mail schreibenTalus Informatik AGFrau Yvonne Bader032 391 90 08E-Mail schreiben #J-18808-Ljbffr
Abacus BeraterIn Human Resources Arbeitgeber: Talus Informatik AG
Kontaktperson:
Talus Informatik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abacus BeraterIn Human Resources
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Abacus Human Resources Modulpalette. Verstehe die einzelnen Module und deren Nutzen für die Kunden, damit du im Gespräch mit dem Team von Talus Informatik überzeugend argumentieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen HR-Profis, die Erfahrung mit Abacus haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer HR-Prozesse unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliche Weiterbildung im Bereich HR-IT und Business Softwarelösungen. Dies wird nicht nur deine Motivation unterstreichen, sondern auch dein Engagement für die Entwicklung neuer Standards für die Kunden von Talus.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abacus BeraterIn Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Talus Informatik AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen und Nachweisen über deine Sprachkenntnisse. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Abacus BeraterIn Human Resources darlegst. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Begeisterung für Digitalisierung und Prozessoptimierung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Online-Bewerbung über die Website der Talus Informatik AG ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talus Informatik AG vorbereitest
✨Verstehe die Abacus HR-Modulpalette
Mach dich mit den verschiedenen Modulen der Abacus Human Resources vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Onboarding, Mitarbeitergesprächen und Zeugnissen verstehst und wie diese Prozesse digitalisiert werden können.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im operativen HR, in denen du erfolgreich digitale Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kundenkontakt beinhaltet, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, insbesondere in Bezug auf die Unterstützung der Kunden bei HR-Themen.
✨Zeige deine Teamorientierung
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und wie du zur Entwicklung neuer Standards beiträgst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
