Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Einführung und Optimierung der Abacus Lohnbuchhaltung.
- Unternehmen: Talus, ein innovatives Unternehmen mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, spannende Projekte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und Verpflegungsmöglichkeiten im Personalrestaurant.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Prozesse und arbeite an interessanten Kundenprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohnbuchhaltung und Interesse an ERP-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Payroll ist deine Leidenschaft und du interessierst dich für digitale Prozesse? Dann freuen wir uns auf dich!
Deine Aufgaben
- Beratung und Begleitung unserer Kund:innen bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung der Abacus Lohnbuchhaltung
- Parametrisierung und Implementierung der Softwarelösung gemäss den individuellen Prozessen und Anforderungen unserer Kund:innen
- Selbstständige Planung und Realisierung von Aufträgen und Projekten
- Durchführung von Schulungen sowie fachliche Unterstützung und Support unserer Kund:innen im täglichen Einsatz der Abacus Software
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung / Payroll
- Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder Sozialversicherungen von Vorteil
- Interesse an ERP-Systemen, Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Analytische Denkweise sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an der Beratung und am direkten Kundenkontakt
Deine Vorteile bei der Talus
- Strukturierte und sorgfältige Einarbeitung in die Beratungstätigkeit
- Spannende Kundenprojekte mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Abacus
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und gegenseitiger Unterstützung
- Moderne Arbeitsmittel inklusive Firmenhandy zur privaten Nutzung
- Verpflegungsmöglichkeiten in unserem Personalrestaurant
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online-Bewerbung.
Fachperson Payroll / Lohnbuchhaltung - werde Abacus Berater:in Arbeitgeber: Talus Informatik AG
Als Arbeitgeber bietet Talus eine strukturierte Einarbeitung und spannende Kundenprojekte, die viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ermöglichen. Das kollegiale Arbeitsumfeld fördert gegenseitige Unterstützung und kurze Entscheidungswege, während individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Abacus, die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden unterstützen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von modernen Arbeitsmitteln und Verpflegungsmöglichkeiten im Personalrestaurant, was Talus zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachperson Payroll / Lohnbuchhaltung - werde Abacus Berater:in erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Talus Informatik AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Talus Informatik AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson Payroll / Lohnbuchhaltung - werde Abacus Berater:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Talus Informatik AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talus Informatik AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Talus Informatik AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
