Full Stack Webentwickler:in

Full Stack Webentwickler:in

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Talus Informatik AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle moderne Webapplikationen für Gemeinden und Schulen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem kollegialen Team und stabilen Perspektiven.
  • Mitarbeitervorteile: Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
  • Andere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Architektur und Technologien in spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Full Stack Webentwickler:in und gute Backend-Kenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Möchtest du anspruchsvolle Webapplikationen für Gemeinden, Schulen und mehr entwickeln? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Deine Aufgabe

  • Konzeption und Weiterentwicklung moderner Webapplikationen
  • Umsetzung von Features im Backend und Frontend
  • API-Design, Datenmodellierung und Performance-Optimierung
  • Arbeiten in containerisierten Umgebungen (Docker), Code-Reviews und Qualitätssicherung
  • Technische Verantwortung in Projekten
  • Sparring-Partner für Team, Product Owner und DevOps
  • Architektur und Technologien aktiv mitgestalten

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung als Full Stack Webentwickler:in
  • Sehr gute Backend-Kenntnisse (z.B. PHP/Laravel) und Erfahrung mit modernen Frontend-Frameworks (z.B. Vue, React, Angular)
  • Idealerweise Erfahrung mit unserem Stack: Laravel, und Docker
  • Solides Verständnis von Software-Architektur, Clean Code und Wartbarkeit
  • Erfahrung mit Git und CI/CD und relationalen Datenbanken (MySQL/PostgreSQL)
  • Freude an technischen Herausforderungen und nachhaltigen Lösungen
  • Stilsichere Kommunikation in Deutsch und sichere Verständigung in Schweizerdeutsch
  • Führerausweis und eigenes Fahrzeug

Deine Vorteile bei der Talus

  • Strukturierte und begleitete Einarbeitung
  • Viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung
  • Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Umfeld
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zu Förderung deines persönlichen Potenzials
  • Kollegiales Team mit unterschiedlichen Erfahrungsstufen
  • Möglichkeit zur Verpflegung in unserem Personalrestaurant

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online-Bewerbung.

Full Stack Webentwickler:in Arbeitgeber: Talus Informatik AG

Talus bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Full Stack Webentwickler:innen, die an der Entwicklung anspruchsvoller Webapplikationen für Gemeinden und Schulen interessiert sind. Mit einer strukturierten Einarbeitung, viel Gestaltungsfreiraum und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter:innen in einem kollegialen Team. Zudem profitieren unsere Angestellten von einem stabilen Arbeitsplatz und der Möglichkeit zur Verpflegung in unserem Personalrestaurant, was Talus zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Talus Informatik AG

Kontaktperson:

Talus Informatik AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Full Stack Webentwickler:in

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Wir wissen, dass du das Zeug dazu hast, also zeig es!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Mach dir Gedanken über deine Soft Skills! Kommunikation und Teamarbeit sind genauso wichtig wie technische Fähigkeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Webentwickler:in

Backend-Kenntnisse (z.B. PHP/Laravel)
moderne Frontend-Frameworks (z.B. Vue, React, Angular)
API-Design
Datenmodellierung
Performance-Optimierung
containerisierte Umgebungen (Docker)
Code-Reviews
Qualitätssicherung
Software-Architektur
Clean Code
Wartbarkeit
Git
CI/CD
relationale Datenbanken (MySQL/PostgreSQL)
Kommunikation in Deutsch
Verständigung in Schweizerdeutsch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Technologien, die du verwendet hast, und beschreibe, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Unterschied machen!

Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talus Informatik AG vorbereitest

Technisches Know-how zeigen

Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Backend-Technologien wie PHP/Laravel und Frontend-Frameworks wie Vue oder React zu sprechen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.

Projekte und Herausforderungen teilen

Erzähle von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und den Herausforderungen, die du gemeistert hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Teamgeist. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, die deine technische Verantwortung und dein Engagement verdeutlichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Technologien fragen, die im Team verwendet werden, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir wichtig sind.

Kommunikation ist der Schlüssel

Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren, besonders wenn es um technische Themen geht. Da die Kommunikation in Deutsch und Schweizerdeutsch wichtig ist, übe gegebenenfalls, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst. Eine gute Kommunikation kann oft den Unterschied machen!

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