Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Menschen für moderne Führung und entwickle dich zum B2B-Sales-Profi.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Learning & Development mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Drinks & Lunch sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Humorvolles Team, das Erfolge gemeinsam feiert und viel Wertschätzung bietet.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Führung und arbeite an spannenden Projekten mit echten Menschen.
- Qualifikationen: Erste Sales-Erfahrungen und Begeisterung für Menschen und deren Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du hast Spaß daran, Menschen zu begeistern und möchtest im Sales richtig durchstarten.
- Du willst nicht einfach irgendwas verkaufen, sondern Produkte, die Menschen und Organisationen wirklich weiterbringen.
- Als Junior Sales Manager:in wirst du Teil unseres Sales Teams und hilfst uns dabei, noch mehr Menschen für moderne Führung, Leadership und New Work zu begeistern.
- Du sprichst potenzielle Kund:innen an und findest heraus, für wen unsere Leadership-Programme spannend sein könnten.
- Du führst Gespräche mit HR-Verantwortlichen, Führungskräften und Geschäftsführer:innen, verstehst ihre Herausforderungen und findest passende Weiterbildungsangebote.
- Du begleitest deine Kund:innen vom ersten Gespräch über die Angebotserstellung bis zum Abschluss und baust langfristige Beziehungen auf.
- Du pflegst deine Kontakte und Sales-Aktivitäten in HubSpot, behältst deine Pipeline im Auge und sorgst dafür, dass keine Chance verloren geht.
Dein Profil
- Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Sales gesammelt, idealerweise im B2B-Vertrieb, z. B. durch eine Werkstudententätigkeit, ein Praktikum oder deine erste Festanstellung.
- Ob beim Verhandeln auf dem Flohmarkt oder im Gespräch mit neuen Leuten, du hast Spaß daran, Menschen zu überzeugen und für Ideen zu begeistern.
- Du bist kommunikativ, neugierig und gehst gerne auf andere Menschen zu.
- Zum Telefon zu greifen kostet dich keine große Überwindung.
- Du interessierst dich für Menschen, moderne Führung und die Themen Personal- und Organisationsentwicklung.
- Du arbeitest eigenständig, denkst mit und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen.
- Du sprichst fließend Deutsch und kannst dich auch auf Englisch gut verständigen.
- Erste Erfahrungen im Sales, in der Beratung oder im direkten Kundenkontakt sind ein Plus, aber kein Muss.
- Wir suchen vor allem Menschen mit Drive, Lernbereitschaft und Lust auf Wachstum!
Was wir dir bieten
- Du baust auf deinen bisherigen Erfahrungen auf, lernst von erfahrenen Sales-Kolleg:innen und entwickelst dich Schritt für Schritt weiter, mit eigenen Kund:innen, spannenden Deals und jeder Menge Entwicklungsmöglichkeiten.
- Du arbeitest mit HR-Verantwortlichen, Führungskräften und C-Level-Entscheider:innen aus unterschiedlichen Unternehmen zusammen und bekommst Einblicke in ihre Herausforderungen.
- In der TAM dreht sich alles um moderne Führung, persönliche Entwicklung und New Work.
- Mit unseren Programmen hilfst du dabei, Führung und Zusammenarbeit in Unternehmen nachhaltig zu verbessern.
- Dich erwartet ein humorvolles, wertschätzendes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Erfolge feiert.
- Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, ein wunderschönes Office, kostenlose Drinks & Lunch, ÖPNV-Zuschuss, nilo.health, Urban Sports Club und natürlich jede Menge TAMTAM.
(Junior) Sales Manager:in Learning & Development (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: TAM Akademie GmbH
Die TAM Akademie GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen von Kreuzberg bietet, sondern auch eine wertschätzende und humorvolle Teamkultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit hybrid zu arbeiten und unerschöpflichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt die TAM die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und schafft so eine sinnstiftende Arbeitsatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Sales Manager:in Learning & Development (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie TAM Akademie GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an TAM Akademie GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von TAM Akademie GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei TAM Akademie GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager:in Learning & Development (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei TAM Akademie GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei TAM Akademie GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAM Akademie GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
