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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du konzipierst und führst Leadership-Trainings durch und berätst Projektkund:innen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der deutschen Weiterbildungsbranche mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und kostenlose Snacks sowie Sportmitgliedschaften.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das modernes Lernen und Wachstum fördert und Erfolge gemeinsam feiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in L&D, Leidenschaft für moderne Führung und Erfahrung in Trainingskonzeption.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein humorvolles Arbeitsumfeld und unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Konzeption und Beratung (ca. 1/3 deiner Zeit): Du bist alleinige:r Ansprech- & Sparringspartner:in für deine Projektkund:innen – von der Anfrage bis zur Qualitätskontrolle. Du konzipierst gemeinsam mit unserem L&D Solutions Team maßgeschneiderte Leadership Development Lösungen. Du bringst deine fachliche und methodische Expertise ein und inspirierst das Team mit neuen Ideen und Impulsen.
- Durchführung von Trainings (ca. 1/3 deiner Zeit): Du begeisterst und befähigst unsere Teilnehmenden mit TAMtastischen und professionellen Leadership-Konzepten, indem du selbst ausgewählte Trainings bei Schlüsselkunden gibst (Deutsch & Englisch, Präsenz & Online).
- Sales und Angebotsprozesse (ca. 1/3 deiner Zeit): Du steuerst Angebotsprozesse, führst Erstgespräche, entwickelst Angebote und Konzepte und präsentierst diese in Pitches. Du überzeugst mit deiner fachlichen Kompetenz und entwickelst aktiv neue Kund:innenbeziehungen.
Dein Profil
- Du bringst 3 + Jahre Erfahrung in der L&D/Weiterbildungsbranche mit.
- Du bist leidenschaftliche:r und gut ausgebildete:r Trainer:in mit umfangreicher Erfahrung in der Konzeption sowie Durchführung von Trainingsprogrammen (Präsenz & online, Deutsch & Englisch).
- Du hast Erfahrung in Angebotsprozessen und meisterst Pitch-Situationen souverän.
- Du begeisterst dich für moderne Führung und hast erste Erfahrungen in der Teamführung gesammelt.
- Du verbindest betriebswirtschaftliches Denken mit L&D-Expertise.
- Du hast eine lösungsorientierte Herangehensweise und verstehst es, eine beratende Haltung einzunehmen.
- Du liebst es, im Team zu arbeiten, Menschen zu befähigen und gemeinsam Erfolge zu feiern.
Was wir dir bieten
- Ernstgemeinter Anspruch, der qualitative Goldstandard der deutschen Weiterbildungs-Branche zu sein.
- Das stärkste Team mit einer befähigenden, humorvollen und wertschätzenden Atmosphäre.
- Ein sinnstiftendes, nachhaltiges Geschäftsfeld rund um die Themen modernes Lernen und Wachsen, Führung und New Work.
- Die Möglichkeit hybrid zu arbeiten aus dem Homeoffice heraus mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Unerschöpfliche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.
- Das, was bei anderen "flache Hierarchien" heißt.
- Ein kreatives, schönes Office in Kreuzberg.
- Drinks & Lunch for free, nilo, UrbanSports Mitgliedschaft und das ganze TAMTAM.
- Noch mehr TAMtastische Wortwitze, mit denen du nicht gerechnet hast!
Leadership Trainer:in/Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: TAM Akademie
Kontaktperson:
TAM Akademie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leadership Trainer:in/Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der L&D-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Leadership-Bereich.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die während des Vorstellungsgesprächs auftreten könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Konzeption und Durchführung von Trainingsprogrammen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für modernes Lernen und Führung! Bereite einige innovative Ideen oder Konzepte vor, die du in die Diskussion einbringen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, das Team zu inspirieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der L&D-Branche. Zeige im Gespräch, dass du über aktuelle Trends und Technologien Bescheid weißt, um deine Expertise und dein Engagement für kontinuierliches Lernen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leadership Trainer:in/Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Leadership-Training und deine Erfahrung in der L&D-Branche hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Methoden zu illustrieren.
Betone deine Soft Skills: Da die Position viel Interaktion mit Kunden und Teamarbeit erfordert, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonen. Zeige, wie du andere inspirierst und befähigst.
Bereite dich auf den Pitch vor: Da die Rolle auch Pitches und Angebotsprozesse umfasst, bereite dich darauf vor, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Übe, wie du deine Konzepte und Angebote strukturiert und ansprechend vorstellen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAM Akademie vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der L&D-Branche und deinen Methoden zur Durchführung von Trainings. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Herausforderungen verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Leadership
Teile deine Ansichten über moderne Führung und wie du diese in deinen Trainings umsetzt. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass du für das Thema brennst.
✨Präsentiere deine Ideen kreativ
Da du maßgeschneiderte Lösungen konzipierst, bringe innovative Ansätze oder Konzepte mit, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt deine Kreativität und dein Engagement.
✨Bereite dich auf Pitch-Situationen vor
Da ein Teil deiner Rolle das Steuern von Angebotsprozessen umfasst, übe, wie du deine Ideen überzeugend präsentieren kannst. Denke daran, klar und selbstbewusst aufzutreten.
