(Senior) HR Sales Manager : in (m / w / d)
(Senior) HR Sales Manager : in (m / w / d)

(Senior) HR Sales Manager : in (m / w / d)

Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Top-Management-Kunden und entwickle Weiterbildungsprogramme im Bereich Leadership.
  • Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Trainerakademie, die modernes Lernen und Wachstum fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Hybridarbeit, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Drinks & Lunch und unerschöpfliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines humorvollen Teams und gestalte die Zukunft der Arbeit aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Sales oder Consulting, idealerweise im HR-Bereich.
  • Andere Informationen: Deine Home Base ist Berlin, und du bist ein Networking-Profi!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Du arbeitest in unserem Sales Swat-Team im Inbound Sales und betreust potenzielle Kund : innen im Top Management bei der Suche nach Weiterbildungen. Du übernimmst Verantwortung für eigene Kund : innen und deren Entwicklung durch TAM Weiterbildungs-Programme im Bereich Leadership und New Work. Du baust dir dein eigenes Netzwerk auf. Du bringst dich aktiv bei der Gewinnung und Qualifizierung neuer Partner : innen ein und bringst unsere Weiterbildungs-Rakete aufs nächste Level. Du arbeitest eng mit unserem Marketing- und Trainings-Team zusammen in Bezug auf Produktverbesserungen und Optimierung unserer Learning Journeys. Du lebst und förderst die Kultur unserer TAM durch unsere Core Values: Work-Fun-Blending, hungry 4 growth, Wir sind sympushy!

Dein Profil

  • Du hast bereits mehrjährige Erfahrungen im Sales oder Consulting-Bereich und das idealerweise schon im HR oder der Organisationsentwicklung.
  • Du hast (Digital-) Sales & Vertriebsmanagement, Marketing, Betriebswirtschaft oder ähnliches studiert.
  • Durch deine aufrichtige und emphatische Art fällt es dir leicht zu networken und hast Freude am direkten Menschenkontakt - online und offline.
  • Du bist wissensdurstig, neugierig und an persönlichem Wachstum interessiert.
  • Du hast eine eigenständige Arbeitsweise, übernimmst Verantwortung und ergreifst auch gern die Initiative.
  • Proaktivität wins!
  • LinkedIn ist für dich, das, was für andere Instagram ist.
  • Du magst Apple und hast eine hohe Affinität zu moderner Software (Salesforce, Hubspot, Slack, Active Campaign, G-Drive, etc.).
  • Deine Home Base ist Berlin.

Was wir dir bieten

  • Ernstgemeinter Anspruch, der qualitative Goldstandard der deutschen Weiterbildungs-Branche zu sein.
  • Das stärkste Team mit einer befähigenden, humorvollen und wertschätzenden Atmosphäre.
  • Ein sinnstiftendes, nachhaltiges Geschäftsfeld rund um die Themen modernes Lernen und Wachsen, Führung und New Work.
  • Die Möglichkeit hybrid zu arbeiten aus dem Homeoffice heraus mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Unerschöpfliche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.
  • Das, was bei anderen „flache Hierarchien“ heißt.
  • Ein traumhaft schönes Office in Kreuzberg.
  • Drinks & Lunch for free, nilo.health, UrbanSports Mitgliedschaft und das ganze TAMTAM.
  • Noch mehr TAMtastische Wortwitze, mit denen du nicht gerechnet hast!

Wir unterstützen moderne Leader in Unternehmen vom Hypergrowth-Startup bis hin zum Großkonzern dabei, die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt in Chancen zu verwandeln und Führung und Kulturen aktiv zu verändern. In unseren Trainings vermitteln wir ein modernes, wertschätzendes Verständnis von Entwicklung, Leadership und New Work und verbinden dabei als älteste (und 2016 neu gegründete) Trainerakademie Deutschlands Tradition und Wissenschaft mit einem innovativen Startup-Mindset. Mit unseren Kernthemen New Work, Modern Leadership und Kulturentwicklung machen wir unsere Teilnehmenden zu Träger : innen eines modernen Verständnisses von Arbeit, Kommunikation und Führung. Wir begleiten Organisationen durch Herausforderungen und Individuen bei ihrer Persönlichkeits- & Berufsentwicklung. Wir verhelfen ihnen zu einem nachhaltigen Fundament an Fähigkeiten und einem zukunftsgerechtem Mindset, sodass sie am Ende das tun können, was sie wirklich lieben.

(Senior) HR Sales Manager : in (m / w / d) Arbeitgeber: TAM Akademie

Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf persönliches Wachstum und Teamgeist setzt. Unsere Kultur fördert eine humorvolle und wertschätzende Atmosphäre, während wir dir unerschöpfliche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bieten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option, hybrid zu arbeiten, kannst du deine Karriere im Bereich HR Sales optimal gestalten und gleichzeitig von den Vorteilen eines traumhaften Büros in Kreuzberg profitieren.
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Kontaktperson:

TAM Akademie HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) HR Sales Manager : in (m / w / d)

Netzwerk aufbauen

Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus der HR- und Sales-Branche zu vernetzen. Teile interessante Inhalte und nimm an Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.

Proaktive Ansprache

Sei proaktiv und kontaktiere potenzielle Kunden oder Partner direkt. Zeige Interesse an ihren Bedürfnissen und biete Lösungen an, die durch unsere Weiterbildungsprogramme unterstützt werden können.

Zusammenarbeit mit Marketing

Arbeite eng mit unserem Marketing-Team zusammen, um ein besseres Verständnis für die Zielgruppe zu entwickeln. Nutze deren Insights, um deine Verkaufsstrategien zu optimieren und gezielt auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen.

Kulturelle Werte leben

Verinnerliche unsere Core Values und lebe sie in deinem Arbeitsalltag. Zeige, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Unternehmenskultur verstehst und schätzt, um authentisch und überzeugend aufzutreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) HR Sales Manager : in (m / w / d)

Vertriebserfahrung
Consulting-Kompetenz
Netzwerkaufbau
Empathie
Kommunikationsfähigkeiten
Proaktive Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Initiative ergreifen
Kenntnisse in (Digital-) Sales
Vertriebsmanagement
Marketingkenntnisse
Betriebswirtschaftliches Wissen
Affinität zu moderner Software (Salesforce, Hubspot, Slack, etc.)
Interesse an persönlichem Wachstum
Teamarbeit und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Core Values von StudySmarter, wie 'Work-Fun-Blending' und 'hungry 4 growth'. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte lebst und förderst.

Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Erfahrung im Sales oder Consulting-Bereich, insbesondere im HR oder der Organisationsentwicklung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu verdeutlichen.

Netzwerkfähigkeiten betonen: Da Networking eine wichtige Rolle spielt, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast und welche Strategien du dabei verwendet hast.

Proaktive Haltung zeigen: Stelle sicher, dass du deine proaktive Arbeitsweise und deine Fähigkeit zur Eigenverantwortung klar kommunizierst. Gib Beispiele, wo du Initiative ergriffen hast, um Herausforderungen zu meistern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAM Akademie vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Core Values von StudySmarter und überlege, wie du diese in deinem Arbeitsalltag umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens lebst und förderst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Sales-Strategien umgesetzt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.

Zeige deine Proaktivität

Betone deine Fähigkeit, Initiative zu ergreifen und Verantwortung zu übernehmen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit proaktiv zur Entwicklung von Kunden oder zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.

Netzwerken ist der Schlüssel

Da Networking eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, teile im Interview deine Strategien und Erfahrungen im Aufbau von Netzwerken. Zeige, dass du Freude am direkten Kontakt mit Menschen hast und bereit bist, neue Partnerschaften einzugehen.

(Senior) HR Sales Manager : in (m / w / d)
TAM Akademie
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  • (Senior) HR Sales Manager : in (m / w / d)

    Berlin
    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-06

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    TAM Akademie

    50 - 100
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