Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere eine Gemeinschaftsunterkunft mit einem motivierten Team.
- Unternehmen: Ein integratives Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: 32 Tage Urlaub, Fortbildungsbudget und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Wir begrüßen alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder sexueller Orientierung.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss in einem sinnvollen und verantwortungsvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Leitungserfahrung im Sozialwesen oder Beherbergung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihre Kernaufgaben
- Sie übernehmen in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung/Standortleitung die operative Führung des Standortes gemäß unseres Betreibervertrages.
- Sie sorgen für reibungslose und gut strukturierte Abläufe, stellen die Einhaltung unserer Qualitätsvorgaben sicher und gewährleisten so eine sichere, ordentliche und saubere Unterkunft für unsere Bewohnenden.
- Sie motivieren, fördern und inspirieren Ihr gesamtes Team durch Ihre gewinnende, kooperative Persönlichkeit.
- Sie teilen Ihre Erfahrungen gerne mit den Leitungen unserer anderen Standorte sowie Ihrem Team und tragen damit zu einem kontinuierlich wachsenden Qualitätsniveau bei.
- Sie kommunizieren stets offen, wertschätzend und transparent.
Darum passen Sie zu uns
- Sie freuen sich auf eine sinnvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem integrativen Umfeld.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in beliebiger Fachrichtung und erste Leitungserfahrung in den Bereichen Sozialwesen oder Beherbergung oder eine mindestens vierjährige berufliche Leitungserfahrung, bevorzugt in oben genannten Bereichen.
- Sie besitzen ggf. bereits Erfahrungen im Bereich Beherbergung (Jugendherbergen, Hotels, Hostels oder Pflege-/Seniorenheime).
- Sie möchten gerne 20-38,5 Stunden pro Woche arbeiten.
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- In Ihrem erweiterten polizeilichen Führungszeugnis befindet sich kein Eintrag.
Darum passen wir zu Ihnen
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist von einem tiefen Verständnis für Menschen.
- Familienfreundliche Unternehmenskultur.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Hospitationen an allen Standorten.
- Unternehmenseigene transparente Vergütungsstruktur.
- Jährliches Fortbildungsbudget sowie 10 Tage Freistellung für Fort- und Weiterbildungen.
- Monatliche KI-Pauschale.
- Kostenübernahme des Deutschland-Tickets.
- 32 Tage Jahresurlaub.
- Kostenfreie Möglichkeiten der externen Sozialberatung durch das Fürstenberg Institut.
- Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge.
So finden wir zusammen
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, sowie der Angabe wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind. Uns sind alle Menschen gleichermaßen willkommen, ungeachtet ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer Herkunft, ihrer sexuellen Orientierung oder körperlichen Verfassung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bei Fragen oder Anmerkungen wenden Sie sich gerne an Frau Miriam Pospiech unter bewerbung@tamaja.de.
Stellvertretende Einrichtungsleitung für eine Gemeinschaftsunterkunft in Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: Tamaja
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem integrativen Umfeld, das von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist. Unsere familienfreundliche Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept, jährliche Fortbildungsbudgets und 32 Tage Jahresurlaub. Zudem profitieren Sie von einer transparenten Vergütungsstruktur und zusätzlichen Leistungen wie der Kostenübernahme des Deutschland-Tickets und einer betrieblichen Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Einrichtungsleitung für eine Gemeinschaftsunterkunft in Teilzeit oder Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch kannst du viel mehr von dir zeigen als in einem Lebenslauf. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Arbeit durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Einrichtungsleitung für eine Gemeinschaftsunterkunft in Teilzeit oder Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben:Euer Motivationsschreiben ist eure Chance, uns zu zeigen, warum ihr die perfekte Ergänzung für unser Team seid. Seid ehrlich und authentisch – erzählt uns von euren Erfahrungen und was euch an der Stelle reizt!
Lebenslauf:Stellt sicher, dass euer Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Listet relevante Erfahrungen und Qualifikationen auf, die zu den Anforderungen der Stellvertretenden Einrichtungsleitung passen. Wir lieben es, wenn ihr eure Stärken hervorhebt!
Zeugnisse:Vergesst nicht, eure Zeugnisse beizufügen! Sie geben uns einen guten Überblick über eure bisherigen Leistungen und Erfahrungen. Achtet darauf, dass sie aktuell sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen euch, eure Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und ihr die bestmögliche Chance habt, uns zu überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tamaja vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gemeinschaftsunterkunft verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Werte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Teamarbeit verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motiviert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Sei offen und kommunikativ
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews offen und wertschätzend auftrittst. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren, damit du deine kooperative Persönlichkeit unter Beweis stellen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Einarbeitung zu erfahren.
