Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiativbewerbungen willkommen – zeige uns, was du kannst!
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, BVG-Abo und kostenlose Sozialberatung.
- Weitere Informationen: Wir begrüßen alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Orientierung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit interkultureller Kompetenz.
- Qualifikationen: Erfahrungen im sozialen Bereich und interkulturelle Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Kernaufgaben
Ist keine passende Tätigkeit veröffentlicht? Sie wissen nicht, ob Ihr Profil zu unseren Positionen passt?
Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung!
Darum passen Sie zu uns
Insbesondere suchen wir Mitarbeitende mit ausgeprägter interkultureller Kompetenz, die vorzugsweise bereits Erfahrungen im sozialen Bereich sammeln konnten.
Darum passen wir zu Ihnen
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist von einem tiefen Verständnis für Menschen
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Hospitationen an allen Standorten
- Unternehmenseigene transparente Vergütungsstruktur
- Jährliches Fortbildungsbudget sowie 10 Tage Freistellung für Fort- und Weiterbildungen
- Monatliche KI-Pauschale
- Kostenübernahme des Deutschland-Tickets
- 32 Tage Jahresurlaub
- Kostenfreie Möglichkeiten der externen Sozialberatung durch das Fürstenberg Institut
- Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
So finden wir zusammen
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, sowie der Angabe wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind.
Uns sind alle Menschen gleichermaßen willkommen, ungeachtet ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer Herkunft, ihrer sexuellen Orientierung oder körperlichen Verfassung.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bei Fragen oder Anmerkungen wenden Sie sich gerne an Frau Miriam Pospiech unter bewerbung@tamaja.de.
Talente gesucht - Initiativ bewerben Arbeitgeber: Tamaja
Als Arbeitgeber bieten wir eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die von einem tiefen Verständnis für Menschen geprägt ist. Unsere familienfreundliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien und individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem Sie sich entfalten können. Zudem profitieren Sie von 30 Tagen Jahresurlaub, kostenfreier Sozialberatung und einer betrieblichen Altersvorsorge – alles in einem inspirierenden Team, das Vielfalt schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talente gesucht - Initiativ bewerben erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Initiativbewerbung schickst, zeig uns, dass du wirklich an unserer Unternehmenskultur interessiert bist. Recherchiere über uns und bringe deine Ideen ein, wie du unser Team bereichern kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit unseren Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen wir dir stellen könnten und wie du deine interkulturelle Kompetenz am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den sozialen Bereich zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talente gesucht - Initiativ bewerben mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du deine Persönlichkeit und Erfahrungen klar zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre passen.
Mach es persönlich!:Erzähle uns, warum du dich gerade bei uns bewerben möchtest. Ein paar persönliche Worte darüber, was dich an unserer Unternehmenskultur anspricht, können einen großen Unterschied machen!
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen. Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tamaja vorbereitet
✨Sei du selbst!
In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und lass die Interviewer wissen, wer du wirklich bist. Das hilft nicht nur dir, sondern gibt auch dem Unternehmen einen Eindruck davon, wie gut du ins Team passen würdest.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Da das Unternehmen Wert auf interkulturelle Kompetenz legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen. Überlege dir, wie du in verschiedenen kulturellen Kontexten erfolgreich kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung – das passt gut zu den Werten des Unternehmens.
✨Unterlagen im Griff haben
Stelle sicher, dass du alle notwendigen Unterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse griffbereit hast. Eine gute Vorbereitung zeigt, dass du organisiert bist und ernsthaftes Interesse an der Stelle hast. Vergiss nicht, auch zu erwähnen, wie du auf das Unternehmen aufmerksam geworden bist!
