AI Enablement Principal - HQ

AI Enablement Principal - HQ

Berlin Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Tamarind Intelligence

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte AI-Strategien und setze innovative Lösungen in der Praxis um.
  • Unternehmen: Glovo, Teil der Delivery Hero Group, mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, private Gesundheitsversicherung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Transformation durch AI und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in Strategie oder Betriebsabläufen, starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Glovo ist Teil der Delivery Hero Group, der weltweit führenden lokalen Lieferplattform. Unsere Mission ist es, ein erstaunliches Erlebnis zu bieten – schnell, einfach und direkt zu Ihnen nach Hause. Wir sind in rund 65 Ländern weltweit tätig und haben unseren Hauptsitz in Berlin, Deutschland.

IHRE MISSION

Als AI Enablement Partner sind Sie das Bindeglied zwischen den Geschäftsbereichen von Glovo und den Data- und Engineering-Teams. Sie verwandeln das Potenzial von KI in reale, funktionierende Lösungen, die Menschen täglich nutzen. Sie werden nicht mit einer Strategie konfrontiert, die Sie nur ausführen sollen. Sie helfen, die Strategie zu gestalten, schreiben die Handbücher, bauen die Rahmenbedingungen auf und arbeiten eng mit Teams in der gesamten Organisation zusammen, bis KI-Tools nicht nur verfügbar sind, sondern zur Gewohnheit werden.

Sie werden einen Cluster von Geschäftsbereichen als Ihr primäres Tätigkeitsfeld besitzen und zu funktionsübergreifenden Programmen beitragen, die das gesamte Unternehmen voranbringen. Sie haben einen technischen Ansprechpartner in den zentralen Data- und Engineering-Teams. Sie müssen kein Softwareentwickler oder Dateningenieur sein, sondern jemand, der schnell handelt, klar denkt, schnell Vertrauen aufbaut und bereit ist, Dinge selbst zu bauen, wenn die Situation es erfordert.

DER WEG

  • Übernehmen Sie die Ergebnisse der Akzeptanz in Ihren Funktionen: nicht ob Tools bereitgestellt wurden, sondern ob sie tatsächlich genutzt werden und ob sie Zeit sparen oder die Dinge verbessern.
  • Seien Sie der erste Ansprechpartner, wenn eine Funktion ein Problem hat, das KI lösen kann. Bauen Sie es selbst, wenn es einen Tag dauert. Spezifizieren und leiten Sie es weiter, wenn es Ingenieurarbeit benötigt. Schulen Sie einen Champion, um es langfristig zu übernehmen.
  • Erstellen, priorisieren und treiben Sie den KI-Anwendungsfall-Rückstand für Ihre Funktionen – in Partnerschaft mit Sponsoren und Champions, aber mit Ihrer eigenen Sichtweise darauf, was zuerst kommen sollte.
  • Beobachten Sie, wie die Arbeit tatsächlich erledigt wird, und identifizieren Sie Automatisierungsmöglichkeiten, die die Teams selbst nicht artikuliert haben.
  • Co-own Glovos KI-Weiterbildungsprogramm zusammen mit den Data- und People-Teams.
  • Aktivieren, coachen und unterstützen Sie das Netzwerk von KI-Champions in Ihren Funktionen, damit die Akzeptanz über das hinaus skaliert, was Sie persönlich antreiben können.
  • Übernehmen Sie mindestens ein funktionsübergreifendes Programm für die gesamte Organisation.
  • Gestalten Sie, wie Glovo die Ausgaben und Tools für KI verwaltet.
  • Co-own die unternehmensweite KI-OKR.
  • Stellen Sie sicher, dass jeder gut gelöste Anwendungsfall in einer Funktion sofort für jede andere Funktion zugänglich ist.

WAS SIE MITBRINGEN

  • 5 bis 8 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in Strategie, Geschäftsoperationen, Beratung, Produkt oder einer ähnlichen Generalistenrolle in einem schnelllebigen Technologieunternehmen.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung komplexer, mehrdeutiger Programme zu realen Ergebnissen.
  • Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
  • Praktische Erfahrung mit KI-Tools.
  • Erfahrung mit Workflow-Automatisierung oder No-Code/Low-Code-Tools.
  • Die Bereitschaft, das Handbuch zu schreiben, nicht ihm zu folgen.

SIE SIND:

  • Strategisch denkend und operationell scharf.
  • Ein natürlicher Verbinder zwischen Teams und Werkzeugen.
  • Komfortabel mit Einfluss ohne Autorität.
  • Schnell und pragmatisch.
  • Ehrlich neugierig auf KI.

Wir glauben, dass talentierte Menschen eine faire Chance verdienen. Wir fördern Vielfalt und glauben, dass sie unsere Teams, Produkte und Kultur bereichert. Wir ermutigen Sie, Ihr authentisches Ich zur Arbeit zu bringen und ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder gehört fühlt.

AI Enablement Principal - HQ Arbeitgeber: Tamarind Intelligence

Zooplus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das 60% Bürozeit und 40% Homeoffice umfasst, sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem 20% Rabatt auf Produkte und gefördertem Transport, fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. In einem multinationalen Team mit Sitz in München haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in der aufregenden Welt des E-Commerce für Haustiere zu gestalten.

Tamarind Intelligence

Kontaktdaten:

Tamarind Intelligence Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so AI Enablement Principal - HQ erhalten könntest

Tauch ein in die BI-Community!

Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Tamarind Intelligence vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!

Zeig deine Datenfähigkeiten!

Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.

Nutze Jobportale und Karrieremessen!

Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Tamarind Intelligence sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.

Erst kommen, dann bewerben!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Tamarind Intelligence an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Tamarind Intelligence zuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Enablement Principal - HQ mit Bravour zu bestehen

Stakeholder Management
AI Tools Fluency
Workflow Automation
No-Code/Low-Code Tooling
Strategic Thinking
Operational Sharpness
Influence Without Authority

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Tamarind Intelligence arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.

Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!

Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für AI Enablement Principal - HQ bei Tamarind Intelligence an.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tamarind Intelligence vorbereitet

Datenanalyse im Fokus

Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

Case Studies verstehen

Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.

Zeig deine Projekte

Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.

Fragen zur Unternehmenskultur

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Tamarind Intelligence zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.