Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und kommuniziere die Produktvision, manage APIs und koordiniere Stakeholder.
- Unternehmen: BETWEEN Group, eine innovative Multinational mit Fokus auf Technologie und Engineering.
- Vorteile: Kostenlose medizinische Versicherung, flexible Vergütung und Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von API-Produkten.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und im Umgang mit API-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
BETWEEN Group es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. En la actualidad, BETWEEN cuenta con un equipo de 1000 personas trabajando en los ámbitos de la industria del automóvil, Oil&Gas, retail, etc. Ampliamos el equipo y seleccionamos un/a Product Owner especializado/a en APIs como producto y con amplia experiencia velando por la entrega continua del Software de valor al negocio, para un proyecto estable e indefinido en uno de los equipos de tecnología que Between tiene implantados en uno de nuestros principales clientes.
Misión: Como Technical Product Owner serás la y el/la estratega de servicios core, trabajando con APIs como producto (definición de contratos, versionado, gestión de consumidores), así como coordinando múltiples stakeholders y llevando a cabo la toma decisiones con impacto transversal.
¿Qué haré?
- Visión y Estrategia Del Producto: Definir y comunicar la visión y hoja de ruta (roadmap): crear y mantener una visión a largo plazo para el producto, alineada con los objetivos estratégicos de la compañía y el UPO/CPO de la plataforma. Diseñar la hoja de ruta del producto, un resumen estratégico y visual del plan de ejecución para consulta de los stakeholders.
- Priorización y backlog: Responsable del backlog del producto. Aplicarás técnicas de priorización (como RICE, Kano, MoSCoW, etc.), garantizando que el equipo de desarrollo se enfoque en la máxima entrega de valor. Creación y refinamiento de épicas, historias de usuario, criterios de aceptación. Dominio de herramientas de gestión (Jira).
- Producto API: API-First y diseño de plataforma: liderar la definición y evolución de las APIs, asegurando el mejor diseño posible. Gestionar el ciclo de vida completo de las APIs, incluyendo estrategias de roll‑out y deprecación, asegurando que ningún consumidor se quede atrás.
- Gestión De Stakeholders y Negociación: Conexión y comunicación: principal comunicador y vínculo entre las partes interesadas y el equipo de desarrollo. Establecer canales de comunicación claros y mantener a los stakeholders al día sobre las decisiones y el progreso del producto. Gestión de demandas: trabajar con el UPO de la unidad o CPO del área para gestionar y negociar el roadmap, equilibrando iniciativas propias del producto con las demandas de los clientes integradores y stakeholders internos.
- Voz del usuario interno: Detectar, perfilar y entender a los usuarios/consumidores de tus APIs (otros equipos de producto). Validar que las APIs sean fáciles de usar y entender, recogiendo, procesando e incorporando su feedback.
- Ejecución y Medición: Métricas y cultura de datos: definir, visualizar y monitorear los KPIs funcionales que determinan el éxito del negocio para el producto, estableciendo alertas para la detección temprana de problemas. Fomentar una cultura de toma de decisiones basada en datos para respaldar las hipótesis y decisiones. Definición y seguimiento de métricas técnicas (latencia, uptime, error rate) y de producto (adopción, satisfacción del consumidor API). Experiencia con dashboards (Grafana, Datadog o similar).
¿Cómo lo haré? Colaborarás con el UPO/CPO y con equipos (formados por TL, EM y desarrolladores), además de interactuar con stakeholders de las distintas áreas que consumen tu producto. Trabajarás con 3 productos. El entorno de trabajo Agile / Scrum, gestionarás ceremonias y procesos.
Beneficios: Ser parte de un equipo joven en una comunidad techie. Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización. Planes de formación con BTW University (Idiomas, Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, Bootcamps, etc). Seguro médico gratuito desde el primer día. Retribución flexible: tickets restaurante, guardería, etc. Acceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología y más). Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con Gympass. ¡Cumplir años como Betweener tiene premio!
Requisitos Indispensables: Experiencia como product manager o product owner. Experiencia gestionando productos API (API-First), entendiendo la definición de una API como un producto y sus ciclos de vida (diseño de APIs: versionado, documentación, estándares). Dominio del entorno de trabajo agile / scrum (redacción de user stories, gestión de backlog, ceremonias). Experiencia en la toma de decisiones basada en datos y definición de métricas de producto. Experiencia previa trabajando con objetivos y resultados clave (OKR). Sólida experiencia en negociación y gestión de expectativas con stakeholders y consumidores internos, trato con dirección, clientes, usuarios. Orientación a objetivos y resultados. Experiencia trabajando con autonomía en un entorno complejo y multi-marca.
API Technical Product Owner - API First - scrum, agile - remoto Arbeitgeber: Tamarind Intelligence
BETWEEN Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und technologieorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungsprogramme und eine offene Unternehmenskultur fördert BETWEEN die Zusammenarbeit in hochspezialisierten Teams. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen, einem umfassenden Gesundheitsangebot und attraktiven Zusatzleistungen, die das Arbeiten in einem internationalen Kontext besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so API Technical Product Owner - API First - scrum, agile - remoto erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Tamarind Intelligence bewerben
Viele Unternehmen, wie Tamarind Intelligence, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um API Technical Product Owner - API First - scrum, agile - remoto mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Tamarind Intelligence und die ausgeschriebene Position API Technical Product Owner - API First - scrum, agile - remoto zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tamarind Intelligence vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Tamarind Intelligence an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
