Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Engineering-Organisation und sorge für klare Entscheidungsprozesse.
- Unternehmen: Fundraise Up, eine globale Plattform für Fundraising mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, private Krankenversicherung, 23 Urlaubstage und Home Office Unterstützung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fundraisings und arbeite mit führenden Nonprofits zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Engineering-Operations und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 8200 - 8300 € pro Jahr.
Über Fundraise Up
Wir sind Fundraise Up - eine globale Fundraising-Plattform, die das Spenden an gemeinnützige Organisationen schnell, nahtlos und für alle zugänglich macht. Unsere Technologie ermöglicht jeden Monat Spenden in Höhe von mehreren Millionen Dollar weltweit. Wir konzentrieren uns auf Innovationen, die direkte Auswirkungen auf die Ergebnisse haben: schnellere Ladezeiten, höhere Konversionsraten, globale Zahlungsunterstützung und ein designorientierter Ansatz für Barrierefreiheit.
Unsere Plattform wird von vielen der weltweit führenden gemeinnützigen Organisationen vertraut, darunter UNICEF und die Alzheimer-Vereinigung. Mit einer Bewertung von 4,9/5 auf den besten Software-Bewertungsplattformen werden wir nicht nur für unsere Wirkung anerkannt, sondern auch für die Qualität des Produkts, das wir liefern.
Das Team
Wir sind ein verteiltes Team von über 160 Produktprofis, darunter mehr als 80 Ingenieure. Unsere Teammitglieder sind hauptsächlich in Spanien, Polen, Portugal, Georgien, Armenien, Serbien, der Türkei und Zypern ansässig. Trotz unserer Größe arbeiten wir wie ein fokussiertes Team, in dem jede Aufgabe zählt und jede Stimme gehört wird. Wir schätzen durchdachte Zusammenarbeit, starke Ingenieurpraktiken und eine produktorientierte Denkweise.
Über die Rolle
Sie bauen und betreiben das Betriebssystem unserer Engineering-Organisation: den Führungsrhythmus, den OKR- und QBR-Zyklus, die Dokumentation von Entscheidungen und Nachverfolgungen sowie die Synthese, die den CTO, das Führungsteam und gegebenenfalls den CEO und den Vorstand erreicht. Sie arbeiten durch Prozesse und Einfluss, nicht durch Linienautorität; die Engineering-Direktoren berichten weiterhin an den CTO, und Architektur sowie technische Strategie bleiben beim CTO, den Direktoren und unseren Mitarbeitern und Hauptingenieuren.
Was Sie tun werden
- Den Führungsrhythmus im Engineering leiten.
- Den vierteljährlichen OKR- und QBR-Zyklus übernehmen.
- Eine lebendige Dokumentation von Führungsentscheidungen und Verpflichtungen führen.
- Ständig nach stagnierenden oder eigentümerlosen teamübergreifenden Arbeiten suchen.
- Sonderprojekte bis zu einem charterspezifischen Zustand vorantreiben und dann abgeben.
- Komplexe organisatorische und Projektinputs in prägnantes, entscheidungsbereites Material umwandeln.
- Delegierte Entscheidungen bis zur Schließung erleichtern.
- Standardisieren, wie die Engineering-Führung plant, verfolgt und kommuniziert.
- Mit verschiedenen Abteilungen an bereichsübergreifenden Initiativen zusammenarbeiten.
Anforderungen
- Führung im Bereich Engineering-Operations / TPM.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von mehrdeutigen, teamübergreifenden Initiativen.
- Fähigkeit zur Erstellung von executive-level Materialien aus komplexen Informationen.
- Effektive Zusammenarbeit mit Ingenieuren.
- Fließend in Englisch (C1+) und Russisch für interne und externe technische Kommunikation.
Nice to Have
- Erfahrung als Chief of Staff, Engineering Operations oder TPM-Leiter.
- Erfahrung in der Steigerung der betrieblichen Effizienz in Engineering-Organisationen mit über 100 Personen.
- Kenntnisse im Bereich Beschaffung, Vertragsverhandlungen oder Budgetierung.
Vergütung
Die Vergütungsbandbreite für diese Rolle liegt bei: 8.200 € - 8.300 € brutto pro Monat. Die endgültige Vergütung wird basierend auf relevanter Erfahrung, Fähigkeiten, Qualifikationen und Übereinstimmung mit den Anforderungen der Rolle festgelegt.
Leistungen
Private Krankenversicherung für den Mitarbeiter und deren Familie, 23 bezahlte Urlaubstage pro Jahr, 11 bezahlte Feiertage pro Jahr, 5 bezahlte Krankentage, Unterstützung beim Home Office Setup, Co-Working, Remote-Arbeit.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein.
Chief of Staff to the CTO Arbeitgeber: Tamarind Intelligence
Zooplus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das 60% Bürozeit und 40% Homeoffice umfasst, sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem 20% Rabatt auf Produkte und gefördertem Transport, fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. In einem multinationalen Team mit Sitz in München haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in der aufregenden Welt des E-Commerce für Haustiere zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief of Staff to the CTO erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Tamarind Intelligence, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Tamarind Intelligence im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Tamarind Intelligence echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Tamarind Intelligence zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff to the CTO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Tamarind Intelligence reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tamarind Intelligence vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Tamarind Intelligence tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
