Global Brand Communications Lead

Glovo ist Teil der Delivery Hero Group, der weltweit führenden Plattform für lokale Lieferungen. Unsere Mission ist es, ein erstaunliches Erlebnis zu bieten – schnell, einfach und direkt zu Ihnen nach Hause. Wir sind in rund 65 Ländern weltweit tätig und haben unseren Hauptsitz in Berlin, Deutschland.

Wir suchen einen talentierten, kreativen und datengestützten Global Brand Communications Lead, der unser Global Brand Team verstärkt und dabei hilft, wie Millionen von Menschen Glovo weltweit erleben und sich mit uns verbinden. Als Global Brand Comms Lead werden Sie wirkungsvolle Kommunikationskampagnen entwickeln und umsetzen, die das Markenimage von Glovo stärken, die Markenliebe aufbauen und unser Wertversprechen über verschiedene Zielgruppen und Kulturen hinweg zum Leben erwecken.

Sie werden:

• Die Entwicklung globaler TV-Kampagnen und verwandter Cross-Channel-Toolboxen von der Projektplanung über die Konzeptentwicklung bis hin zu Verbrauchertests und Produktion leiten.
• Die Beziehung zu Kreativagenturen und Produktionshäusern vorantreiben, um wirkungsvolle Kommunikation zu produzieren, die mit verschiedenen Kulturen und Märkten resoniert, und dabei die Einhaltung von Zeitplänen und Budgets sicherstellen.
• An der fortlaufenden Weiterentwicklung und Verfeinerung der globalen Kommunikationsstrategie von Glovo teilnehmen und sicherstellen, dass diese kontinuierlich mit den Marken-Zielen des Unternehmens und den sich entwickelnden Geschäftszielen übereinstimmt.
• AI-Initiativen co-leiten, um relevantere und effektivere Kommunikation zu fördern.
• Regionalen und lokalen Marketingteams Anleitung und Unterstützung bieten, um die Markenintegrität bei der Lokalisierung zu wahren.
• Eng mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Design und Performance-Marketing, zusammenarbeiten, um eine robuste Pipeline digitaler Kommunikation zu entwickeln, um die Neukundengewinnung zu beschleunigen.
• Das globale Kommunikationsbudget verfolgen und verwalten.

Qualifikationen:

• Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer Rolle im Bereich Markenmanagement/Kommunikation (FMCG oder Erfahrung in einer Top-Agentur ist von Vorteil).
• Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft oder Marketing.
• Starkes Verständnis von Markenstrategien und die Fähigkeit, diese in überzeugende TV- und Cross-Channel-Kreative zu übersetzen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung der Entwicklung von TV- und 360-Kampagnen von Anfang bis Ende, einschließlich Agenturmanagement und kreativem Feedback.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten mit einer Erfolgsbilanz bei der termingerechten und budgetgerechten Lieferung hochwertiger Kampagnen.
• Erfahrung in der Entwicklung integrierter Kampagnen über ATL-, digitale und soziale Kanäle.
• Starkes Verständnis von Markenpositionierung, Messaging und Erzähltechniken.
• Starke analytische Fähigkeiten mit Kenntnissen in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden.
• Starke Fähigkeiten in der Analyse und Nutzung von Daten und Verbraucherinsights zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
• Spanisch als Muttersprache und sehr fließend in Englisch, weitere Sprachen wären von Vorteil.

Zusätzliche Informationen:

• Monatliches Glovo-Guthaben, um Ihre Gelüste zu stillen!
• Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, um Sie energiegeladen zu halten.
• Zusätzliche Freizeit, die Freiheit, zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten, und die Möglichkeit, bis zu drei Wochen im Jahr von überall aus zu arbeiten!
• Erweiterte Elternzeit und betriebsinterne Kinderbetreuung.
• Online-Therapie und Wellness-Leistungen zur Sicherstellung Ihres psychischen Wohlbefindens.

Bei Glovo wird Ihr Erfolg sowohl durch Ergebnisse als auch durch Verhaltensweisen definiert. Wir stellen für Exzellenz in der Handwerkskunst und für die Führungsprinzipien ein, die prägen, wie wir denken, entscheiden und zusammenarbeiten. Was Sie erreichen, zählt, und wie Sie es erreichen, definiert uns. Gemeinsam treiben sie das Geschäft voran und bieten großartige Erlebnisse. Hier bei Glovo gedeihen wir durch Vielfalt, wir glauben, dass sie unsere Teams, Produkte und unsere Kultur bereichert. Wir setzen uns dafür ein, Chancengleichheit für Talente aus allen Hintergründen zu bieten. Wir ermutigen Sie, Ihr authentisches Ich zur Arbeit zu bringen und ein integratives Umfeld zu fördern, in dem sich jeder gehört fühlt.