Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung für interne Plattformen und technische Grundlagen bei Joko.
- Unternehmen: Joko ist eine innovative Tech-Firma mit einem internationalen Team und einer B Corp-Zertifizierung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Top-Gehalt, Aktienoptionen und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Effizienz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufens und arbeite an spannenden, skalierbaren Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Produktmanager, technisches Verständnis und Teamorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50400 - 81100 € pro Jahr.
Joko ist eine KI-Shopping-App, die Millionen von Nutzern hilft, Zeit und Geld beim Online- oder In-Store-Shopping zu sparen. Mit Juno, unserem Einkaufsassistenten, können sie das richtige Produkt zum besten Preis in nur wenigen Sekunden finden. Was Joko's KI auszeichnet, ist, wie gut sie ihre Nutzer kennt. Ihre Einkaufsempfehlungen fühlen sich von Anfang an persönlich an und werden präziser, je mehr sie genutzt wird.
Die Nutzer können auch die Preise ihrer Lieblingsprodukte verfolgen und fast überall Cashback verdienen. Alles in einer kostenlosen App. Joko ist ein Technologieunternehmen mit Sitz in Paris. Ihr Team von über 105 Talenten ist international und verteilt auf Paris, Barcelona und New York, wobei einige remote arbeiten.
Als zertifizierte B Corporation setzen sie sich dafür ein, einen Unterschied für die Gemeinschaften zu machen, die sie bedienen, einschließlich der 6 Millionen Verbraucher, die bereits täglich mit Joko Geld sparen. Nach Erreichen der Rentabilität in ihrem Kernmarkt expandieren sie international mit einem Schwerpunkt auf die USA.
Unsere Produktteam - Plattform
Das Produktteam von Joko bringt die Menschen zusammen, die für die Freude unserer Nutzer verantwortlich sind. Vom Entdecken bis zur Lieferung und Markteinführung verwandeln wir Ideen in Realität, indem wir eng mit den Engineering-, Design- und Business-Teams zusammenarbeiten. Innerhalb dieses Teams ist der Plattform-Stamm das Rückgrat der Skalierbarkeit von Joko. Er entwirft und baut die internen Plattformen, Tools und technischen Grundlagen, die es dem Unternehmen ermöglichen, mit Geschwindigkeit, Zuverlässigkeit und Vertrauen zu operieren.
Diese Gruppe besitzt kritische Bereiche wie interne Produkte, Backoffice-Plattformen, Infrastruktur, Sicherheit, Compliance und betriebliche Zuverlässigkeit. Durch Investitionen in starke, skalierbare Grundlagen ermöglicht das Plattform-Team allen anderen Teams, auf hohem Niveau zu arbeiten und unterstützt das langfristige Wachstum von Joko.
Was Sie tun werden
- Plattformvision & Roadmap: Definieren Sie die Produktvision und Roadmap für interne Plattformen, abgestimmt auf Unternehmensprioritäten und technische Einschränkungen.
- Eigentum an internen Plattformen: Übernehmen Sie den gesamten Lebenszyklus interner Produkte und Tools, von der Problemanalyse bis zur Lieferung und Akzeptanz durch interne Teams.
- Zusammenarbeit mit Senior Engineers: Arbeiten Sie eng mit erfahrenen Senior Engineers zusammen, um skalierbare und zuverlässige Plattformgrundlagen zu entwickeln.
- Stakeholder-Ausrichtung & Priorisierung: Agieren Sie als Hauptansprechpartner für interne Stakeholder, strukturieren Sie Anforderungen und entscheiden Sie über Prioritäten.
- Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit & Risikomanagement: Leiten Sie Initiativen zur Leistung, Infrastrukturkosten, Sicherheit, Betrug und Compliance, um sicherzustellen, dass Joko ohne Probleme skalieren kann.
- Wirkung & betriebliche Effizienz: Definieren Sie Erfolgsmessgrößen, die sich auf Effizienz, Zuverlässigkeit, Risikominderung und Zeitersparnis für interne Teams konzentrieren.
Wer wir suchen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Produktmanager.
- Erfahrung mit internen Tools, Backoffice-Produkten, APIs, Plattformen oder komplexen B2B-Produkten ist von Vorteil.
- Komfortabel im Aufbau von Produkten, bei denen die Nutzer interne Teams sind.
- Starkes technisches Interesse an Themen wie Infrastruktur, Leistung, Serverkosten, Zuverlässigkeit, Sicherheit, Compliance oder Betrug.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Stakeholder-Führung und Priorisierung.
- Datenorientiert, wirkungsorientiert und fokussiert auf die Lösung realer betrieblicher Probleme.
- Klare, strukturierte Kommunikation, in der Lage, komplexe technische Themen in geschäftliche Auswirkungen zu übersetzen.
- Besitzorientierte, resiliente Denkweise, motiviert durch die Lösung schwieriger, unglamouröser, aber hochwirksamer Probleme.
Unsere Vorteile
- Flexible Remote-Arbeit: Wenn Sie in Paris leben, können Sie wählen, ob Sie von unserem Büro oder von zu Hause aus arbeiten möchten.
- Arbeiten von überall: Sie können bis zu 3 Monate pro Jahr aus den meisten Ländern der Welt arbeiten.
- Marktgerechte Vergütung und Eigenkapital für alle.
- Jährliche Offsite-Veranstaltungen an großartigen Orten und Budget für Teambuilding-Events.
- Beitrag zu Ihrem ClassPass-Abonnement.
- 8-wöchiger bezahlter Urlaub für den zweiten Elternteil.
Unser Einstellungsprozess
- Einführungsanruf: Schnelles Screening mit dem Hiring Manager oder dem Talentteam.
- Teaminterview: Gespräch mit zwei Mitgliedern des Joko-Teams.
- Rollenbezogene Bewertungen: Für nicht-technische Rollen eine Fallstudie gefolgt von einem Interview.
- Führungskräfte-Interview: Gespräch mit einem SteerCo-Mitglied und einem Gründer.
- Referenzen: Bis zu 3 Anrufe mit ehemaligen Kollegen oder Managern.
Zusätzliche Informationen
- Vertragsart: Vollzeit
- Standort: Paris, Barcelona
- Gehalt: zwischen 50400€ und 81100€ / Jahr
PLATFORM PRODUCT MANAGER Arbeitgeber: Tamarind Intelligence
Glovo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Vielzahl von Vorteilen, wie flexiblen Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und einem attraktiven Aktienplan, fördert Glovo das Wachstum und die Zusammenarbeit innerhalb des Teams. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre kreativen Ideen in einem internationalen Umfeld einzubringen und Teil eines Unternehmens zu sein, das Vielfalt schätzt und Innovation vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PLATFORM PRODUCT MANAGER erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Tamarind Intelligence anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als PLATFORM PRODUCT MANAGER bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Tamarind Intelligence vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PLATFORM PRODUCT MANAGER mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Tamarind Intelligence klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tamarind Intelligence vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
