Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze datengetriebene Growth-Kampagnen um, von der Strategie bis zur Performance-Optimierung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitales Wachstum und innovativen Marketingstrategien.
- Vorteile: Fünf Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Proaktive Arbeitsweise und Kommunikationsstärke sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum digitaler Premium-Abonnements und arbeite an spannenden, skalierbaren Kampagnen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in digitalen Growth-Kampagnen und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bist du ein datengetriebener Marketing-Stratege mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität? Denkst du Kampagnen nicht nur strategisch, sondern setzt sie auch operativ um - von der Idee bis zur Performance-Optimierung? Möchtest du massgeblich zum Wachstum unserer digitalen Premium-Abonnements beitragen? Dann suchen wir dich als Senior Growth Lead.
Deine Mission
In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die strategische Entwicklung und operative Umsetzung unserer Growth-Kampagnen. Du steuerst komplexe, datengetriebene Initiativen entlang der gesamten Customer Journey - mit einem klaren Ziel: nachhaltiges Wachstum unserer B2C-Abonnements. Dabei bist du nicht nur Impulsgeber:in, sondern auch Umsetzer:in - jemand, der Konzepte in skalierbare Kampagnen überführt und messbare Ergebnisse liefert.
Deine Aufgaben
- Strategie & Konzeption: Entwicklung datengetriebener, kanalübergreifender Kampagnenstrategien entlang der gesamten Customer Journey - von Acquisition bis Retention.
- Operative Umsetzung (Hands-on): Eigenständige Umsetzung zentraler Kampagnenbestandteile, insbesondere im Bereich CRM und E-Mail-Marketing (inkl. Setup, Testing und Optimierung von Kampagnen und Automationen).
- Customer Journeys & Marketing Automation: Konzeption und Implementierung von automatisierten User Journeys (z. B. Onboarding, Conversion, Retention) in entsprechenden Tools.
- Technische Kampagnenkompetenz: Sicherer Umgang mit Kampagnen-Setups, Tracking, Segmentierung und Personalisierung - in enger Zusammenarbeit mit Data und Product Teams.
- Ganzheitliches Kampagnenmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Multi-Channel-Kampagnen inkl. Mediaplänen, Timelines und Business Cases.
- Projekt- & Stakeholder-Management: Koordination mehrerer paralleler Projekte sowie Steuerung interner Teams (z. B. Redaktion, Product, Data) und externer Partner.
- Analyse & Reporting: Verantwortung für Performance-Tracking, KPI-Definition (z. B. CPA, Conversion Rates), Reporting sowie Ableitung konkreter Optimierungsmassnahmen.
- Testing & Optimierung: Durchführung und Skalierung von A/B-Tests sowie kontinuierliche datenbasierte Weiterentwicklung der Kampagnen.
Was du mitbringst
- Mehrjährige Erfahrung (idealerweise 8‑10+ Jahre) in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Growth- oder Performance-Kampagnen.
- Starker Mix aus strategischem Denken und operativer Umsetzungskompetenz.
- Fundierte Erfahrung im CRM-/E-Mail-Marketing sowie Marketing Automation und im Aufbau von User Journeys.
- Technisches Verständnis für Tracking, Datenflüsse, Segmentierung und Kampagnen-Setups.
- Nachgewiesene Erfahrung im Management komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern gleichzeitig.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Performance-KPIs und Reporting.
- Proaktive, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - mit klarer "Doer"‑Mentalität.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu überzeugen und zu alignen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich; Französischkenntnisse sind ein Plus.
Benefits
- Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten.
- Bezahlter freier Tag am Geburtstag.
- Eine markt‑, leistungsorientierte Entlöhnung.
- Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Handy‑Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf.
- Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings).
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate.
- Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen.
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bis CHF 2'000.
- Umfassendes Aus‑ und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Sales Academy, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr).
- Kostenlose Digital‑Abonnements sowie rabattierte Print‑Angebote.
Senior Growth Lead (Campaigns) (m/w/d) Arbeitgeber: Tamedia AG
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Mobile Office fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unser umfassendes Weiterbildungsangebot sicherstellt, dass du kontinuierlich an deinen Fähigkeiten arbeiten kannst. Zudem erwarten dich zahlreiche Benefits, wie zusätzliche Urlaubstage und Gesundheitsförderung, die das Arbeiten bei uns nicht nur lohnenswert, sondern auch angenehm machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Growth Lead (Campaigns) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die aktuellen Trends im Marketing. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch kreative Ideen hast, wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Positionen, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! In Gesprächen oder bei Networking-Events, teile konkrete Beispiele, wie du Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Growth Lead (Campaigns) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tamedia AG vorbereitet
✨Verstehe die Customer Journey
Mach dich mit den verschiedenen Phasen der Customer Journey vertraut. Überlege dir, wie du datengetriebene Kampagnen strategisch entwickeln und operativ umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du ein echter 'Doer' bist und nicht nur strategisch denkst.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Sei bereit, dein technisches Verständnis für Tracking, Segmentierung und Kampagnen-Setups zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Marketing Automation Tools genutzt hast, um User Journeys zu optimieren.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, über KPIs und Performance-Tracking zu sprechen. Zeige, wie du A/B-Tests durchgeführt und datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Das wird deine analytischen Fähigkeiten unterstreichen und zeigen, dass du in der Lage bist, kontinuierliche Optimierungen vorzunehmen.
