Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Marketingprojekte und unterstütze aktiv den Vertrieb in einem dynamischen B2B-Team.
- Unternehmen: Kreatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, fünf Wochen Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein motiviertes Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich in einem innovativen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Marketing oder Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns das Wachstum unseres B2B-Geschäfts. Du möchtest Marketing nicht nur planen, sondern auch Projekte umsetzen und den Vertrieb aktiv unterstützen? Dann bist du bei uns richtig. In unserem kleinen, schlagkräftigen B2B-Team verantwortest du Marketingaktivitäten, koordinierst Projekte und sorgst dafür, dass unsere Verkaufsprozesse reibungslos funktionieren. Dabei arbeitest du eng mit zwei Key Account Managern zusammen und trägst direkt zum Wachstum unseres Geschäfts bei.
Das erwartet dich:
- Planung und Umsetzung von Marketingmassnahmen für unsere B2B-Angebote
- Erstellung von LinkedIn-Beiträgen, Newslettern, Landingpages und Werbemitteln
- Organisation von Messeauftritten, Events und Kundenveranstaltungen
- Koordination von Inseraten, Werbematerialien und externen Dienstleistern
- Planung und Umsetzung von kleinen Projekten
- Koordination externer Partner und Dienstleister
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Verkaufs- und Marketingprozesse
- Administrative Unterstützung der beiden Key Account Manager
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
- Pflege von Kundendaten und Verkaufschancen in Salesforce
- Erstellung von Reportings und Analysen
- Unterstützung bei Kampagnen, Preisanpassungen und Upselling-Aktionen
- Koordination von Rechnungen, administrativen Abläufen und Kundenanfragen
- Sicherstellen effizienter Verkaufsprozesse
Das suchen wir:
- Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in Marketing oder Kommunikation
- Erste Berufserfahrung im Marketing, Sales Support, Projektmanagement und/oder einer vergleichbaren Funktion
- Freude daran, unterschiedlichste Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren
- Strukturierte, selbständige und sehr zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe IT‑Affinität und Interesse an digitalen Tools
- Idealerweise Erfahrung mit Salesforce oder einem anderen CRM-System
- Sehr gute Deutschkenntnisse; gutes Französisch und Englisch sind ein Plus
- Du packst gerne selbst mit an.
- Du organisierst mit Freude und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick.
- Du denkst lösungsorientiert und setzt Ideen pragmatisch um.
- Du arbeitest gerne in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.
Benefits:
- Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile‑Office‑Möglichkeiten
- Bezahlter freier Tag am Geburtstag
- Eine markt‑, leistungsorientierte Entlöhnung
- Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Handy‑Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf
- Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate
- Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bis CHF 2'000
- Umfassendes Aus‑ und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Sales Academy, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr)
- Kostenlose Digital‑Abonnements sowie rabattierte Print‑Angebote
B2B Marketing & Sales Operations Manager Arbeitgeber: Tamedia
Tamedia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entfalten und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so B2B Marketing & Sales Operations Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Tamedia.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Tamedia ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Tamedia könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Tamedia beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Marketing & Sales Operations Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Tamedia:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Tamedia einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tamedia vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Tamedia einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Tamedia relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Tamedia einfügt.
