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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Umsetzung von Marketingkampagnen zur Gewinnung neuer digitaler Abonnenten.
- Arbeitgeber: Tamedia, ein führendes Unternehmen im digitalen Medienbereich.
- Mitarbeitervorteile: Fünf Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte wirkungsvolle Wachstumsinitiativen und entwickle dich zum Senior Campaign Lead.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im digitalen Marketing und gute organisatorische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Benefits und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Wachstumskampagnenmanager arbeitest du eng mit einem Senior Campaign Lead zusammen, um die End-to-End-Umsetzung von Initiativen voranzutreiben, die auf die Gewinnung neuer digitaler Abonnenten für die Premium-News-Marken von Tamedia abzielen. Du trägst proaktiv zur reibungslosen, zeitnahen und erfolgreichen Umsetzung von Marketing- und Wachstumskampagnen bei und stellst sicher, dass die Ziele erreicht und die Prozesse optimiert werden.
Key Responsibilities
- Kampagnenumsetzung: Aktive Unterstützung des Senior Campaign Lead während des gesamten Kampagnenzyklus, einschließlich Konzeption, Umsetzung, Überwachung und Nachbereitung.
- Content-Koordination: Koordination der Erstellung und Bereitstellung von Kampagnenmaterialien, insbesondere E-Mails und anderen digitalen Marketingkanälen.
- Funktionsübergreifende Koordination: Verwaltung interner Schnittstellen und Workflows mit anderen Teams, um sicherzustellen, dass alle Kampagnenkomponenten aufeinander abgestimmt sind und termingerecht geliefert werden.
- Agenturmanagement: Unterstützung bei der Steuerung und Koordination externer Marketing- oder Werbeagenturen, die an der Kampagnenumsetzung beteiligt sind.
- Unterstützung bei der Kampagnenverfolgung: Datenerfassung und Erstellung von Leistungsberichten.
- Lead-Nachverfolgung: Unterstützung des Prozesses der Lead-Pflege und der Nachverfolgungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit den relevanten Teams.
- Optimierung: Mitwirkung an der Analyse der Kampagnenergebnisse, um Bereiche für operative und leistungsbezogene Verbesserungen zu identifizieren.
- Prozessmanagement-Dokumentation: Pflege aktueller Dokumentationen für alle aktiven Kampagnen und Prozesse.
- Workflow-Effizienz: Unterstützung des Senior Campaign Lead bei der Aufrechterhaltung und Optimierung effizienter Kampagnen-Workflows und Ausführungszeitpläne.
Dein Profil
- Erfahrung: Erste Berufserfahrung im digitalen Marketing, Kampagnenmanagement oder einem ähnlichen Bereich, vorzugsweise in einer digitalen oder B2C-Umgebung.
- Teamfähigkeit: Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in einem dynamischen Duo zu arbeiten und Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit einem Senior Lead zu teilen.
- Organisatorische Fähigkeiten: Ausgeprägte organisatorische und projektmanagementbezogene Fähigkeiten mit einem ausgeprägten Sinn für Details.
- Digitale Affinität: Verständnis für digitale Marketingkanäle, insbesondere E-Mail-Marketing und grundlegende Tools zur Kampagneneinrichtung.
- Analytische Fähigkeiten: Grundlegende Fähigkeit, mit Daten zu arbeiten und zur Leistungsanalyse beizutragen.
- Sprachen: Fliessende Deutsch- oder Französischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
Was wir dir bieten
- Einen klar definierten Karriereweg mit der Möglichkeit, sich je mit guter Leistung zum Senior Campaign Lead weiterzuentwickeln.
- Die Chance, an wirkungsvollen Wachstumsinitiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung mitzuarbeiten.
- Ein dynamisches, leistungsorientiertes Arbeitsumfeld mit tollem schweizweiten Team.
- Attraktive Arbeitsbedingungen.
Benefits:
- Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten.
- Bezahlter freier Tag am Geburtstag.
- Eine markt-, leistungsorientierte Entlöhnung.
- Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf.
- Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings).
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate.
- Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen.
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bis CHF 2'000.
- Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Sales Academy, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr).
- Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote.
Growth Campaign Manager Arbeitgeber: Tamedia
Kontaktperson:
Tamedia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Campaign Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir können dir auch helfen, wenn du Feedback brauchst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, an Projekten oder Initiativen teilzunehmen, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten zu zeigen. Wir unterstützen dich gerne dabei!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitales Marketing und Kampagnenmanagement zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Campaign Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im digitalen Marketing oder Kampagnenmanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tamedia vorbereitest
✨Verstehe die Kampagnenprozesse
Mach dich mit den verschiedenen Phasen der Kampagnenumsetzung vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kampagnen unterstützt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du eng mit einem Senior Campaign Lead zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Aufgaben und Verantwortlichkeiten geteilt hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Kampagnenergebnisse zu bewerten und Optimierungspotenziale zu identifizieren. Das wird dir helfen, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Digitale Affinität zeigen
Stelle sicher, dass du mit den digitalen Marketingkanälen, insbesondere E-Mail-Marketing, vertraut bist. Sprich über Tools, die du verwendet hast, und wie du diese in früheren Projekten eingesetzt hast, um Kampagnen erfolgreich umzusetzen.