Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei administrativen Aufgaben und koordiniere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden HR-Team.
- Vorteile: Fünf Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergünstigungen und ein positives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen HR-Teams und gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Grundausbildung, HR-Weiterbildung und praktische HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als HR Generalist bist du die zentrale Anlaufstelle und arbeitest eng mit unserem erfahrenen HR Team zusammen. Du stellst sicher, dass administrative Aufgaben effizient, zuverlässig und serviceorientiert abgewickelt werden. Damit trägst du entscheidend dazu bei, die Qualität und Geschwindigkeit unserer HR-Prozesse zu sichern. Durch deine Arbeit entlastet du die HR Partner & Team effizient und leistest einen wichtigen Beitrag zu einem modernen und wirkungsvollen HR-Management.
Das erwartet dich:
- Sparring Partner: Du unterstützt unsere HR Partner in sämtlichen operativen personalrelevanten Fragestellungen.
- Dreh- und Angelpunkt: Du koordinierst die administrativen HR-Abläufe mit unserem Service Center in Belgrad (z. B. Ticketing, Workday, On-/Offboarding) und sorgst für eine professionelle, schnelle und qualitativ hochwertige Bearbeitung aller Anfragen.
- Eigenständiges Arbeiten: Du übernimmst selbstständig Standardprozesse in Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
- Impulse setzen: Du unterstützt in HR-Projekten und begleitest Veränderungen mit deinem organisatorischen Talent und deiner lösungsorientierten Haltung.
Das suchen wir:
- Du bringst eine abgeschlossene Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR mit (z. B. HR-Fachausweis).
- Du hast bereits mehrere Jahre praktische Erfahrung im operativen HR gesammelt.
- Du bringst vorzugsweise Workday Kenntnisse mit.
- Du liebst die Dynamik eines sich schnell wandelnden Umfelds und bleibst auch bei Veränderungen fokussiert und flexibel.
- Du bist ein Teamplayer und Stress gewohnt.
- Deine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie deine hohe Eigeninitiative ermöglichen dir eine reibungslose Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen in der ganzen Schweiz.
- Du trittst professionell, vertrauensvoll und diskret auf – gerade im Umgang mit sensiblen Informationen.
- Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch (Wort und Schrift) – Französischkenntnisse sind ein Plus. Englischkenntnisse gut.
Benefits:
- Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten.
- Bezahlter freier Tag am Geburtstag.
- Eine markt-, leistungsorientierte Entlöhnung.
- Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf.
- Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings).
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate.
- Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen.
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bis CHF 2'000.
- Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Sales Academy, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr).
- Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote.
HR Generalist 80-100% Arbeitgeber: Tamedia
Als HR Generalist in unserem dynamischen Unternehmen profitierst du von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die Teamarbeit und Eigenverantwortung fördert. Wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits, die deine Work-Life-Balance unterstützen. Unser Standort in der Schweiz ermöglicht es dir, in einem modernen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und Gesundheit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im HR-Team anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird und du die besten Chancen auf ein Interview hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tamedia vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Generalisten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im operativen HR unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Da die Stelle auch den Umgang mit sensiblen Informationen erfordert, ist es wichtig, dass du professionell und vertrauensvoll auftrittst.
