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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Acquiers de nouveaux clients et construis des relations durables.
- Arbeitgeber: Rejoins une entreprise innovante dans le secteur des médias.
- Mitarbeitervorteile: Cinq semaines de vacances, horaires flexibles et travail en home-office.
- Warum dieser Job: Développe tes compétences en vente tout en ayant un impact sur le marché.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplôme en économie ou formation commerciale, expérience en vente souhaitée.
- Andere Informationen: Formation continue et primes attractives pour les performances.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tu es responsable de l'acquisition de nouveaux clients, ainsi que de construire des relations durables et de confiance. Tu planifies les prises de contact avec les clients, élabores des stratégies de communication sur mesure et présentes nos offres innovantes de manière convaincante. Tu contribues activement à l'expansion de notre position sur le marché en identifiant et en mettant en œuvre de nouvelles opportunités de vente. Tu analyses les besoins des clients, identifies les potentiels et élabores des propositions de solutions et d'offres adaptées. Tu négocies les offres sur la base de directives commerciales et accompagnes le processus jusqu'à la conclusion de la vente. Tu travailles en étroite collaboration avec les différents départements de vente, tels que le marketing, les équipes de vente et de télévente.
Tu as un diplôme en économie ou une formation commerciale équivalente. Tu as une expérience préalable dans la vente ou le service clients, idéalement dans le secteur des médias. Tu as de fortes compétences en négociation et en communication. Tu apprécies le contact quotidien avec les clients, comprends leurs besoins et y réponds de manière orientée solutions. Tu parles couramment le français et l'anglais, l'allemand est un atout apprécié.
- Cinq semaines de vacances avec extension possible à sept semaines via achat de vacances
- Horaires flexibles et possibilité de travail en home-office
- Jour de congé payé le jour de votre anniversaire
- Une rémunération orientée marché et à la hauteur de la performance et des succès
- De nombreux avantages pour l'abonnement de téléphone portable, la télévision numérique, la location de vélos, l'achat de voitures
- Une offre complète et gratuite dans le domaine de la promotion de la santé (coaching, application Health Coach, vaccination contre la grippe, diverses formations)
- Possibilité de congé non rémunéré jusqu'à six mois
- Demi-journées supplémentaires avant certains jours fériés
- Prime s'élevant jusqu'à CHF 2'000 en cas de contribution au recrutement d'un ou d'une collaborateur/trice
- Une offre complète de formation et de développement (formations en leadership, mentorats, programmes de développement, cours de langues, Sales Academy, compétences personnelles, compétences méthodologiques, gestion de projet, gestion du changement, et bien plus encore)
- Abonnements numériques gratuits et offres imprimées à tarif réduit Tamedia
Junior Sales Manager Suisse romande (H/F) Arbeitgeber: Tamedia
Kontaktperson:
Tamedia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager Suisse romande (H/F)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Branche und potenzielle Kunden zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Verkauf tätig sind, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Verkaufsgespräche vor, indem du verschiedene Verkaufstechniken und -strategien studierst. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um unsere innovativen Angebote überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Mediensektor und wie sie sich auf den Verkauf auswirken. Dies wird dir helfen, die Bedürfnisse der Kunden besser zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten in persönlichen Gesprächen oder Networking-Events. Der direkte Kontakt zu potenziellen Kunden kann dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Verhandlungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager Suisse romande (H/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur l'entreprise qui recrute. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture, leurs valeurs et les spécificités du poste de Junior Sales Manager.
Personnalise ta lettre de motivation: Rédige une lettre de motivation qui met en avant tes compétences en vente et en communication. Explique comment ton expérience et ta formation correspondent aux exigences du poste et pourquoi tu es passionné par le secteur des médias.
Soigne ton CV: Assure-toi que ton CV est à jour et qu'il met en avant tes expériences pertinentes dans la vente ou le service client. N'oublie pas d'inclure tes compétences linguistiques, surtout en français et en anglais.
Prépare-toi pour l'entretien: Anticipe les questions d'entretien en réfléchissant à des exemples concrets de tes réussites en vente. Prépare également des questions à poser sur l'entreprise et le poste pour montrer ton intérêt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tamedia vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Bereite dich darauf vor, im Interview zu zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich auf Kundenanfragen reagiert hast und welche Lösungen du angeboten hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstrategien
Da die Rolle des Junior Sales Managers stark auf Kommunikation basiert, sei bereit, deine Strategien zur Kundenansprache zu erläutern. Zeige, wie du maßgeschneiderte Kommunikationspläne entwickelt hast, um Kunden zu gewinnen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Hebe deine Verhandlungskompetenzen hervor
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen zu nennen. Erkläre, wie du Angebote erstellt und angepasst hast, um den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden und gleichzeitig die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du effektiv im Team arbeitest. Teile Erfahrungen, in denen du mit Marketing- oder Vertriebsteams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
