Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze datengetriebene Marketing-Kampagnen um, von der Strategie bis zur Performance-Optimierung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitales Wachstum und innovativen Lösungen.
- Vorteile: Fünf Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Proaktive Arbeitsweise und Kommunikationsstärke sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum digitaler Premium-Abonnements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in digitalen Growth-Kampagnen und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bist du ein datengetriebener Marketing-Stratege mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität? Denkst du Kampagnen nicht nur strategisch, sondern setzt sie auch operativ um – von der Idee bis zur Performance-Optimierung? Möchtest du massgeblich zum Wachstum unserer digitalen Premium-Abonnements beitragen?
Deine Mission
In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die strategische Entwicklung und operative Umsetzung unserer Growth-Kampagnen. Du steuerst komplexe, datengetriebene Initiativen entlang der gesamten Customer Journey – mit einem klaren Ziel: nachhaltiges Wachstum unserer B2C-Abonnements. Dabei bist du nicht nur Impulsgeber:in, sondern auch Umsetzer:in – jemand, der Konzepte in skalierbare Kampagnen überführt und messbare Ergebnisse liefert.
Deine Aufgaben
- Strategie & Konzeption: Entwicklung datengetriebener, kanalübergreifender Kampagnenstrategien entlang der gesamten Customer Journey – von Acquisition bis Retention.
- Operative Umsetzung (Hands-on): Eigenständige Umsetzung zentraler Kampagnenbestandteile, insbesondere im Bereich CRM und E-Mail-Marketing (inkl. Setup, Testing und Optimierung von Kampagnen und Automationen).
- Technische Kampagnenkompetenz: Sicherer Umgang mit Kampagnen-Setups, Tracking, Segmentierung und Personalisierung – in enger Zusammenarbeit mit Data und Product Teams.
- Ganzheitliches Kampagnenmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Multi-Channel-Kampagnen inkl. Mediaplänen, Timelines und Business Cases.
- Koordination: Mehrere parallele Projekte sowie Steuerung interner Teams (z. B. Redaktion, Product, Data) und externer Partner.
- Verantwortung für Performance-Tracking: KPI-Definition (z. B. CPA, Conversion Rates), Reporting sowie Ableitung konkreter Optimierungsmassnahmen.
- Testing & Optimierung: Durchführung und Skalierung von A/B-Tests sowie kontinuierliche datenbasierte Weiterentwicklung der Kampagnen.
Mehrjährige Erfahrung (idealerweise 8–10+ Jahre) in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Growth- oder Performance-Kampagnen. Starker Mix aus strategischem Denken und operativer Umsetzungskompetenz. Fundierte Erfahrung im CRM-/E-Mail-Marketing sowie Marketing Automation und im Aufbau von User Journeys. Technisches Verständnis für Tracking, Datenflüsse, Segmentierung und Kampagnen-Setups. Nachgewiesene Erfahrung im Management komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern gleichzeitig. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Performance-KPIs und Reporting. Proaktive, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise – mit klarer “Doer”-Mentalität. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu überzeugen und zu alignen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich; Französischkenntnisse sind ein Plus.
Benefits:
- Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten.
- Bezahlter freier Tag am Geburtstag.
- Eine markt-, leistungsorientierte Entlöhnung.
- Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf.
- Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings).
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate.
- Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen.
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bis CHF 2'000.
- Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Sales Academy, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr).
- Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote.
Senior Growth Lead (Campaigns) (m/w/d) Arbeitgeber: Tamedia
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf datengetriebenes Marketing setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle anbieten, um deine persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen. Mit attraktiven Benefits wie fünf Wochen Urlaub, Gesundheitsförderung und einem starken Fokus auf Teamarbeit bist du bei uns nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein wertvoller Teil unseres Wachstumsprozesses.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Growth Lead (Campaigns) (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Person zu kontaktieren, die die Anzeige geschaltet hat. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Bereich Growth und Kampagnenmanagement hervorheben. Lass uns auch konkrete Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir messbare Ergebnisse erzielt haben.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität!
Im Gespräch sollten wir betonen, dass wir nicht nur strategisch denken, sondern auch bereit sind, die Ärmel hochzukrempeln und die Kampagnen selbst umzusetzen. Das ist genau das, was viele Unternehmen suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Growth Lead (Campaigns) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Schreibstil durchscheinen und sei authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Kampagnen strategisch und operativ umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert – sie zeigen, was du wirklich drauf hast!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tamedia vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Growth Lead vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von datengetriebenen Kampagnen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Kampagnen, die du erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, über die Strategien, die du verwendet hast, sowie die Ergebnisse, die du erzielt hast, zu sprechen. Zeige, wie du komplexe Projekte gemanagt und verschiedene Stakeholder koordiniert hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, nicht nur strategisch zu denken, sondern auch operativ zu handeln. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Kampagnen von der Idee bis zur Performance-Optimierung selbstständig umgesetzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Performance-KPIs und Reporting zu sprechen. Zeige, wie du A/B-Tests durchgeführt und datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Kampagnen kontinuierlich zu optimieren.
