Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite datengetriebene Growth-Kampagnen zur Förderung digitaler Abonnements.
- Unternehmen: Führendes Medienunternehmen in Zürich mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem kreativen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines dynamischen Unternehmens und setze deine strategischen Fähigkeiten ein.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in digitalen Kampagnen und starke strategische Denkfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ein führendes Medienunternehmen in Zürich sucht einen Senior Growth Lead, der für die strategische Entwicklung und operative Umsetzung von Growth-Kampagnen verantwortlich ist. Du wirst komplexe, datengetriebene Initiativen steuern, um das Wachstum der digitalen Abonnements zu fördern.
Ideale Kandidat:innen bringen mindestens 8 Jahre Erfahrung in digitalen Kampagnen mit und verfügen über starke Fähigkeiten in strategischem Denken sowie operativer Umsetzung.
Die Position bietet attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeitmodelle und zusätzliche Urlaubstage.
Senior Growth Lead: Kampagnen & CRM (Datengetrieben) Arbeitgeber: Tamedia
Als führendes Medienunternehmen in Zürich bieten wir nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, zusätzlichen Urlaubstagen und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Innovation fördert. Bei uns hast du die Chance, an spannenden, datengetriebenen Projekten zu arbeiten und aktiv zum Wachstum unserer digitalen Abonnements beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Growth Lead: Kampagnen & CRM (Datengetrieben) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für datengetriebenes Arbeiten! Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge in früheren Kampagnen belegen. Lass uns zusammen an deiner Story arbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Growth Lead: Kampagnen & CRM (Datengetrieben) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Du hast mindestens 8 Jahre Erfahrung in digitalen Kampagnen? Super! Hebe diese Erfahrungen hervor und zeige uns, wie du strategisches Denken und operative Umsetzung in der Vergangenheit erfolgreich kombiniert hast.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen und gut organisierte Informationen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tamedia vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Medienunternehmens. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der Entwicklung von Growth-Kampagnen dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du einen Mehrwert schaffen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele detailliert zu erläutern, insbesondere wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast, um das Wachstum zu fördern. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich CRM oder wie das Unternehmen seine Wachstumsstrategien anpasst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Leidenschaft für datengetriebenes Marketing und Growth-Strategien. Sei authentisch in deinen Antworten und zeige Selbstbewusstsein, wenn du über deine Erfolge sprichst. Ein positives Auftreten kann oft den Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
