Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere digitale Marketingkampagnen für unser Subscription Growth Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitales Wachstum und strategische Relevanz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 5 Wochen Urlaub, Weiterbildungsangebote und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und ein dynamisches, teamorientiertes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unser digitales Wachstum und bringe Kampagnen auf das nächste Level.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Campaigning und starke operative Umsetzungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du bist kein PowerPoint-Marketer, sondern jemand, der Kampagnen konzipiert, baut, optimiert und skaliert. Du denkst strategisch, arbeitest datengetrieben und gehst gleichzeitig selbst ins Tool, wenn es nötig ist. Du verstehst Customer Journeys, Kampagnen Management, CRM, Conversion und Performance nicht nur konzeptionell, sondern aus echter Umsetzungserfahrung.
Für unser Subscription Growth Team suchen wir eine seniorige Persönlichkeit, die unsere Kampagnen-Exzellenz auf das nächste Level bringt – operativ stark, analytisch präzise und mit dem Anspruch, Wirkung zu erzielen.
Deine Mission
Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung unserer Growth- und CRM-Kampagnen für digitale Premium-Abonnements. Dabei hast du die gesamte Customer Journey stets im Blick – von Acquisition über Conversion bis Retention. Wir suchen keine reine Koordinationsrolle, sondern eine erfahrene Persönlichkeit, die strategisch führt und gleichzeitig selbst anpackt: jemand, der Kampagnen eigenständig aufsetzt, Automationen baut, Hypothesen testet und Performance messbar verbessert. Zusätzlich wählst du externe Agenturen aus, steuerst diese über klar definierte KPIs und stellst sicher, dass Performance, Qualität und Zielerreichung laufend gemonitort und optimiert werden. Du greifst aktiv ein, challengst bestehende Ansätze und entwickelst Kampagnen datenbasiert kontinuierlich weiter.
Du arbeitest eng mit Product, Data, Redaktion und externen Partnern zusammen und bringst die Fähigkeit mit, unterschiedliche Stakeholder pragmatisch und lösungsorientiert zusammenzubringen.
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Campaigning, Growth Marketing, CRM oder Performance Marketing
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Skalierung datengetriebener Kampagnen
- Sehr starke operative Umsetzungskompetenz – du hast nicht nur geniale Ideen, sondern kannst Kampagnen auch selbst bauen und optimieren
- Fundierte Erfahrung mit CRM-, E-Mail- und Marketing-Automation-Tools
- Gutes Netzwerk im Schweizer Agenturmarkt
- Gutes technisches Verständnis für Tracking, Datenflüsse, Segmentierung und Personalisierung
- Erfahrung im Arbeiten in komplexen Organisationen mit mehreren Stakeholdern
- Hohe Eigenverantwortung, pragmatische Umsetzungsstärke und klare Doer-Mentalität
- Analytisches Denken kombiniert mit gesundem Business-Verständnis
- Kommunikationsstärke, Klarheit und eine unkomplizierte, teamorientierte Art
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch ist ein Plus
Das bieten wir dir
- Viel Gestaltungsspielraum und direkte Wirkung auf unser digitales Wachstum
- Ein Umfeld mit hoher strategischer Relevanz und kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitsmodelle und hybride Zusammenarbeit
- 5 Wochen Ferien mit Option auf zusätzliche Ferienwochen
- Marktgerechte Entlöhnung und attraktive Vergünstigungen
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsangebote, Coaching und zahlreiche Mitarbeitenden-Benefits
- Kostenlose Digital-Abonnements und vergünstigte Print-Angebote
Senior Marketing Campaign Manager Arbeitgeber: Tamedia
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das großen Wert auf strategische Exzellenz und operative Umsetzung legt. Du profitierst von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Mit einem starken Fokus auf digitales Wachstum und der Chance, direkt Einfluss auf unsere Kampagnen zu nehmen, ist dies der ideale Ort für erfahrene Marketing-Profis, die ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Marketing Campaign Manager erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior Marketing Campaign Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie sie Kampagnen umsetzen und welche Tools sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Wenn du Kontakte im Schweizer Agenturmarkt hast, sprich mit ihnen über die Position. Empfehlungen von Insidern können dir einen echten Vorteil verschaffen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Kampagnen und deren Erfolge parat hast. Zeige, wie du datengetrieben arbeitest und welche Strategien du angewendet hast, um die Performance zu steigern. Das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Growth Marketing und Kampagnen-Exzellenz zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Marketing Campaign Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Kampagnen-Expertise hervorheben:Du bist ein Kampagnen-Profi? Perfekt! Teile konkrete Beispiele von Kampagnen, die du konzipiert und umgesetzt hast. Zeig uns, wie du Daten genutzt hast, um Erfolge zu erzielen und Herausforderungen zu meistern.
Verstehe die Customer Journey:Mach deutlich, dass du die gesamte Customer Journey im Blick hast. Erkläre, wie du von der Akquise bis zur Retention denkst und welche Strategien du anwendest, um die Conversion zu steigern.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten können. Lass uns gemeinsam das nächste Level erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tamedia vorbereitet
✨Verstehe die Customer Journey
Mach dich mit den verschiedenen Phasen der Customer Journey vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kampagnen für jede Phase konzipiert und optimiert hast. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen.
✨Datengetriebenes Denken
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren. Sei bereit, über KPIs zu sprechen, die du verfolgt hast, und wie du diese zur Verbesserung der Performance eingesetzt hast.
✨Praktische Umsetzungskompetenz zeigen
Sei bereit, über spezifische Tools und Automatisierungen zu sprechen, die du verwendet hast. Zeige, dass du nicht nur Ideen hast, sondern auch in der Lage bist, diese selbst umzusetzen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit präsentieren.
✨Stakeholder-Management
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Zeige, wie du unterschiedliche Interessen zusammengebracht hast und welche Strategien du angewendet hast, um alle an Bord zu holen. Das zeigt deine Kommunikationsstärke und Teamorientierung.
