Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere digitale Marketingkampagnen für unser Subscription Growth Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitales Wachstum und strategische Relevanz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 5 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unser digitales Wachstum und bringe Kampagnen auf das nächste Level.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Campaigning und starke operative Umsetzungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist kein PowerPoint-Marketer, sondern jemand, der Kampagnen konzipiert, baut, optimiert und skaliert. Du denkst strategisch, arbeitest datengetrieben und gehst gleichzeitig selbst ins Tool, wenn es nötig ist. Du verstehst Customer Journeys, Kampagnen Management, CRM, Conversion und Performance nicht nur konzeptionell, sondern aus echter Umsetzungserfahrung.
Für unser Subscription Growth Team suchen wir eine seniorige Persönlichkeit, die unsere Kampagnen-Exzellenz auf das nächste Level bringt – operativ stark, analytisch präzise und mit dem Anspruch, Wirkung zu erzielen.
Deine Mission
- Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung unserer Growth- und CRM-Kampagnen für digitale Premium-Abonnements.
- Dabei hast du die gesamte Customer Journey stets im Blick – von Acquisition über Conversion bis Retention.
- Wir suchen keine reine Koordinationsrolle, sondern eine erfahrene Persönlichkeit, die strategisch führt und gleichzeitig selbst anpackt: jemand, der Kampagnen eigenständig aufsetzt, Automationen baut, Hypothesen testet und Performance messbar verbessert.
- Zusätzlich wählst du externe Agenturen aus, steuerst diese über klar definierte KPIs und stellst sicher, dass Performance, Qualität und Zielerreichung laufend gemonitort und optimiert werden.
- Du greifst aktiv ein, challengst bestehende Ansätze und entwickelst Kampagnen datenbasiert kontinuierlich weiter.
- Du arbeitest eng mit Product, Data, Redaktion und externen Partnern zusammen und bringst die Fähigkeit mit, unterschiedliche Stakeholder pragmatisch und lösungsorientiert zusammenzubringen.
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Campaigning, Growth Marketing, CRM oder Performance Marketing.
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Skalierung datengetriebener Kampagnen.
- Sehr starke operative Umsetzungskompetenz – du hast nicht nur geniale Ideen, sondern kannst Kampagnen auch selbst bauen und optimieren.
- Fundierte Erfahrung mit CRM-, E-Mail- und Marketing-Automation-Tools.
- Gutes Netzwerk im Schweizer Agenturmarkt.
- Gutes technisches Verständnis für Tracking, Datenflüsse, Segmentierung und Personalisierung.
- Erfahrung im Arbeiten in komplexen Organisationen mit mehreren Stakeholdern.
- Hohe Eigenverantwortung, pragmatische Umsetzungsstärke und klare Doer-Mentalität.
- Analytisches Denken kombiniert mit gesundem Business-Verständnis.
- Kommunikationsstärke, Klarheit und eine unkomplizierte, teamorientierte Art.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch ist ein Plus.
Das bieten wir dir
- Viel Gestaltungsspielraum und direkte Wirkung auf unser digitales Wachstum.
- Ein Umfeld mit hoher strategischer Relevanz und kurzen Entscheidungswegen.
- Flexible Arbeitsmodelle und hybride Zusammenarbeit.
- 5 Wochen Ferien mit Option auf zusätzliche Ferienwochen.
- Marktgerechte Entlöhnung und attraktive Vergünstigungen.
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesundheitsangebote, Coaching und zahlreiche Mitarbeitenden-Benefits.
- Kostenlose Digital-Abonnements und vergünstigte Print-Angebote.
Senior Marketing Campaign Manager Arbeitgeber: Tamedia
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das großen Wert auf strategische Exzellenz und operative Umsetzung legt. Du profitierst von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Mit einem starken Fokus auf digitales Wachstum und der Chance, direkt Einfluss auf unsere Kampagnen zu nehmen, ist dies der ideale Ort für erfahrene Marketing-Profis, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Marketing Campaign Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Tamedia.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Tamedia ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Tamedia könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Tamedia beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Marketing Campaign Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Tamedia:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Tamedia einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tamedia vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Tamedia einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Tamedia relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Tamedia einfügt.
