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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Verkaufszahlen, unterstütze den Außendienst und verbessere die Datenqualität.
- Arbeitgeber: Werner & Mertz, ein nachhaltiges Unternehmen mit innovativen Standards.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Jobticket und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und arbeite in einem nachhaltigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Vertriebsinnendienst und analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir sind Werner & Mertz - die Umweltpioniere mit dem Frosch! Als familiengeleitete und mittelständische Unternehmensgruppe gehören wir zu den führenden Produzenten im internationalen Wasch-, Pflege- und Reinigungsmarkt. Gemeinsam setzen wir innovative Standards und handeln konsequent nachhaltig. Die Tana-Chemie GmbH am Standort Mainz ist mit 82 Kolleg*innen Teil unserer Unternehmensgruppe und produziert Reinigungs- und Desinfektionsmittel für die Hotellerie, Gastronomie und das Gesundheitswesen.
Hierbei setzen sich unsere Kolleg*innen mit maßgeschneiderten Lösungen dafür ein, dass nachhaltiges Reinigen und Pflegen auch im professionellen Bereich mehrheitsfähig wird. Nachhaltigkeit ist unsere Haltung.
Organisation Ihre Leidenschaft? Dann passen wir gut zusammen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Vertriebsinnendienstes – verantwortungsvoll, effizient und nachhaltig.
Ihre Aufgaben im Ăśberblick:
- Reporting & Analysen: Sie bereiten Sell‑out‑Zahlen auf, erstellen Standard‑ und Ad‑hoc‑Reportings, pflegen das BW‑System und entwickeln das Reportingsystem kontinuierlich weiter.
- Dokumente, Konditionen & Datenqualität: Sie erstellen und versenden Kundenunterlagen, unterstützen bei Preisanpassungen und Kontrakten, analysieren Daten und tragen aktiv zur Verbesserung der Datenqualität bei.
- Implementierungen, Boni & Ausschreibungen: Als Schnittstelle zwischen Kund*innen sowie Innen‑ und Außendienst begleiten Sie Neukundenimplementierungen, monitoren Endkundenboni und unterstützen bei Ausschreibungen.
- Unterstützung Außendienst & Kundenprojekte: Sie unterstützen den Außendienst bei der Neukundengewinnung und ‑betreuung, bereiten kundenrelevante Unterlagen auf und wirken bei Kundenprojekten, Besprechungen sowie Messen und Events mit.
Das bringen Sie mit – Organisation trifft Analyse:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion
- Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; SAP- und BW-Kenntnisse von Vorteil
- Teamgeist, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verlässlichkeit
Das bieten wir – Mehr als nur ein Arbeitsplatz:
- #nachhaltigsicher: Unbefristeter Arbeitsvertrag nach Chemie-Tarif (IG BCE), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- #nachhaltigunterwegs: Jobticket, Jobrad, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze
- #nachhaltiggesund: Gesundheits- und Sportangebote, frische Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant und kostenlose Getränke
- #nachhaltiglernen: Individuelle Weiterentwicklung, Trainings sowie unser Buddy-Modell
Gemeinsam schaffen wir Lösungen für morgen – bewerben Sie sich jetzt!
Sales Operations Coordinator Arbeitgeber: Tana-Chemie GmbH
Kontaktperson:
Tana-Chemie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Operations Coordinator
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte von Werner & Mertz teilst und wie du zur nachhaltigen Zukunft beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Idee hast, wie man Prozesse im Vertriebsinnendienst verbessern kann, sprich das im Gespräch an. Das zeigt, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv zur Entwicklung beitragen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Vertriebsinnendienstes gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Operations Coordinator
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tana-Chemie GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Werner & Mertz vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Sales Operations Coordinator zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Serviceorientierung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP betonen
Da der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie SAP- und BW-Kenntnisse wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen in diesen Bereichen hervorheben. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten konkret in der Position einsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung des Reportingsystems.