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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze den Vertrieb mit Analysen, Reporting und Kundenprojekten.
- Arbeitgeber: Werner & Mertz - Umweltpioniere mit nachhaltigen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Jobticket und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf individuelle Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und arbeite in einem nachhaltigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertriebsinnendienst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir sind Werner & Mertz - die Umweltpioniere mit dem Frosch! Als familiengeleitete und mittelständische Unternehmensgruppe gehören wir zu den führenden Produzenten im internationalen Wasch-, Pflege- und Reinigungsmarkt. Gemeinsam setzen wir innovative Standards und handeln konsequent nachhaltig. Die Tana-Chemie GmbH am Standort Mainz ist mit 82 Kolleg*innen Teil unserer Unternehmensgruppe und produziert Reinigungs- und Desinfektionsmittel für die Hotellerie, Gastronomie und das Gesundheitswesen.
Nachhaltigkeit ist unsere Haltung. Organisation Ihre Leidenschaft? Dann passen wir gut zusammen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Vertriebsinnendienstes – verantwortungsvoll, effizient und nachhaltig.
Ihre Aufgaben im Ăśberblick:
- Reporting & Analysen: Sie bereiten Sell‑out‑Zahlen auf, erstellen Standard‑ und Ad‑hoc‑Reportings, pflegen das BW‑System und entwickeln das Reportingsystem kontinuierlich weiter.
- Dokumente, Konditionen & Datenqualität: Sie erstellen und versenden Kundenunterlagen, unterstützen bei Preisanpassungen und Kontrakten, analysieren Daten und tragen aktiv zur Verbesserung der Datenqualität bei.
- Implementierungen, Boni & Ausschreibungen: Als Schnittstelle zwischen Kund*innen sowie Innen‑ und Außendienst begleiten Sie Neukundenimplementierungen, monitoren Endkundenboni und unterstützen bei Ausschreibungen.
- Unterstützung Außendienst & Kundenprojekte: Sie unterstützen den Außendienst bei der Neukundengewinnung und ‑betreuung, bereiten kundenrelevante Unterlagen auf und wirken bei Kundenprojekten, Besprechungen sowie Messen und Events mit.
Das bringen Sie mit – Organisation trifft Analyse:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion
- Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; SAP- und BW-Kenntnisse von Vorteil
- Teamgeist, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verlässlichkeit
Das bieten wir – Mehr als nur ein Arbeitsplatz:
- #nachhaltigsicher: Unbefristeter Arbeitsvertrag nach Chemie-Tarif (IG BCE), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- #nachhaltigunterwegs: Jobticket, Jobrad, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze
- #nachhaltiggesund: Gesundheits- und Sportangebote, frische Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant und kostenlose Getränke
- #nachhaltiglernen: Individuelle Weiterentwicklung, Trainings sowie unser Buddy-Modell
Gemeinsam schaffen wir Lösungen für morgen – bewerben Sie sich jetzt!
Sales Operations Coordinator Arbeitgeber: Tana-Chemie
Kontaktperson:
Tana-Chemie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Operations Coordinator
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Werner & Mertz und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Nachhaltigkeit und Organisation präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern. Das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über unser Unternehmen und unsere Werte. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Operations Coordinator
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du gut zu uns passt.
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tana-Chemie vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Werner & Mertz vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Sales Operations Coordinator zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine organisatorischen Talente zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen im Vertriebsinnendienst gemeistert hast.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP betonen
Da der Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie SAP- und BW-Kenntnisse wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen in diesen Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Anwendungen oder Projekte zu beschreiben, bei denen du diese Tools effektiv genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach Teamdynamik, Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen Nachhaltigkeit im Alltag umsetzt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.