Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Hilfsangebote für Schüler.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im sozialen Bereich mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Sabbatical und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schulassistenz und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialmanagement oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bereichern Sie unser Leitungsteam als sympathische und engagierte Führungskraft, mit Pragmatismus und Eigeninitiative. Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter (m/w/d) (ab 30h/Wo) für den Bereich Ambulante Hilfen mit dem Schwerpunkt Schulassistenz in der Region West (Steglitz/Zehlendorf, Neukölln, Friedrichshain/Kreuzberg, Spandau, Charlottenburg/Wilmersdorf, Tempelhof/Schöneberg, Reinickendorf) gesucht. Die Stelle ist unbefristet und ab sofort zu besetzen.
Unsere Bereiche im Überblick:
- Hilfen zur Erziehung
- Eingliederungshilfe
- Betreutes Wohnen
- Schulassistenz
Aufgaben:
- Bereichsangebote: implementieren, konzeptionell weiterentwickeln sowie fachlich und wirtschaftlich steuern
- Dienst- und Fachaufsicht: für bis zu 30 ambulante Fachkräfte und 2 Regionalkoordinator*innen sowie eine Verwaltungskraft
- Betriebswirtschaftlich: Auslastungssteuerung, Mitwirkung am Bereichshaushalt
- Fachliche Qualitätsstandards: sichern, kontrollieren und weiterentwickeln
- Personalgewinnung- und Entwicklung: aktive Verantwortung
- Kooperation: mit Schulen, Schulaufsichten, Jugendämtern, Teilhabefachdienst Soziales und Netzwerkpartnern im Sozialraum
- Gremien- und Arbeitsgruppen: trägerinterne bereichsübergreifende Arbeitsgruppen, AGs der Bezirke, Jugendhilfeausschüsse
Qualifikation:
- staatlich anerkannter Abschluss in Sozialmanagement, als Sozialarbeiter*in, Heilpädagog*in, Rehapädagog*in oder verwandte Berufsfelder (Diplom, Bachelor, Master)
- Leitungs- und Koordinationserfahrung, mehrjährige Berufserfahrung in der schulischen Jugendhilfe, der Kinder- und Jugendhilfe, der Eingliederungshilfe oder im Gesundheitsmanagement
- Kenntnisse: rechtlich SGB VIII und SGB IX, Berliner Schulgesetz, sowie Kenntnisse zur Personaleinsatzplanung
- pädagoische Förderung, Umgang mit Krisen und Gesprächsführung
- Kooperations- und Netzwerkarbeit: ausgeprägte Fähigkeiten
- lösungsorientiert, kommunikationsstark, verantwortungsbewusst und belastbar
- Digitales Arbeiten: referieren, Datenbank weiterentwickeln, nutzen der betriebsinternen Software, sicherer Umgang mit Smartphone
Benefits:
- Leistungsgerechtes Vergütungssystem angelehnt an den TV-L
- Zuschuss zum Jobticket
- tandemCard für exklusive Gutscheine
- Sportkooperation mit Urban Sports Club
- Attraktives Incentive-Programm: Fahrradhelmzuschuss, Firmenevents etc.
- Vermittlungsprämie von 700 €
- Sabbatical
- Gesundheitsförderung: Gesundheitswochen und Sportevents
- Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
- tandem BTL Akademie für regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester als arbeitsfreie Tage
Sie arbeiten im Team von 4 Abteilungsleiter*innen und gestalten die Weiterentwicklung des Bereiches Ambulante Hilfen hin zu einer partizipativen, klientenzentrierten Arbeitsweise in den bestehenden Angeboten sowie die Weiterentwicklung der Tochtergesellschaft schoolcoachBTL. Konnten wir Sie begeistern und haben Ihr Interesse geweckt, dann bereichern Sie unser Team. Ihr Start bei uns ist mit Sicherheit die richtige Entscheidung, denn Sie suchen einen starken Partner, der Ihre Leistung schätzt und Ihre Karriereziele fördert. Die Förderung der Gleichberechtigung ist bei uns eine Selbstverständlichkeit. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Abteilungsleiter (m/w/d) Ambulante Hilfen Arbeitgeber: tandem BTL gGmbH
Die tandem BTL gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung legt. Unsere Kita in Neukölln bietet nicht nur flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung. Mit einem engagierten Team und einer starken Gemeinschaft fördern wir die Stärken und Ideen jedes Einzelnen, um gemeinsam einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter (m/w/d) Ambulante Hilfen erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) Ambulante Hilfen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Bewerbungsschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der sozialen Arbeit und wie du diese in die Rolle des Abteilungsleiters einbringen kannst. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tandem BTL gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Abteilungsleiter ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen und wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Netzwerk und Kooperation
Da die Stelle viel mit Kooperationspartnern zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Schulen, Jugendämtern und anderen sozialen Einrichtungen zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung von Netzwerkarbeit verstehst und wie du diese aktiv förderst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Ambulante Hilfen oder wie das Team die Weiterentwicklung der Angebote plant. So zeigst du, dass du proaktiv denkst.
