Abteilungsleiter Vertrieb (m/w/d)

Abteilungsleiter Vertrieb (m/w/d)

Kassel Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe und motiviere dein Team, betreue Bestandskunden und akquiriere neue Kunden.
  • Unternehmen: Tandem Gruppe mit über 35 Unternehmen und starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Dienstwagenoption und tolle Firmenevents.
  • Weitere Informationen: Arbeite in einem erfolgreichen Unternehmen seit 1991 mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Aufstiegsmöglichkeiten zur Niederlassungsleitung.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Führung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Einsatzort: Kassel, Hessen

Art(en) der Anstellung: Vollzeit

Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Direkt anrufen und bewerben: 0521 - 560 33 90 / bewerbung@tandem-counselling.de

Wir suchen interne Verstärkung in Kassel als:

Abteilungsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Vertrieb

Die Vorteile:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktives Gehalt + Prämienvereinbarung
  • Option auf Dienstwagen oder Jobticket
  • Qualifizierte Einarbeitung und umfangreicheKompetenzschulungen
  • Aufstiegsmöglichkeit zur Niederlassungsleitung (m/w/d)
  • Einzigartige Firmenevents und starke Mitarbeiter-Benefits

Der Aufgabenbereich:

  • Mitarbeiterführung- und motivation
  • Koordination, Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung des Mitarbeiterstamms
  • Bestandskundenbetreuung und Neukundenakquisition
  • Schlagzahlakquise

Die Arbeitszeiten:

  • Mo. - Fr. von 08:00 - 17:00 Uhr

Die Anforderungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (Personaldienstleistung, Einzelhandel, Groß- und Außenhandel, Industrie, Büromanagement oder vergleichbar)
  • Berufserfahrung als Abteilungsleiter, Personaldisponent, Assistenz der Disposition, Kundenberater, Personalberater, Vertriebsmitarbeiter oder vergleichbar (m/w/d)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • MS-Office-Kenntnisse

Seit 1991 meistern wir dank unserer Erfahrung bundesweit jede wirtschaftliche Herausforderung mit Erfolg. Mittlerweile umfasst die tandem Gruppe 35 Unternehmen und zahlreiche Kooperationspartner in den facettenreichen Branchen der Wirtschaftswelt.

Die Kontaktdaten:

  • tandem Counselling
  • Kesselbrink 5, 33602 Bielefeld
  • 0521 - 560 33 90
  • bewerbung@tandem-counselling.de

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

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Abteilungsleiter Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: tandem Counselling und Beteiligungen GmbH

Die tandem Personal Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, einen neuen Standort in Dresden von Grund auf aufzubauen und dabei unternehmerisch zu handeln. Mit einer echten Unternehmerrolle, attraktiven Vergütungsmodellen und der Perspektive auf Unternehmensbeteiligung fördern wir eine dynamische und innovative Arbeitskultur, die auf Wachstum und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Hier haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

tandem Counselling und Beteiligungen GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter Vertrieb (m/w/d) erhalten könntest

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt anzurufen, mach das. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei der Firma, bei der du dich bewirbst. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du selbstbewusst auftreten.

Tip Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Vertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Mitarbeiterführung
Mitarbeitermotivation
Koordination
Bestandskundenbetreuung
Neukundenakquisition
Schlagzahlakquise
Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Abteilungsleiter Vertrieb passen.

Klarheit und Struktur:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Online bewerben!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tandem Counselling und Beteiligungen GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut

Informiere dich über die tandem Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten als Abteilungsleiter zu untermauern.

Zeige deine Verkaufsstrategien

Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Neukundenakquisition und Bestandskundenbetreuung zu erläutern. Überlege dir, wie du die Schlagzahlakquise effektiv umsetzen würdest und präsentiere deine Ideen.

Stelle Fragen zur Einarbeitung und Entwicklung

Zeige dein Interesse an der qualifizierten Einarbeitung und den Aufstiegsmöglichkeiten. Stelle Fragen, die zeigen, dass du langfristig an einer Entwicklung innerhalb des Unternehmens interessiert bist.