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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und entwickle unsere Vertriebsstrategien weiter.
- Arbeitgeber: Tandem Counselling, ein etabliertes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Dienstwagenoption und tolle Firmenevents.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und wachse in deiner Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen interne Verstärkung in Kassel als: Abteilungsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Vertrieb.
Die Vorteile:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehalt + Prämienvereinbarung
- Option auf Dienstwagen oder Jobticket
- Qualifizierte Einarbeitung und umfangreiche Kompetenzschulungen
- Aufstiegsmöglichkeit zur Niederlassungsleitung (m/w/d)
- Einzigartige Firmenevents und starke Mitarbeiter-Benefits
Der Aufgabenbereich:
- Mitarbeiterführung- und motivation
- Koordination, Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung des Mitarbeiterstamms
- Bestandskundenbetreuung und Neukundenakquisition
- Schlagzahlakquise
Die Arbeitszeiten:
Mo. - Fr. von 08:00 - 17:00 Uhr
Die Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (Personaldienstleistung, Einzelhandel, Groß- und Außenhandel, Industrie, Büromanagement oder vergleichbar)
- Berufserfahrung als Abteilungsleiter, Personaldisponent, Assistenz der Disposition, Kundenberater, Personalberater, Vertriebsmitarbeiter oder vergleichbar (m/w/d)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- MS-Office-Kenntnisse
Abteilungsleiter Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: tandem Counselling und Beteiligungen
Kontaktperson:
tandem Counselling und Beteiligungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Vertrieb (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Ruf direkt bei der Firma an, um dein Interesse zu zeigen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die perfekt zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tandem Counselling und Beteiligungen vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was tandem Counselling wichtig ist, kannst du deine Antworten besser auf deren Erwartungen abstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Abteilungsleitung mitbringst.
✨Stelle Fragen zur Position
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Präsentiere deine MS-Office-Kenntnisse
Da gute MS-Office-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du auch spezielle Projekte, die du hervorheben kannst.