Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Zeitarbeitsunternehmen mit Unterstützung der tandem Gruppe auf.
- Unternehmen: tandem Gruppe – 35 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Unternehmerische Freiheit, eigene Marke und umfassende Unterstützung.
- Weitere Informationen: Selbstständig, aber nicht allein – wir sind an deiner Seite.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft und entwickle dein eigenes Team und Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Zeitarbeit, Vertriebsstärke und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Eigene Marke aufbauen – mit der tandem Gruppe im Rücken. Gründen Sie Ihr eigenes Zeitarbeitsunternehmen – mit einer starken Gruppe im Rücken. Sie kennen die Personaldienstleistung, möchten sich selbstständig machen und Ihr eigenes Unternehmen mit eigener Marke aufbauen? Gemeinsam mit der tandem Gruppe gründen Sie eine neue, eigenständige GmbH. Sie werden geschäftsführender Gesellschafter und Hauptgesellschafter Ihrer Gesellschaft. tandem beteiligt sich als Partner und unterstützt Sie mit 35 Jahren Erfahrung, Infrastruktur, Netzwerk und Know-how.
Ihre Aufgabe
- Vertrieb & Akquisition: Sie gewinnen Kunden und bauen Ihren Markt auf.
- Rekrutierung: Sie finden passende Mitarbeiter und führen Bewerbergespräche.
- Disposition: Sie steuern Einsätze und betreuen Kunden und Mitarbeiter.
Der Aufbau erfordert besonders am Anfang Fleiß, Eigeninitiative und Vertriebsstärke. Mit wachsendem Erfolg bauen Sie Ihr eigenes Team auf. Ihre Rolle entwickelt sich zunehmend vom operativen Macher zum Unternehmer mit Fokus auf Führung, Strategie, Wachstum und Expansion.
Ihre GmbH. Ihre Marke. Ihre Mehrheit.
Sie gründen eine neue Gesellschaft mit eigener Marke, an der Sie die Mehrheit halten und deren Entwicklung Sie selbst gestalten.
Wir unterstützen Sie bei
- GmbH-Gründung, Businessplan und Standortanalyse
- Finanzierung und Investitionsplanung
- Backoffice und Buchhaltung
- Büro, Software und Firmenfahrzeugen
- Anwälten, Steuerberatern und Arbeitsschutz
- Recruiting- und Sales-Workshops
- Aufbau und Onboarding Ihres Teams
- Expansion und Skalierung
So können Sie sich auf das konzentrieren, was Ihr Unternehmen voranbringt: Kunden, Mitarbeiter und Wachstum.
Das sollten Sie mitbringen
- Erfahrung in der Zeitarbeit oder Personaldienstleistung
- Kenntnisse in Vertrieb, Recruiting und Disposition
- Unternehmerisches Denken und Vertriebsstärke
- Bereitschaft, gerade in der Aufbauphase selbst anzupacken
- Den Wunsch, langfristig ein eigenes Team und Unternehmen aufzubauen
Was Sie erwartet
Ihre eigene GmbH. Ihre eigene Marke. Ihre unternehmerische Freiheit. Dazu erhalten Sie den Rückhalt einer Unternehmensgruppe mit 35 Jahren Erfahrung und etablierten Strukturen. Selbstständig – aber nicht allein.
Seit 1991 ist die tandem Gruppe erfolgreich in der Personaldienstleistung tätig und umfasst heute 35 Unternehmen sowie zahlreiche Kooperationspartner. Möchten Sie Ihr eigenes Unternehmen aufbauen? Dann lassen Sie uns unverbindlich darüber sprechen, wie Ihre eigene Gesellschaft aussehen könnte.
Geschäftsführender Gesellschafter / Neugründer (m/w/d) Arbeitgeber: tandem Counselling und Beteiligungen
Die tandem Personal Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, einen neuen Standort von Grund auf aufzubauen und dabei unternehmerisch zu handeln. Mit einer echten Unternehmerrolle, attraktiven Vergütungsmodellen und einem hohen Gestaltungsspielraum fördern wir eine dynamische und innovative Arbeitskultur, die auf langfristigen Erfolg und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere flachen Hierarchien und die direkte Anbindung an die Gesellschafter ermöglichen schnelle Entscheidungen und eine enge Zusammenarbeit im Team.
Kontaktdaten:
tandem Counselling und Beteiligungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführender Gesellschafter / Neugründer (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf tandem Counselling und Beteiligungen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch tandem Counselling und Beteiligungen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführender Gesellschafter / Neugründer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei tandem Counselling und Beteiligungen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tandem Counselling und Beteiligungen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie tandem Counselling und Beteiligungen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
