Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanzteam und sorge für exakte Berichterstattung in der EMEA-Region.
- Unternehmen: Tandem Diabetes Care, ein innovatives Unternehmen im Bereich Diabetes-Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Diabetes-Managements und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Rechnungswesen und Finanzen sowie Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Tandem Diabetes Care schafft neue Möglichkeiten für Menschen mit Diabetes, deren Angehörige und ihre Gesundheitsdienstleister durch innovative Lösungen im Diabetesmanagement. Unsere missionarisch geprägte Kultur fördert Innovation, Zusammenarbeit und das Engagement zur Verbesserung des Lebens weltweit.
Wir suchen einen erfahrenen und strategischen Senior Manager, EMEA Controller, der die Buchhaltung, Finanzoperationen, Compliance und Controllertätigkeiten in unserer wachsenden EMEA-Region leitet. Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, einen schnell wachsenden internationalen Geschäftszweig zu beeinflussen, während skalierbare Finanzprozesse aufgebaut und operative Exzellenz sichergestellt werden.
Ein Tag im Leben
Der Senior Manager, EMEA Controller, ist verantwortlich für die tägliche Leitung der Buchhaltung, Finanzoperationen, gesetzliche Compliance, Treasury und Gehaltsabrechnung in der EMEA-Region. Diese Rolle dient als wichtiger Geschäftspartner zur Unterstützung des fortgesetzten internationalen Wachstums durch starke finanzielle Verantwortung, Prozessverbesserung und regulatorische Compliance.
Sie werden einen Unterschied machen durch:
- Finanzbuchhaltung & Controlling: Leitung der monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Abschlussprozesse in den EMEA-Rechtseinheiten, Sicherstellung einer genauen und zeitgerechten finanziellen Berichterstattung gemäß US GAAP und lokalen gesetzlichen Anforderungen.
- Finanzoperationen & Shared Services Management: Überwachung der Kreditorenbuchhaltung, Gehaltsabrechnung, Anlagevermögen, interner Rechnungslegung und Hauptbuchaktivitäten in der Region.
- Finanztransformation & Systeme: Steuerung von Initiativen zur Finanztransformation, die auf Prozessstandardisierung, Optimierung und Skalierbarkeit abzielen.
- Internationale Expansion & Entity Management: Unterstützung bei der Gründung und Integration neuer Rechtseinheiten und Markterweiterungen in der EMEA.
- Führung & Talententwicklung: Führung und Entwicklung von Teammitgliedern, externen Anbietern und externen Finanzpartnern in der Region.
- Risikomanagement & Compliance: Entwicklung und Pflege eines effektiven internen Kontrollrahmens zur Unterstützung der SOX-Compliance und der Anforderungen an die Unternehmensführung.
Sie sind großartig in:
- Abschluss in Buchhaltung, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- 10+ Jahre progressive Buchhaltungs- und Finanzerfahrung in einem multinationalen Unternehmen.
- 5+ Jahre Führungserfahrung in einer Controller-, Buchhaltungsleiter-, Finanzmanager- oder ähnlichen Rolle.
- Starke technische Buchhaltungskenntnisse in US GAAP, gesetzlicher Berichterstattung und multinationalen Konsolidierungen.
WARUM TANDEM
Bei Tandem Diabetes Care werden Sie Teil eines Teams, das sich dafür einsetzt, einen bedeutenden Unterschied im Leben von Menschen mit Diabetes zu machen. Wir glauben, dass Innovation entsteht, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen, und wir setzen uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeiter wachsen, beitragen und gedeihen können.
Senior Manager, EMEA Controller Arbeitgeber: Tandem Diabetes Care
Tandem Diabetes Care in St. Pölten bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Clinical Diabetes Sales Specialists, die innovative Insulinpumpentherapien fördern möchten. Mit einem starken Fokus auf eine unterstützende Unternehmenskultur und Inklusivität, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern nicht nur berufliches Wachstum, sondern auch die Möglichkeit, bedeutende Beziehungen zu Gesundheitsdienstleistern und Patienten aufzubauen. Die flexible Remote-Arbeitsweise und die Reisegelegenheiten bieten einzigartige Vorteile, um die Produktakzeptanz in der Region zu steigern.
