Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Partnerschaften auf und entwickle unsere Sprachlern-Community weiter.
- Unternehmen: Tandem, die führende Sprachlern-Community weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamevents und ein Budget für persönliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten in Berlin mit Unterstützung beim Umzug.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sprachreise von Millionen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Leidenschaft für Sprachen sind ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Tandem ist die weltweit führende Sprachlern-Community, in der Millionen von Mitgliedern aus über 200 Ländern gemeinsam Sprachen üben. Das Konzept des voneinander Lernens ist nicht nur ein wesentlicher Bestandteil der Tandem-Community, sondern prägt auch unseren Arbeitsalltag. Durch diese gemeinsame Verbindung helfen wir uns gegenseitig zu wachsen und bereichern die Sprachlernreisen unserer Mitglieder. Mit Tandem DeutschConnect führen wir ein EU-gefördertes Projekt durch, das Menschen beim Erlernen der deutschen Sprache als Fremdsprache (DaF) und bei ihrer Integration in die deutsche Gesellschaft unterstützt. Ein zentraler Bestandteil dieser Initiative ist der Aufbau und die Pflege starker Partnerschaften mit Institutionen, Organisationen und Freiwilligen, die Sprachlernen und Integration ermöglichen.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Erreichung monatlicher und quartalsweiser Partnerschafts- und Wachstumsziele (z. B. Anzahl aktiver Partner, Einlösung von Einladungscodes, App-Nutzung über Partner).
- Vollständige Verantwortung für Ergebnisse – von der Pipeline-Generierung über den Abschluss von Partnerschaften bis hin zur Aktivierung und laufenden Performance.
- Engmaschiges Monitoring der Performance, Identifikation von Lücken sowie proaktive Anpassung von Strategie und Umsetzung zur Erreichung oder Übertreffung der Ziele.
- Aufbau skalierbarer Prozesse und Playbooks zur kontinuierlichen Verbesserung von Effizienz und Ergebnissen.
- Proaktive Identifikation, Priorisierung und Gewinnung von Partnern aus den Bereichen Integrationskursanbieter, Sprachschulen, Jobcenter, Studentenwerke und universitäre Sprachzentren mit Deutsch-als-Fremdsprache-Angeboten.
- Steuerung des gesamten Sales-Zyklus von A bis Z: Prospecting, Outreach, Pitching, Verhandlung und Abschluss.
- Klare Kommunikation des Mehrwerts von Tandem DeutschConnect über alle Kanäle (E-Mail, Telefon, persönlich und Online-Meetings) mit starkem Fokus auf Conversion.
- Durchführung wirkungsvoller Trainings für Lehrkräfte und institutionelle Partner, um sicherzustellen, dass diese verstehen, wie Einladungscodes eingelöst und Tandem erfolgreich in ihre Programme integriert werden kann.
- Gewährleistung eines schnellen und effektiven Onboardings, das zu sofortiger Nutzung und messbaren Ergebnissen führt.
- Aktives Tracking von Partner-Aktivierung und -Engagement sowie Eingreifen bei unterdurchschnittlicher Performance.
- Eigenverantwortliche Pflege einer hochwertigen und aktuellen Pipeline aus Interessenten und aktiven Partnern im CRM.
- Funktion als primäre Ansprechperson für Partner mit starkem Fokus auf Nutzungssteigerung, Bindung und Ausbau.
- Regelmäßige Überprüfung der Partner-Performance und Identifikation von Wachstumsmöglichkeiten je Account (mehr Nutzer, tiefere Integration, zusätzliche Programme).
- Bei Bedarf klare Erwartungshaltung gegenüber Partnern, um gemeinsamen Erfolg sicherzustellen.
Du bist die richtige Person für diese Stelle, wenn du:
- Deutsch als Muttersprache beherrscht oder über verhandlungssicheres Deutsch auf Geschäftsniveau verfügst.
- Einen Hintergrund in den Bereichen Vertrieb, Partnerschaften oder der Arbeit mit gemeinnützigen Organisationen mitbringst.
- Erfahrung mit Vertriebstools, Projektmanagement oder CRM-Systemen hast.
- Gerne auf Menschen zugehst und sowohl in der schriftlichen als auch telefonischen Kommunikation sicher bist.
- Eine freundliche, offene Persönlichkeit und ein Talent für den Aufbau von Beziehungen mitbringst.
- Ausgeprägte interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten besitzt und gerne mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und Hintergründen zusammenarbeitest.
Leidenschaft für Sprachen:
Wir sind ein Team von 30 Personen, die zusammen 20 Sprachen fließend sprechen.
Tauche tief ein:
Als Tandem-Teammitglied erhältst du ein Budget für bis zu 6 „Deep Dive Days" pro Jahr. Wähle ein Thema, das du schon immer für deine berufliche Weiterentwicklung erkunden wolltest, das aber nie aus deinem Backlog herausgekommen ist. Dann buch eine Hütte im Wald oder was auch immer zu deinem persönlichen Lernstil passt.
Teams, die zusammen trainieren, bleiben zusammen:
Wir bieten Urban Sports Club Mitgliedschaften an, um die körperliche und geistige Gesundheit unseres Teams zu fördern. Außerdem bezuschussen wir dein monatliches ÖPNV-Ticket.
Es braucht ein Team zum Tandem:
Die Verbindung mit unseren Teammitgliedern außerhalb des normalen Arbeitsalltags ist uns wichtig. Wir organisieren regelmäßige Teamevents: von Tagesausflügen über monatliche Lunches, Sommer-BBQs bis hin zu Filmabenden.
Balance ist wichtig:
Das Leben dreht sich nicht nur um die Arbeit. Wir wissen, wann wir Slack-Benachrichtigungen stumm schalten, unsere Batterien aufladen und uns Zeit für unsere persönlichen Hobbys nehmen müssen. Da Homeoffice für einige von uns zur neuen Normalität geworden ist, ist es umso wichtiger, abschalten und entspannen zu können.
Als Teil unserer familienfreundlichen Unternehmensphilosophie setzen wir auf flexible Arbeitszeiten, heißen Familien bei unseren Events willkommen und freuen uns, wenn unsere Kinder das Büro besuchen und das Leben bei Tandem kennenlernen.
Umzug ohne Stress:
Wenn du nach Berlin umziehen möchtest, helfen wir dir gerne bei der berühmten deutschen Bürokratie. Viele von uns haben das bereits hinter sich, daher haben wir jede Menge Tipps zu teilen. Du wirst dich im Handumdrehen eingelebt haben.
Wir setzen voll auf eine flexible, moderne Arbeitsweise. Deshalb verfolgen wir einen hybriden Ansatz, der Zeit in unserem lebhaften Büro in Berlin-Mitte und die Gemütlichkeit des Homeoffice miteinander verbindet – das Beste aus beiden Welten. Wir unterstützen dich dabei, das perfekte Setup für diese dynamische Arbeitsweise zu finden.
Sales Manager:in (Deutsch als Muttersprache) Arbeitgeber: Tandem - Language Exchange
Tandem ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und einem starken Fokus auf die Förderung von interkultureller Kommunikation und persönlichem Wachstum, ermöglicht Tandem seinen Mitarbeitenden, ihre Leidenschaft für Sprachen zu leben und gleichzeitig ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem umfassenden Gesundheitsangebot und regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.
Kontaktdaten:
Tandem - Language Exchange Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager:in (Deutsch als Muttersprache) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen. Das kann dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, also zögere nicht!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, sich mit einer kurzen Dankesnachricht zu melden. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab. Lass uns diese Chance nutzen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager:in (Deutsch als Muttersprache) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für Sprachen und Menschen zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Partnerschaften aufgebaut oder Vertriebsziele erreicht hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst und was du kannst.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:Da die Kommunikation ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tandem - Language Exchange vorbereitet
✨Verstehe die Tandem-Philosophie
Mach dich mit der Tandem-Community und ihrem Konzept des voneinander Lernens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele von Tandem verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, die deine interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten testen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.