Sales Manager:in (Deutsch als Muttersprache)
Sales Manager:in (Deutsch als Muttersprache)

Sales Manager:in (Deutsch als Muttersprache)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue und pflege Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen für unser Sprachlernprojekt.
  • Arbeitgeber: Tandem, die führende Sprachlern-Community mit internationalem Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamevents, Sportmitgliedschaften und persönliche Entwicklungstage.
  • Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit Unterstützung beim Umzug nach Berlin.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Sprachreise von Millionen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Deutsch als Muttersprache und Erfahrung im Vertrieb oder Partnerschaften.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über Tandem: Tandem ist die weltweit führende Sprachlern-Community, in der Millionen von Mitgliedern aus über 200 Ländern gemeinsam Sprachen üben. Das Konzept des voneinander Lernens ist nicht nur ein wesentlicher Bestandteil der Tandem-Community, sondern prägt auch unseren Arbeitsalltag. Durch diese gemeinsame Verbindung helfen wir uns gegenseitig zu wachsen und bereichern die Sprachlernreisen unserer Mitglieder. Mit Tandem DeutschConnect führen wir ein EU-gefördertes Projekt durch, das Menschen beim Erlernen der deutschen Sprache als Fremdsprache (DaF) und bei ihrer Integration in die deutsche Gesellschaft unterstützt. Ein zentraler Bestandteil dieser Initiative ist der Aufbau und die Pflege starker Partnerschaften mit Institutionen, Organisationen und Freiwilligen, die Sprachlernen und Integration ermöglichen.

Deine Rolle: Als Sales Manager:in für Tandem DeutschConnect bist du gemeinsam mit einem Junior Partner Manager dafür verantwortlich, Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen aufzubauen und zu pflegen sowie unsere Community weiterzuentwickeln.

Hauptaufgaben:

  • Eigenverantwortliche Erreichung monatlicher und quartalsweiser Partnerschafts- und Wachstumsziele (z. B. Anzahl aktiver Partner, Einlösung von Einladungscodes, App-Nutzung über Partner).
  • Vollständige Verantwortung für Ergebnisse – von der Pipeline-Generierung über den Abschluss von Partnerschaften bis hin zur Aktivierung und laufenden Performance.
  • Engmaschiges Monitoring der Performance, Identifikation von Lücken sowie proaktive Anpassung von Strategie und Umsetzung zur Erreichung oder Übertreffung der Ziele.
  • Aufbau skalierbarer Prozesse und Playbooks zur kontinuierlichen Verbesserung von Effizienz und Ergebnissen.

Outreach & Partnerschaften:

  • Proaktive Identifikation, Priorisierung und Gewinnung von Partnern aus den Bereichen Integrationskursanbieter, Sprachschulen, Jobcenter, Studentenwerke und universitäre Sprachzentren mit Deutsch-als-Fremdsprache-Angeboten.
  • Steuerung des gesamten Sales-Zyklus von A bis Z: Prospecting, Outreach, Pitching, Verhandlung und Abschluss.
  • Klare Kommunikation des Mehrwerts von Tandem DeutschConnect über alle Kanäle (E-Mail, Telefon, persönlich und Online-Meetings) mit starkem Fokus auf Conversion.

Training & Onboarding:

  • Durchführung wirkungsvoller Trainings für Lehrkräfte und institutionelle Partner, um sicherzustellen, dass diese verstehen, wie Einladungscodes eingelöst und Tandem erfolgreich in ihre Programme integriert werden kann.
  • Gewährleistung eines schnellen und effektiven Onboardings, das zu sofortiger Nutzung und messbaren Ergebnissen führt.
  • Aktives Tracking von Partner-Aktivierung und -Engagement sowie Eingreifen bei unterdurchschnittlicher Performance.

Relationship Management:

  • Eigenverantwortliche Pflege einer hochwertigen und aktuellen Pipeline aus Interessenten und aktiven Partnern im CRM.
  • Funktion als primäre Ansprechperson für Partner mit starkem Fokus auf Nutzungssteigerung, Bindung und Ausbau.
  • Regelmäßige Überprüfung der Partner-Performance und Identifikation von Wachstumsmöglichkeiten je Account (mehr Nutzer, tiefere Integration, zusätzliche Programme).
  • Bei Bedarf klare Erwartungshaltung gegenüber Partnern, um gemeinsamen Erfolg sicherzustellen.

Du passt gut zu uns, wenn du:

  • Deutsch als Muttersprache beherrscht oder über verhandlungssicheres Deutsch auf Geschäftsniveau verfügst.
  • Einen Hintergrund in den Bereichen Vertrieb, Partnerschaften oder der Arbeit mit gemeinnützigen Organisationen mitbringst.
  • Erfahrung mit Vertriebstools, Projektmanagement oder CRM-Systemen hast.
  • Gerne auf Menschen zugehst und sowohl in der schriftlichen als auch telefonischen Kommunikation sicher bist.
  • Eine freundliche, offene Persönlichkeit und ein Talent für den Aufbau von Beziehungen mitbringst.
  • Ausgeprägte interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten besitzt und gerne mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und Hintergründen zusammenarbeitest.

Die Vorteile:

  • Leidenschaft für Sprachen: Wir sind ein Team von 30 Personen, die zusammen 20 Sprachen fließend sprechen.
  • Tauche tief ein: Als Tandem-Teammitglied erhältst du ein Budget für bis zu 6 „Deep Dive Days" pro Jahr.
  • Teams, die zusammen trainieren, bleiben zusammen: Wir bieten Urban Sports Club Mitgliedschaften an.
  • Es braucht ein Team zum Tandem: Wir organisieren regelmäßige Teamevents.
  • Balance ist wichtig: Wir wissen, wann wir abschalten und entspannen müssen.
  • Modern Family: Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Unternehmensphilosophie.
  • Umzug ohne Stress: Unterstützung bei Umzügen nach Berlin.
  • Hybrid by Design: Flexibles Arbeiten im Büro und Homeoffice.

Sales Manager:in (Deutsch als Muttersprache) Arbeitgeber: Tandem

Tandem ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur fördert Tandem nicht nur die Leidenschaft für Sprachen, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an einem EU-geförderten Projekt zu arbeiten, das Menschen bei der Integration in die deutsche Gesellschaft unterstützt, macht diese Position besonders bedeutungsvoll und bereichernd.
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Kontaktperson:

Tandem HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager:in (Deutsch als Muttersprache)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Person für deinen Traumjob zu treffen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist und wie du ihre Ziele unterstützen kannst.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du dich für eine Stelle bei Tandem interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über den Bewerbungsprozess. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager:in (Deutsch als Muttersprache)

Vertriebserfahrung
Partnerschaftsmanagement
CRM-Systeme
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Beziehungsaufbau
Verhandlungsgeschick
Performance-Überwachung
Strategische Planung
Training und Onboarding
Pipeline-Management
Zielorientierung
Proaktive Problemlösung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Rolle bei Tandem DeutschConnect brennst und was du mitbringst!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tandem vorbereitest

Verstehe die Tandem-Philosophie

Mach dich mit der Tandem-Community und ihrem Konzept des voneinander Lernens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele von Tandem verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Teamevents oder wie das Unternehmen die Work-Life-Balance fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und zeige, dass du sowohl schriftlich als auch mündlich sicher bist.

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