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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Konstruktionsteam und entwickle innovative Lösungen in der Getriebe- und Verzahnungstechnik.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt, E-Bike-Leasing und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Karriereperspektiven und gemeinsame Events für ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau, Führungserfahrung und sehr gute CAD-Kenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Konstruktionsteams
- Planung, Steuerung und termingerechte Umsetzung von Konstruktionsprojekten
- Entwicklung kundenspezifischer Sonderlösungen in der Getriebe- und Verzahnungstechnik
- Projektbetreuung von der Anfrage bis zur Auslieferung
- Technische Kundenberatung (Deutsch/Englisch), gelegentlich vor Ort
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Entwicklung, Fertigung und Qualität
- Weiterentwicklung von Konstruktionsmethoden, Tools und Standards
- Mitwirkung bei Kalkulation, Angebotserstellung und Kostenoptimierung
- Förderung und Weiterentwicklung des Konstruktionsteams
Ihr Profil
- Studium Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation (Dipl.-Ing., M.Eng. o. Ä.)
- Mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion, idealerweise in Getriebe- oder Verzahnungstechnik
- Führungserfahrung und ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute CAD-Kenntnisse (z. B. SolidWorks, Inventor o. Ä.)
- Sicherer Umgang mit Normen, Stücklisten und technischer Dokumentation
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Betreuung technischer Kundenprojekte
- Unternehmerisches Denken sowie Kosten- und Qualitätsbewusstsein
- Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Reisebereitschaft (bei Bedarf)
- Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit PLM-/3D-Systemen
- Kenntnisse in Kalkulation und Angebotsprüfung von Vorteil
Warum TANDLER?
- 30 Tage Jahresurlaub von Anfang an
- Attraktives Gehalt und Urlaubsgeld
- Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien, sehr gutes Betriebsklima
- E-Bike-Leasing, Betriebssport und Firmenfitness (EGYM Wellpass), Foodji-Essensautomat
- Gezielte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Karriereperspektiven im Unternehmen
- Gemeinsame Events wie Firmenausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
Über uns
Präzision ist Ihre Leidenschaft? Sie haben Lust auf ein modernes Unternehmen, familiären Umgang und eine von Technik und Qualität geprägte Umgebung? Dann entscheiden Sie sich für eine Karriere im Mittelstand und bewerben Sie sich bei uns! Auf der ganzen Welt werden unsere Zahnräder und Getriebe in Maschinen unterschiedlichster Branchen verbaut. Unsere hochpräzisen Produkte und unser ausgezeichneter Service sowie die Art, wie wir miteinander umgehen, sind auch international unser Markenzeichen. „Präzision mit Gefühl“ ist unser Leitbild.
Konstruktionsleiter (m/w/d) in Vollzeit 40 Std./Woche Arbeitgeber: Tandler
Kontaktperson:
Tandler HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Konstruktionsleiter (m/w/d) in Vollzeit 40 Std./Woche
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Konstruktionsleiter (m/w/d) in Vollzeit 40 Std./Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Konstruktion hervor, besonders in der Getriebe- und Verzahnungstechnik. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tandler vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, insbesondere im Bereich der Getriebe- und Verzahnungstechnik. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Konstruktionsteam aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.