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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und entwickle die People & Culture Funktion strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Innovatives Technologieunternehmen in München mit Fokus auf digitale Vermögenswerte.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Blockchain-Technologie und revolutioniere den Finanzmarkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und als Führungskraft sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Karrierechancen und einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Tangany mit Sitz in München ist ein innovatives Technologieunternehmen mit einer marktführenden B2B-Lösung für die Verwahrung digitaler Vermögenswerte (z. B. Kryptowährungen, tokenisierte Vermögenswerte, NFTs) in Blockchain-Netzwerken. Unsere Lösung wird bereits von mehr als 50 institutionellen Kunden eingesetzt. Als lizenziertes Finanzinstitut wird die Tangany GmbH von der BaFin reguliert. Unsere Kunden integrieren Blockchain-Technologie einfach und sicher mittels unserer modernen APIs in ihre Systeme.
Für unser anhaltendes Wachstum suchen wir einen Team Lead People, Culture & Office Management (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams. Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) besetzt werden.
Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung der People & Culture Funktion sowie Führung des Teams
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle - von Talent Acquisition über Onboarding bis Offboarding
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- (Weiter-)Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien, Prozessen und Standards
- Steuerung und Durchführung von Performance- und Feedbackprozessen
- Förderung der Unternehmenskultur sowie Konzeption von Maßnahmen für Mitarbeiterzufriedenheit, Retention & Engagement
- Planung und Umsetzung von Learning & Development-Initiativen
- Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten und Change-Prozessen
- Gesamtverantwortung für das Office Management und die Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts
- Weiterentwicklung eines modernen, effizienten und attraktiven Office-Konzepts
- Steuerung externer Dienstleister
- Planung und Organisation von internen Events, Workshops und Teamveranstaltungen
Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR / People & Culture
- Erfahrung als Führungskraft und Freude daran, dein Team zu motivieren und in der persönlichen Entwicklung zu begleiten
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht sowie modernen HR-Tools und -Methoden
- Erfahrung in der Konzeption, Einführung und Durchführung von Performance-Review-Prozessen
- Erfahrung im Office Management oder im Bereich Operations von Vorteil
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
- Hands-on Mentalität, Organisationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit strategisch zu denken und gleichzeitig operative Aufgaben souverän umzusetzen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Flexibilität & Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus 1/2 Tag am 24. und 31. Dezember sowie Möglichkeiten für zusätzlichen unbezahlten Urlaub. Zusätzlich zwei Wochen bezahlter Urlaub für werdende Mütter/Väter.
- Die Möglichkeit, nach Absprache von zu Hause aus zu arbeiten – oder in unserem wunderschönen Büro im Herzen Münchens.
- Deine Entwicklung: Es startet vom ersten Tag an mit unserem auf deine Bedürfnisse zugeschnittenen Onboarding.
- Regelmäßige Feedback-Gespräche: Zweimal im Jahr evaluieren wir gemeinsam deinen Karriereweg.
- Entlohnung und Zusatzleistungen: Ein attraktives, marktkonformes Jahresgehalt, ein Laptop nach Wahl: Mac oder Windows, die Wahl zwischen einem Zuschuss zu EGYM-Wellpass oder dem Deutschland-Jobticket.
Werde Teil unseres Teams und revolutioniere gemeinsam mit uns den traditionellen Finanzmarkt. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Branche aktiv mit. Bewirb dich jetzt und sei Teil unserer innovativen Reise, um Blockchain-Technologie für jeden zugänglich zu machen.
Team Lead People, Culture & Office Management (w/m/d) Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Tangany GmbH
Kontaktperson:
Tangany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead People, Culture & Office Management (w/m/d) Voll- oder Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Tangany in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der Blockchain-Technologie recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die HR-Seite verstehst, sondern auch die technischen Aspekte, die Tangany ausmachen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Tangany arbeitet, bitte um eine Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen, wenn es darum geht, ins Team aufgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten. Lass uns wissen, warum du perfekt für die Rolle bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead People, Culture & Office Management (w/m/d) Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tangany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Tangany. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Team Lead People, Culture & Office Management fördern kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven Unternehmenskultur verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Strategien implementiert oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich People & Culture oder wie das Team die Unternehmenskultur aktiv gestaltet.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone im Gespräch, dass du nicht nur strategisch denken kannst, sondern auch bereit bist, operative Aufgaben selbst in die Hand zu nehmen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst hast und wie du das Office Management effizient gestalten würdest.