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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marktexpansion von Tangem in Indonesien, den Philippinen, Thailand, Vietnam und Malaysia.
- Arbeitgeber: Tangem ist ein innovatives Unternehmen im Blockchain-Sektor mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Stabilität, Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und technische Unterstützung.
- Andere Informationen: Hohe Autonomie und die Möglichkeit, strategische Entscheidungen zu treffen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und forme die Zukunft der digitalen Assets.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Wachstum, Marketing oder Geschäftsentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Tangem ist ein High-Tech-Unternehmen im Blockchain-Sektor, das 2017 gegründet wurde und seinen Hauptsitz in Zug, Schweiz, hat. Das Unternehmen begann mit der Idee, digitale Vermögenswerte für die Massen zugänglich zu machen, indem es eine einzigartige Kombination aus einer smartcard-basierten Hardware-Wallet und mobilen Anwendungen nutzt. Tangem bietet eine Hardware-Cold-Wallet-Technologie für digitale Vermögenswerte mit sicherer und einfacher Benutzererfahrung in 220 Ländern an. Unsere Kunden genießen eine Einrichtungszeit von weniger als einer Minute mit dem höchsten Sicherheitsniveau für digitale Vermögenswerte in ihrer Wallet.
Wir suchen einen Regional Growth Manager, der die Marktexpansion von Tangem in den Ländern Indonesien, Philippinen, Thailand, Vietnam und Malaysia vollständig verantwortet. Dies ist eine hochgradig autonome, ergebnisorientierte Rolle mit starkem Fokus auf Benutzerakquise und Marktwachstum. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Go-to-Market-Strategie, das Management von Marketingbudgets, die Auswahl von Akquisekanälen und die messbare Steigerung der Nutzerzahlen der Tangem-Wallet.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Eigentum an Tangems Wachstumsstrategie und -umsetzung im indischen Markt.
- Entwicklung und Implementierung einer klaren Go-To-Market-Strategie mit definierten Kanälen, Budgets und KPIs.
- Identifizierung, Test und Skalierung von Benutzerakquisekanälen (online, offline, Partnerschaften, Influencer, Veranstaltungen).
- Analyse der lokalen Krypto-Landschaft, Wettbewerber und Benutzerverhalten.
- Management und Optimierung regionaler Marketingbudgets basierend auf Leistungskennzahlen.
- Aufbau starker Beziehungen zu lokalen Partnern, Distributoren und Krypto-Communities.
- Vertretung von Tangem bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Meetups.
- Verfolgung von Wachstumskennzahlen und Berichterstattung der Ergebnisse an das globale Team.
Anforderungen:
- 3+ Jahre Erfahrung in Wachstum, Marketing, Geschäftsentwicklung oder Marktexpansion.
- Solides Verständnis der Dynamik der Krypto-Adoption in Indien.
- Erfahrung in der Einführung oder Skalierung von Produkten in einem lokalen Markt.
- Datengetriebenes Denken mit starkem Verantwortungsbewusstsein.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und strategische Entscheidungen zu treffen.
Was wir bieten:
- Stabilität, Wachstum, Teilnahme an der Gestaltung des zukünftigen Unicorns.
- Remote-Arbeit von jedem Standort.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt in EURO/USDT.
- Entschädigung für den Kauf notwendiger technischer Geräte für die Arbeit.
Regional Growth Manager (Indonesia/Philippines/Thailand/Vietnam/Malaysia) Arbeitgeber: Tangem AG
Kontaktperson:
Tangem AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Growth Manager (Indonesia/Philippines/Thailand/Vietnam/Malaysia)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Blockchain-Branche zu knüpfen. Sei aktiv in Gruppen und Diskussionsforen, um dich als Experten zu positionieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Krypto-Bereich recherchierst. Zeige, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie Tangem darin eine Rolle spielen kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Gelegenheit siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Kandidaten Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Wachstum erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände und zeigen, dass du der richtige Kandidat für die Rolle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Growth Manager (Indonesia/Philippines/Thailand/Vietnam/Malaysia)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für das haben, was sie tun, also lass das in deinen Worten durchscheinen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Kenne die Branche!: Informiere dich über den Krypto-Markt und die Trends in den Ländern, für die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Dynamik verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Tangem in diesen Märkten wachsen zu lassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tangem AG vorbereitest
✨Verstehe den Markt
Mach dich mit dem Krypto-Markt in den Ländern vertraut, für die du dich bewirbst. Informiere dich über lokale Trends, Wettbewerber und Nutzerverhalten. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Herausforderungen und Chancen in Indonesien, den Philippinen, Thailand, Vietnam und Malaysia verstehst.
✨Entwickle eine Go-To-Market-Strategie
Bereite eine klare Go-To-Market-Strategie vor, die du im Interview präsentieren kannst. Überlege dir, welche Kanäle du nutzen würdest, um Nutzer zu gewinnen, und wie du das Marketingbudget optimieren würdest. Das zeigt, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Beziehungen aufbauen
Betone deine Fähigkeit, starke Beziehungen zu lokalen Partnern und Communities aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke geschaffen hast. Dies ist besonders wichtig, um in einem autonomen und ergebnisorientierten Umfeld erfolgreich zu sein.
✨Datengetriebenes Denken
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit datengestütztem Arbeiten zu sprechen. Erkläre, wie du Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast und welche KPIs du für wichtig hältst. Das zeigt, dass du einen analytischen Ansatz verfolgst und die Leistung kontinuierlich verbessern möchtest.