Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere potenzielle Kunden und baue Beziehungen auf, um Tangents Mission zu unterstützen.
- Unternehmen: Tangent ist eine soziale Plattform, die Vielfalt in der Tech-Branche fördert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Provisionen, umfassende Sozialleistungen und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit vielen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied und hilf anderen, ihren Traumjob zu finden.
- Qualifikationen: Keine Erfahrung oder Abschluss erforderlich, nur Leidenschaft für unsere Mission.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen nach Berufseinsteigern, Absolventen, Nicht-Absolventen und Karrierewechslern, während sich Tangents Netzwerk global in London, Berlin, Dublin, Amsterdam, New York und mehr ausdehnt. Das Einstiegsgehalt liegt bei €30-€60k zuzüglich Provision.
Was ist Tangent?
Tangent hat eine neue Möglichkeit geschaffen, sich für Jobs zu bewerben, bei der Branchenexperten, die bereits in den besten Unternehmen arbeiten, kostenlose Mentoring- und Unterstützungsangebote während des Bewerbungsprozesses bereitstellen. Auf Tangent melden sich Arbeitssuchende an und verbinden sich mit Mentoren, um Hilfe bei ihrem Lebenslauf, Bewerbungen, branchenspezifischen Ratschlägen und sogar Unterstützung bei Gehaltsverhandlungen zu erhalten. In der heutigen Arbeitsmarktsituation ist es fast unmöglich, ohne die Hilfe eines Mentors eingestellt zu werden – sie haben den Prozess in ihrer Karriere durchlaufen und möchten durch Freiwilligenarbeit etwas zurückgeben.
Tangent ist eine Plattform mit sozialer Wirkung, die Menschen aus sozial vielfältigen Hintergründen hilft, in die Technologiebranche einzusteigen. Nur 9% der Tech-Mitarbeiter kommen aus einkommensschwachen Verhältnissen, obwohl sie 39% der Gesamtbevölkerung ausmachen! Das ist schlimmer als in den Bereichen Recht, Beratung und Banken! Wir haben uns zum Ziel gesetzt, dies zu ändern, und wir brauchen Ihre Hilfe!
Keine vorherige Erfahrung oder ein Abschluss sind erforderlich, nur eine Leidenschaft für die Mission – Arbeitssuchenden zu helfen, mit der Unterstützung eines Mentors eingestellt zu werden.
Was Sie tun werden:
- Lead-Generierung: Proaktive Identifizierung und Recherche potenzieller Kundenunternehmen, die von Tangents Dienstleistungen profitieren würden.
- Outreach: Kontaktaufnahme mit Zielkonten über verschiedene Kanäle, einschließlich Kaltakquise, E-Mail-Marketing und soziale Medien.
- Qualifizierung: Leads basierend auf ihren Bedürfnissen und der Eignung für Tangents Angebot qualifizieren.
- Beziehungsaufbau: Entwicklung und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern innerhalb der Kundenorganisationen.
- Pipelines-Management: Führen genauer Aufzeichnungen über alle Aktivitäten und Möglichkeiten in unserem CRM-System.
- Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Marketing- und Vertriebsteams zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
- Marktforschung: Überwachung von Branchentrends und Aktivitäten der Wettbewerber.
Warum Tangent beitreten?
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Provision: Verdienen Sie ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus unbegrenzte Provision basierend auf der Leistung. Wir bieten auch ein umfassendes Leistungspaket an.
- Reale Auswirkungen: Sie tragen direkt zu unserer Mission bei, Arbeitssuchenden mit der Hilfe eines Mentors zu helfen, eingestellt zu werden.
- Karrierewachstum: Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Dynamische Umgebung: Sie werden Teil eines leidenschaftlichen und kollaborativen Teams.
- Persönliche Entwicklung: Wir setzen uns für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung ein.
- Aktienbeteiligung: Werden Sie mit Aktienoptionen in unserem schnell wachsenden Unternehmen belohnt.
Unsere Mission:
Top-Jobs gehen oft an Kandidaten mit Privilegien, Verbindungen und spezieller Ausbildung. Tangent bekämpft dieses Ungleichgewicht, indem es talentierte Personen aus verschiedenen Hintergründen mit über 1.000 Branchenexperten verbindet. Diese Mentoren geben kostenlose Ratschläge zum Interviewprozess in ihren Unternehmen, teilen Insider-Tipps und bewährte Strategien aus ihrer Erfahrung in Top-Organisationen, um Kandidaten zu helfen, ihre Traumvertriebsrollen zu sichern. Wenn Sie leidenschaftlich an unserer Mission interessiert sind, möchten wir von Ihnen hören! Seien Sie Teil des Wandels.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und ermutigen Bewerbungen von Menschen aus allen Hintergründen.
Senioritätsgrad: Einstiegslevel
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Vertrieb und Geschäftsentwicklung
Branchen: Technologie, Information und Internet
Entry level Sales (€30-€60k salary + commission) Arbeitgeber: Tangent
Tangent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld in Berlin zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert Tangent nicht nur deine Karriere im Vertrieb, sondern bietet auch die Chance, direkt von erfahrenen Mentoren zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Die Kombination aus flexiblen Arbeitsmodellen und einem attraktiven Vergütungspaket macht Tangent zu einem idealen Ort für Berufseinsteiger, die eine bedeutungsvolle und lohnende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Entry level Sales (€30-€60k salary + commission) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Tangent treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Tangent empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Tangent dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Tangent bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entry level Sales (€30-€60k salary + commission) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Tangent bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Tangent erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tangent vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
