Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie für Stationery, Rasierer und Feuerzeuge in entwickelten Märkten.
- Unternehmen: BIC World, ein innovatives Unternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte ikonische Marken und mache einen globalen Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
JoinBIC World, eine Gemeinschaft von Marken, die sich der Schaffung von genial einfachen und freudvollen Produkten widmet, die seit über 75 Jahren Teil von Herzen und Haushalten sind. Wir setzen uns dafür ein, unsere ikonischen und innovativen Marken durch die Neugestaltung alltäglicher Essentials auf neue, nachhaltige und verantwortungsvolle Weise zu fördern. Unsere Kultur fördert eine "Roll up your sleeves and get the job done"-Mentalität, die sicherstellt, dass Selbststarter, Problemlöser und innovative Denker wirklich gedeihen können. Bei BIC World sind Sie befugt, die Verantwortung für Ihre Karriere zu übernehmen und Ihre einzigartige Perspektive zu nutzen, um einen bedeutenden, globalen Einfluss auf unsere Mission auszuüben.
Die Rolle kann überall innerhalb der Developed Markets-Gebiete (Griechenland, DACH, Benelux, Nordics) angesiedelt werden.
Zweck der Rolle
Der Marketing Manager – Developed Markets ist verantwortlich für die Definition und Steuerung der Marketingprioritäten des Clusters für Schreibwaren, Rasierer und Feuerzeuge in den Developed Markets, wobei globale und europäische Markenstrategien in klare, insightsbasierte Richtungen übersetzt werden, die auf die lokalen Marktgegebenheiten zugeschnitten sind. Die Rolle ist verantwortlich für die Umsetzung dieser Prioritäten in den Märkten und setzt Rahmenbedingungen, Leitlinien und Governance, um eine konsistente, qualitativ hochwertige Ausführung und Aktivierung sicherzustellen.
Strategische Verantwortlichkeit
- Markenaufbau mit Fokus auf Penetration
- Priorisierung und Sichtbarkeit von HERO SKUs
- Kanalrelevante Aktivierung
- Portfoliovereinfachung und Mixverbesserung
- Effiziente, ROI-gesteuerte Marketinginvestitionen
- Prioritätsorientierte Unterstützung
- Konsistente Ausführungsstandards über verschiedene Märkte hinweg
Hauptverantwortlichkeiten
Wachstumsmodell für Marketing in den Developed Markets
- Definieren und Leiten der Marketingstrategie des Clusters in den Developed Markets, um die Übereinstimmung mit europäischen Richtlinien und Geschäftszielen sicherzustellen.
- Klare Wachstumsprioritäten für Schreibwaren, Rasierer und Feuerzeuge definieren, wobei kurzfristige Leistung und langfristiger Markenaufbau ausgewogen werden.
- Globale und europäische Markenstrategien in klare, cluster-spezifische jährliche und mehrjährige Marketing- und Aktivierungspläne sowie Innovationsfahrpläne übersetzen.
- Verbraucher- und Käuferverständnis im gesamten Cluster fördern, um insightsbasierte und datengestützte Entscheidungen auf allen Ebenen sicherzustellen.
Marken-, Portfolio-Strategie & P&L-Management
- Die Cluster-Portfolio-Strategie, einschließlich Innovationsstarts, SKU-Rationalisierung und Lebenszyklusmanagement über Kategorien hinweg, besitzen.
- Sicherstellen, dass HERO SKUs in den Märkten und Kanälen angemessen fokussiert werden.
- Eng mit Finanzen, RGM und Vertrieb zusammenarbeiten.
- Profitabilität sichern und gleichzeitig Chancen für zusätzliches Wachstum in den Kanälen und Märkten identifizieren.
Integrierte Aktivierungspläne
- Die Ausführung strategischer Marketinginitiativen in jedem Land überwachen und integrierte Aktivierungspläne für lokale Teams entwickeln.
- Sicherstellen, dass Marketingaktivierungen zur Mixakkretion, Rentabilität und Markenwert beitragen.
- Eng mit lokalen Marktteams zusammenarbeiten, um Standards für Preisgestaltung, Promotion, POS, On-Pack und In-Store-Aktivierung festzulegen.
Vertrieb & Kundenmarketing
- Mit dem Cluster- und lokalen Vertrieb zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Marketingstrategie starke Verkaufsgeschichten und -ausführungen unterstützt.
- Preise und Promo-Strategie mit Insights und Kategorielogik unterstützen.
Einblicke, Analyse & Leistungsüberwachung
- Insightsbasierte und datengestützte Entscheidungsfindung durch starkes Verbraucher-, Käufer- und Marktverständnis vorantreiben.
- Robuste Markt- und Leistungsanalysen im gesamten Cluster fördern.
Governance, Führung & funktionsübergreifende Zusammenarbeit
- Struktur, Klarheit und Priorisierung in einem komplexen Multi-Markt-Umfeld bieten.
- Als Senior-Marketing-Schnittstelle für das Cluster fungieren.
Erfolgsmessung
- Wachstum
- Qualität
- Marketingeffizienz
- Einfachheit & Adoption
- Ausführungsexzellenz
Qualifikationen & Erfahrung
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich (MBA oder gleichwertig von Vorteil).
- Erhebliche Erfahrung in leitenden Marketingpositionen innerhalb von FMCG oder ähnlich komplexen Matrixorganisationen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Verwaltung von Marketingstrategien in mehreren Ländern.
- Fließend in Englisch.
Zusätzliche Informationen
BIC World ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns stark dafür ein, Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen einzustellen, um bessere Produkte zu entwickeln, bessere Entscheidungen zu treffen und unsere Kunden besser zu bedienen.
Senior Manager Marketing - Developed Markets Arbeitgeber: Tangle Teezer Ltd
BIC World ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Karriere selbst in die Hand nehmen können. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum und einer Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Einfluss auf unsere globalen Marken zu nehmen. Die Position des Senior Manager Marketing – Developed Markets ermöglicht es Ihnen, in einem vielfältigen und spannenden Marktumfeld zu arbeiten, das kreative Lösungen und strategisches Denken erfordert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Marketing - Developed Markets erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie nicht aktiv einstellen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Blick hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Marketing - Developed Markets mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu unserer Mission passen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!
Sei konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele für deine Erfolge im Marketing und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tangle Teezer Ltd vorbereitet
✨Verstehe die Marke BIC
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von BIC vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Markenstrategie in den entwickelten Märkten umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Marketing, in der strategischen Planung und im P&L-Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf datengetriebenen Entscheidungen basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Marktanalysen und KPI-Tracking zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Trends identifiziert und Strategien zur Umsatzsteigerung entwickelt hast.
✨Sei bereit für interkulturelle Herausforderungen
Da du in einem multikulturellen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit internationalen Teams kommuniziert und Projekte umgesetzt hast.
