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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen.
- Arbeitgeber: TANOBIS Smelting GmbH, Teil der internationalen JX Metals Group.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Freiräume für persönliche Entfaltung und internationale Ausrichtung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und entwickle dich beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und mehrjährige Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Kernkompetenz der TANOBIS Smelting GmbH & Co. KG ist die Veredelung von Schlacken und Recyclingmaterialien zu hochwertigen Einsatzstoffen für die weitere Prozesskette. Des Weiteren spezialisiert sich das Unternehmen in der Herstellung von hochqualitativen Legierungszusätzen zum Einsatz in Hochtemperaturanwendungen wie Gasturbinen für die Luftfahrtindustrie, sowie Chloride für die Elektroindustrie.
TANIOBIS Smelting GmbH & Co. KG ist ein Tochterunternehmen der TANIOBIS GmbH, die weltweit rund 660 Mitarbeiter (m/w/d) an sechs Standorten in Japan, Deutschland, USA und Thailand beschäftigt. Beide Unternehmen gehören zur japanischen JX Metals Group, die ein weltweites Geschäft im Bereich der Förderung, Weiterverarbeitung und der Veredelung von Metallen sowie der Herstellung von Materialien für elektronische Bauteile umfasst.
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen:
- Beratung der Führungskräfte
- Generalistische Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt (Employee Life Cycle)
- Personalrekrutierung inklusive Bewerbermanagement und Führen von Gesprächen
- Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Personaladministration
- Enge Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Dienstleister, zeitgerechte Übermittlung von Veränderungen sowie Kontrolle
- Bescheinigungswesen
- Betreuung der elektronischen Zeiterfassung, Pflege und Verwaltung von Arbeitszeitmodellen sowie Abwesenheiten im HR-System
- Personalplanung im jährlichen Budgetierungsprozess
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Goslar
- Abstimmung, Vorbereitung und Umsetzung von disziplinarischen Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich vorzugsweise in ähnlicher generalistischer Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwendung im operativen HR-Alltag, Kenntnisse im Tarifrecht
- Kommunikationsstärke
- Konfliktlösefähigkeit
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Teamorientierung, lösungsorientierte und professionelle Haltung
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Erfahrung mit HR-Software, vorzugsweise P&I Loga
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach Chemie Tarifvertrag
- 37,5 Stunden Woche
- 30 Tage Jahresurlaub
- Zukunftskonto
- Langzeitkonto
- 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Pflegezusatzversicherung
- Gesundheitsmanagement
Sie suchen nach einer Position, in der Sie sich voll entfalten können? Als mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung bieten wir Ihnen viele Freiräume, sich beruflich weiterzuentwickeln und unsere Zukunft zu gestalten.
HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: TANIOBIS Smelting & Co. KG
Kontaktperson:
TANIOBIS Smelting & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Gespräch gehst. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie du deine Skills einbringen kannst. Das zeigt dein echtes Interesse!
✨Sei authentisch!
Zeig dich im Gespräch so, wie du wirklich bist. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen. Sei offen für Fragen und teile deine Gedanken!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die Stelle als HR Generalist / HR Business Partner bei TANOBIS Smelting GmbH & Co. KG im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TANIOBIS Smelting & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TANOBIS Smelting GmbH & Co. KG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und Teamarbeit zu demonstrieren.