Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und manage den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Metallverarbeitung mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Personalrekrutierung inklusive Bewerbermanagement und Führen von Gesprächen
- Betreuung der elektronischen Zeiterfassung, Pflege und Verwaltung von Arbeitszeitmodellen sowie Abwesenheiten im HR-System
- Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Goslar
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwendung im operativen HR-Alltag, Kenntnisse im Tarifrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Erfahrung mit HR-Software, vorzugsweise P&I Loga
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach Chemie Tarifvertrag
- ~30 Tage Jahresurlaub
- ~ 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
- ~ Betriebliche Altersvorsorge
- Als mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung bieten wir Ihnen viele Freiräume, sich beruflich weiterzuentwickeln und unsere Zukunft zu gestalten.
Head of HR / Personalleiter (m/w/d) in Vollzeit - unbefristet Arbeitgeber: TANIOBIS Smelting GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Jahresurlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge fördern wir nicht nur das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, sondern auch deren berufliche Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken, machen uns zu einem erstklassigen Arbeitgeber.
Kontaktdaten:
TANIOBIS Smelting GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of HR / Personalleiter (m/w/d) in Vollzeit - unbefristet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Bewerbungsprozess macht es dir leicht, den ersten Schritt zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Jeder Kontakt und jedes Gespräch bringt dich näher an dein Ziel.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of HR / Personalleiter (m/w/d) in Vollzeit - unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TANIOBIS Smelting GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Vorbereitung auf HR-spezifische Fragen
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, wie z.B. zur Personalrekrutierung oder zum Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Als Personalleiter sind Soft Skills entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenzen zu demonstrieren. Nutze Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige durchdachte Fragen für das Unternehmen vor. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
